Wollen gute Werte vermitteln, werden aber nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation ist so ein Thema in Zollikofen, welches nicht wirklich gut Umgesetzt wurde. Vieles wurde im Büro beschlossen ohne mit der Produktion Rücksprache zu halten, was zu Komplikationen an den Maschinen führte.
Kollegenzusammenhalt
Ich bemängle den Kollegenzusammenhalt sehr, da ein ständiger Machkampf im Vordergrund klar erkennbar war. Neue Mitarbeitende wurden von den bisherigen regelrecht fertig gemacht, man könnte es auch schon Mobbing nennen. Dies vor Allem in der Tagesschicht. Ich empfehle, wenn möglich, in der Nachtschicht zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist dort deutlich entspannter.
Work-Life-Balance
Viele Überzeiten, viele gearbeitete Wochenenden. Schichtzeiten wie üblich in Grossbetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze handeln nach Sympathiepunkten. Fühlen sich überhaupt nicht in einer Vorbildsrolle. Machtkämpfe zwischen Vorgesetzen (Produktionsleitungen, Tagesverantwortliche) keine konstante Führung.
Interessante Aufgaben
Sofern man die Thematik mit Anlagen, Technik und Rohstoffe interessant findet, bietet die JOWA interessante Aufgaben, welche sich aber täglich wiederholen.
Arbeitsbedingungen
Gute Löhne, gute Sozialleistungen. Migros ist ein guter Arbeitgeber. Man muss mit der Schichtarbeit zurecht kommen und das Wochenende nicht als super wichtig empfinden. Generell sind die Arbeitsbedingungen gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde nach mehrmaliger Bitte nach einer Weiterbildungsmöglichkeit (intern) kein Angebot entgegengebracht und somit wurde die Arbeit ziemlich eintönig. Die Anfrage wurde aber gerne entgegengenommen und waren dankbar für das Interesse.