man lernt nie aus... auch bei miserablen vorgestzten,welche die jowa internen regeln an absurdum führen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt pünktlich bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sollte vielleicht mal eine aktion undercover Boss geben...denen in der teppich etage würden die augen rausfallen
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter umfragen sind eigentlich gut....sofern man sie zu hause machen
kann
jedoch werden keine oder die falschen lehren aus den ergebnissen gezogen...beispiel: arbeitssicherheit: ein tag schicht bis 23 uhr,nächster tag arbeitsbeginn 0730 uhr.... und wehe es gibt einen Betriebsunfall oder passieren fehler....quali gleich mal ne fette E
aber warum intressiert niemand
Arbeitsatmosphäre
unter alf eigentlich gut,bis die sogenannten gruppenchefs auftauchen,dann gehts ab.... abwärts
Kommunikation
was ist das?
oder für was könnte es gut sein?
Work-Life-Balance
kann man vergessen....eigentlich müssten die arbeitspläne 3 wochen( gemäs reglement) bekannt sein...ausnahmen kann es immer geben,einer krank usw....aber wenn die arbeitspläne in der gleichen woche 3x geändert werden,kann man die balance in den kübel schmeissen
Vorgesetztenverhalten
sage jetzt lieber nichts dazu, es merken alle...die einen früher,die anderen später
Interessante Aufgaben
eigentlich schon,wenn man an den anlagen ist,für die man eingestellt und ausgebildet wurde....ca 3 monate,danach ist man nur noch manövrier-masse,oder jowa intern als personal-ausgleich bezeichnet.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kannste gleich kicken..... nach aussen hui ,innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
für angehende familienväter tip top....für alle andern...nööööööööööö,die dürfen die grosszügigen vaterschaftsferien dann infolge mehrbelastung gleich 1 1/2 schichten fahren...12 std arbeitstage sind keine seltenheit mehr...und wenn man etwas sagt,kommt gleich der lieblingsspruch :es warten 10 andere auf den job.....
wobei...wenn man als fach-angestellter eine prämie von 1000.- bekommt,sofern man einen fachmann dazu bringt,bei jowa zu unterschreiben,und dieser fachmann bleibt auch sicher noch mindestens 8 monate,dann gibts geld...ansonsten krach mit bekanntem/ freund...welcher man in die jowa gebracht hat
Image
war füher sicher besser...teamleader führen sich auf wie kleine herrgöttchen...wie bereits oben beschrieben...das jowa reglement gilt hier nicht,hier gilt mein wort und meine befehlsgewalt....