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Jungfraubahnen
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bei diesem Arbeitgeber ist der Mitarbeiter NICHTS wert!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungfraubahnen in Interlaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse, Zusammenhalt der Basis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je mehr Gewinn das Unternehmen macht, je mehr baut man Stellen ab

Verbesserungsvorschläge

Für sowas interessiert sich die Jungfraubahn nicht! Man automatisiert ja nun und braucht somit kein attraktiver Arbeitgeber mehr zu sein

Image

Bei der lokalen Bevölkerung miserabel

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Gehalt/Benefits

Rund 80 Mio. Reingewinn und nicht mal ein Teuerungsausgleich für die MA


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Liebe:r Kollegin

Danke für deine Rückmeldung zu deinen Erfahrungen bei uns.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst. Besonders positiv
hervorzuheben ist jedoch deine Bewertung des Kollegenzusammenhalts. Das zeigt, dass unsere Teams sich gegenseitig unterstützen und gut zusammenarbeiten. Auch die Pensionskasse schätzt du, was uns freut.

Deine Kritik zu Vergütung, Unternehmensimage und den fehlenden Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir würden allerdings gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu deiner Unzufriedenheit geführt haben, um daraus lernen zu können.

Wenn du bereit bist, deine Erlebnisse mit uns zu besprechen, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt bei unseren HR-Berater:innen melden.

Beste Grüsse
Alina

Top-Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungfraubahnen in Interlaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt, ist wie eine grosse Familie, Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, Du-Kultur, respektvoller Umgang

Image

Gut

Work-Life-Balance

wie überall: die Arbeit muss gemacht werden. Aber es wird sehr gut entlohnt und gibt viele Benefits

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Absolut zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets an der Nachhaltigkeit gearbeitet und verbessert, wo immer es geht

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Anerkennung, Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz

Kommunikation

direkt, offen, respektvoll, wertschätzend

Gleichberechtigung

Defintiv!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich viel Abwechslung und Möglichkeit auf zusätzliche Projekte


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertest.

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass der respektvolle Umgang und die offene, wertschätzende Kommunikation bei dir so gut ankommen.

Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne zur Kenntnis. Du hast recht, die Arbeit muss gemacht werden, aber wir freuen uns, dass du mit der Entlohnung und den Benefits zufrieden bist. Toll auch, dass du die Unterstützung bei sinnvollen Weiterbildungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung positiv siehst.

Dein "Nichts" bei den Verbesserungsvorschlägen bringt uns zum Lächeln! Solltest du künftig dennoch Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über deine Rückmeldung.

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!

Super Ausbildungsplatz

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachfrau EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungfraubahnen AG in Interlaken absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle immer sehr nett und freundlich und ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit zu gehen.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich jeden Tag auf die Arbeit freust und deine Arbeitskolleg:innen als nett und freundlich empfindest.

Besonders toll ist auch, dass du in so vielen Bereichen wie der Betreuung durch die Ausbilder:innen, den Aufgaben, dem respektvollen Umgang und den Arbeitszeiten sehr zufrieden bist. Das motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.

Beste Grüsse
Alina

Gastronomie auf 3454m

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Voller Rückhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachkräfte einstellen

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftemangel

Arbeitsatmosphäre

Mal Hoch ,mal Tief je nach Ansturm

Image

solide

Work-Life-Balance

Gastronomie

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Manchmal eine Erhöhung peu a peu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

manchmal mehr ,manchmal weniger je nach Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Immer noch treibende Kraft

Vorgesetztenverhalten

an einem Strang ziehen

Arbeitsbedingungen

+/- je nach Mitarbeitern

Kommunikation

jederzeit

Gleichberechtigung

kein Problem

Interessante Aufgaben

Tagtäglich aufs Neue

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Worst decision in my life

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungfraubahnen in Interlaken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing and demotivation is part of the daily business.

Image

In German they say "Aussen Hui innen Pfui".

Work-Life-Balance

Since I work there I am not getting any work-live-balance at all. Just working all day, getting home extremely tired and this for 6 to 8 days straight in a row and getting then one day off...

Karriere/Weiterbildung

They don't want you to get better or learn more.

Gehalt/Benefits

If you are engineer or working as a ticket checker, lookout for the big players. They pay much better.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Yap. It is green energy from our own energy power plant.

Kollegenzusammenhalt

Some are great. Many elderly, mostly politically right are not real colleagues.

Umgang mit älteren Kollegen

It's okay.

Vorgesetztenverhalten

Inappropriate.

Arbeitsbedingungen

Vehicles are not clean at all. No one cares about health and safety.

Kommunikation

They inform about stuff no one cares but relevant topics are not part of their communication.

Gleichberechtigung

What's that? They don't care about that. Many guys are terribly at sexism and do throw inappropriate comments about women working here or about guests.

Interessante Aufgaben

You are riding on a train over round about 10 kilometers. If you find that interesting for more than a year then we are not the same.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Thank you for your detailed feedback, even though it is clearly critical. We truly appreciate that you took the time to share your experience with us.

We are particularly concerned about the allegations of bullying, sexist comments, and a lack of respectful leadership. We take these points very seriously. Let us be clear: mutual respect and a discrimination-free work environment are core values for us. If there have been specific incidents, we sincerely invite you to reach out to our HR department. Only when we are made aware of such situations can we take targeted and effective action. At the same time, we would like to thank you for your comments on working conditions, communication, and work-life balance. We’re sorry to hear that you feel overworked and not sufficiently informed. We are continuously working to improve internal communication and to design work schedules as fairly as possible and in line with legal requirements.

We’re glad you highlighted some positive aspects as well, such as the interesting and unique aspects of the job and the company’s environmental and social awareness. These are indeed important values for us, and we appreciate that you recognized them. We're also happy that you found your colleagues supportive. Team spirit is something we value deeply and strive to foster across all departments.

Even though your review is critical, it helps us identify blind spots and improve. If you're open to it, we’d very much welcome a personal conversation. You can reach us anytime at hr@jungfrau.ch.

Kind regards

Top of Ausnützerei

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungfraubahn AG in Interlaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt mit gleichgestellten. Mein Hauptgrund, dass ich noch da bin.

Verbesserungsvorschläge

Löhne müssen Branchen- und Leistungsgerechter werden.
Mitarbeitende haben auch ein Privatleben, worauf auch der Arbeitgeber eingehen muss.
Diskriminierung am Arbeitsplatz gegenüber Minderheiten (Hautfarbe, Geschlecht oder Sprache) muss aufhören!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ständiger Stress im Betrieb. Als Triebfahrzeugführer wird man von allen Seiten her gehetzt. Ein "Klassenkampf" mit besseren und schlechteren ist gleichzeitig auch noch erdrückend.

Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist harzig. Jeder ist besser als der andere und denkt nur in seinem Garten.

Image

Das Image ist deutlich besser als die Realität. Jedoch geben sich gerade die einzelnen Mitarbeiter an der Basis eine Menge mühe um dieses zu verbessern.

Work-Life-Balance

Existiert bei den Jungfraubahnen schlichtweg nicht. Es ist kein Zeit mehr für Hobbys, Freizeit, Freunde oder Beziehungen mehr da. Hat man einmal Frei, so wird am Vortag noch dieser gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind da - aber nur mit Ausbildungsvereinbarungen und langen Vertragslaufzeiten.

Gehalt/Benefits

Lohn ist überpünktlich auf dem Lohnkonto, die Sozialleistungen sind in Ordnung. Der Lohn selbst jedoch ist unter dem Branchendurchschnitt und wird nur marginal erhöht (zirka 200.00 in drei Jahren)...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark auf green-energy gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Basis hält zusammen und ist füreinander da. Einige mehr, andere weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Aber sie werden nach und nach auch weniger geschätzt.
Ich bevorzuge den Austausch sehr, da man viel Lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Man tut so als ob, aber eigentlich ist es dem Vorgesetzten ziemlich Egal, was die Mitarbeitenden für Anliegen haben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel entsprechen einem Steinzeit-Niveau.
In Führerständen kann es im Sommer meist über 40 Grad werden, während man im Sommer verfriert.
Auf saubere Infrastruktur (z.B. im Winter mit dem Schnee) wird meistens verzichtet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber falsch. Es sollte mehr in Bezug auf den Betrieb, auf die Technik und den Alltag kommuniziert werden; stattdessen sitzt die Direktion auf "Wie geil unsere Firma doch ist"-Reportagen.

Gleichberechtigung

Frauen werden systematisch aussortiert in Bewerbungsverfahren - es sei denn, der Ausschnitt ragt bis zum Bauchnabel.

Im täglichen Betrieb finden immer wieder grässliche Kommentare unterhalb der Gürtellinie gegenüber weiblichen Kolleginnen ihren Platz; es sollte definitiv offener werden. Trotz Bergtalideologie!

Interessante Aufgaben

Ein hochspannendes Umfeld für technisch begeisterte. Die Arbeit mit den touristischen Gästen ist jedoch eher schlecht als recht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Aufgrund deiner Schilderung scheint es, als wärst du in einem direkten Anstellungsverhältnis bei uns. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten dich ermutigen, dich direkt an Human Resources zu wenden, damit wir deine Anliegen im persönlichen Gespräch klären und mögliche Massnahmen besprechen können. Liebe Grüsse, Alina

Ich würde es heute als einen Fehler bezeichnen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungfraubahnen in Interlaken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Familienkonstrukte (Vetternwirtschaft) unterdrücken, Vorgesetzte mit Kompetenzen anstellen und unbedingt das Lohnmodell korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird hinter dem Rücken diskutiert, das Arbeitsklima ist dadurch eher angespannt.

Work-Life-Balance

"Geben und nehmen" heisst es, aber es ist nur einseitig vom Mitarbeiter aus ein Geben.

Karriere/Weiterbildung

Überall werden von Mitarbeitern oder Vorgesetzen Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist laut dem neuen Lohnmodell zu hoch, im Branchenvergleich bin ich knapp 2.500 CHF zu tief und habe mehr Verantwortung als ein vergleichbarer Job.

Sozialleistungen sind sehr schwach (v.a. SUVA). Häufig werden Unfälle nicht anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Grüner Strom"

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diese und jene. Mit den meisten hat man es gut, wenn man nicht zu Stur auf sie zugeht. Dies sind für mich wertvolle Kollegen und der Grund dass ich nicht bereits gekündigt habe.

Andere führen sich inakzeptabel gegenüber den Kollegen und Kolleginnen auf und werden teils sogar belästigend.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann von diesen viel lernen. Sie sind freundlich und helfen den frischen Arbeitern. Von Oben ist der Umgang aber katastrophal, sie werden als Inkompetent dargestellt und beispielsweise durch den Lohn "diskriminiert".

Vorgesetztenverhalten

Inputs werden weder diskutiert noch aufgenommen. Chancen zur Weiterentwicklung werden eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

IT-Material ist aus der Steinzeit, Büros und Aufenthaltsräume häufig nicht geputzt und auch die Züge Mittlerweile eine Zumutung seitens Hygiene.

Kommunikation

Unnötige Informationen werden schnell und transparent weitergegeben. Relevante Themen aus dem Bahnbetrieb (u.a. Sicherheitsrelevant) werden totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Bewerberinnen werden durch die Vorgesetzen automatisch abgelehnt oder nur auf die körperliche Erscheinung reduziert.

Interessante Aufgaben

Interessantes Umfeld mit speziellen Gästen.
Durch die spezielle Umsetzung des Bahnbetriebes ist es immer wieder "Interessant".


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Danke für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du insgesamt unzufrieden bist, besonders im Hinblick auf die Führung und Kommunikation. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die Situation besser zu verstehen und aktiv verbessern zu können. Wende dich dafür gerne an Human Resources für ein vertrauliches Gespräch.

Liebe Grüsse
Alina

Einer der Top-Arbeitgeber der Region

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jungfraubahnen AG in Interlaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Monatsende kann man sich auf sein Gehalt verlassen. Man kann sich weiterbilden, wenn man will. Es ist ein sicherer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Mit konstruktiver Kritik offener umgehen. Manchmal hat man das Gefühl, etwas verbessern zu wollen, aber die Kritik wird nicht gerne gehört, was in gewisser Weise ein Klima der Angst schafft. Besser nichts sagen, um mögliche Sanktionen zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter ist streng, aber fair. Er fordert und fördert genau das, was man von einem Vorgesetzten erwartet.

Work-Life-Balance

Für mich stimmt das Geben und Nehmen bei der Work-Life-Balance

Kommunikation

Jährliches Mitarbeitertreffen mit allen wichtigen Informationen, im Anschluss mit Speis und Trank.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deinem Vorgesetzten so zufrieden bist und seine Art der Führung als fordernd und fördernd empfindest.

Auch dein Feedback zum Umgang mit Kritik nehmen wir sehr ernst. Eine offene Feedback-Kultur ist essenziell für unsere Weiterentwicklung und niemand sollte Bedenken haben, konstruktive Kritik zu äussern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Du kannst dich jederzeit auch direkt und vertraulich an Human Resources wenden.

Liebe Grüsse
Alina

Höchste Zufriedenheit

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungfraubahnen AG in Interlaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, das Gehalt, sowie alle Bonis und Goodies vom Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KriegEmployer Branding & Talent Acquisition Manager

Danke dir für dein tolles Feedback und deine Zeit! Es ist schön zu hören, dass du dich bei den Jungfraubahnen wohlfühlst und deine Erfahrungen positiv sind. Wir schätzen das sehr und geben unser Bestes, diesen Weg weiterzugehen.

Beste Grüsse
Alina

!Worst place ever in the gastronomie!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jungfrau Gastronomie AG in Interlaken gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

They never say thank you or good job or anything, you'll work you ass off for a minus salary. Go somewhere else better!

Work-Life-Balance

No private life

Arbeitsbedingungen

You work a lot in a place with overtourism, you'll go crazy


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jungfraubahnen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Jungfraubahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jungfraubahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.