Top of Ausnützerei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt mit gleichgestellten. Mein Hauptgrund, dass ich noch da bin.
Verbesserungsvorschläge
Löhne müssen Branchen- und Leistungsgerechter werden.
Mitarbeitende haben auch ein Privatleben, worauf auch der Arbeitgeber eingehen muss.
Diskriminierung am Arbeitsplatz gegenüber Minderheiten (Hautfarbe, Geschlecht oder Sprache) muss aufhören!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Stress im Betrieb. Als Triebfahrzeugführer wird man von allen Seiten her gehetzt. Ein "Klassenkampf" mit besseren und schlechteren ist gleichzeitig auch noch erdrückend.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist harzig. Jeder ist besser als der andere und denkt nur in seinem Garten.
Image
Das Image ist deutlich besser als die Realität. Jedoch geben sich gerade die einzelnen Mitarbeiter an der Basis eine Menge mühe um dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Existiert bei den Jungfraubahnen schlichtweg nicht. Es ist kein Zeit mehr für Hobbys, Freizeit, Freunde oder Beziehungen mehr da. Hat man einmal Frei, so wird am Vortag noch dieser gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da - aber nur mit Ausbildungsvereinbarungen und langen Vertragslaufzeiten.
Gehalt/Benefits
Lohn ist überpünktlich auf dem Lohnkonto, die Sozialleistungen sind in Ordnung. Der Lohn selbst jedoch ist unter dem Branchendurchschnitt und wird nur marginal erhöht (zirka 200.00 in drei Jahren)...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf green-energy gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Basis hält zusammen und ist füreinander da. Einige mehr, andere weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Aber sie werden nach und nach auch weniger geschätzt.
Ich bevorzuge den Austausch sehr, da man viel Lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man tut so als ob, aber eigentlich ist es dem Vorgesetzten ziemlich Egal, was die Mitarbeitenden für Anliegen haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel entsprechen einem Steinzeit-Niveau.
In Führerständen kann es im Sommer meist über 40 Grad werden, während man im Sommer verfriert.
Auf saubere Infrastruktur (z.B. im Winter mit dem Schnee) wird meistens verzichtet.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber falsch. Es sollte mehr in Bezug auf den Betrieb, auf die Technik und den Alltag kommuniziert werden; stattdessen sitzt die Direktion auf "Wie geil unsere Firma doch ist"-Reportagen.
Gleichberechtigung
Frauen werden systematisch aussortiert in Bewerbungsverfahren - es sei denn, der Ausschnitt ragt bis zum Bauchnabel.
Im täglichen Betrieb finden immer wieder grässliche Kommentare unterhalb der Gürtellinie gegenüber weiblichen Kolleginnen ihren Platz; es sollte definitiv offener werden. Trotz Bergtalideologie!
Interessante Aufgaben
Ein hochspannendes Umfeld für technisch begeisterte. Die Arbeit mit den touristischen Gästen ist jedoch eher schlecht als recht.