35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jungfraubahnen Bewertungen
Jungfraubahnen
Interlaken
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jungfraubahnen ist ein Top Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jungfraubahn AG in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance und die Möglichkeiten weiter zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Fairness unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hire and getting fired , toxic ,you are just a number here ,nobody cares
Hat bis 2024 bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
good package with skipass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire attitude ,
Verbesserungsvorschläge
positive energy is missing, better food for employees
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Besseres, aber auch Schlechteres
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUNGFRAUBAHN HOLDING AG in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Arbeit wird einem größtenteils freie Hand gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzeit darf man kaum aufschreiben. Bei Erstellen der Dienstpläne wird kaum auf die Bedürfnisse der MA (Bsp. Frühschicht vor einem freien Tag) eingegangen - darum Work-Life Balance kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die MA wieder etwas mehr schätzen lernen. Viele von uns geben wirklich alles. Am Misserfolg während der Corona Krise sind die MA umgehend beteiligt worden (Lohnkürzungen, Kurzarbeit etc.) Jetzt wo die Firma wieder auf Erfolgskurs ist, gehen die MA leer aus. Nicht mal die Kürzungen wurden rückgängig gemacht. Das tut einem weh, denn ich bin stolz auf die JB Holding
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitnehmer wird nicht ernst genommen!
Image
Tendenz leider sinkend.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
In meinem Fall ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Basis hält recht gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Noch werden diese toleriert - Tendenz sinkend
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Man ist als MA nur ein Kostenfaktor
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume ohne Tageslicht, keine regelmäßige Reinigung
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn, ist es eine Rüge an die MA.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht mal unter Gleichgeschlechtlichen üblich
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird je länger je monotoner
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Best job ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungfrau Gastronomie AG in Interlaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair, pro Mitarbeiter, auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt und diverse Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordern im richtigen Masse. Interessiert am Mitarbeiter, engagiert für sein Wohl.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der grösste Arbeitgeber in der Region, hat eine hohe Mitarbeiter Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungfraubahnen in Interlaken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, die unsere Vorhänger hart erkämpft hatten gibt es zum Teil nur noch sehr eingeschränkt, oder sind komplett eingespart worden.
Verbesserungsvorschläge
Die Abgänger mal befragen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Bergwelt Reizvoll, keine Frage! Das ist aber echt nicht die Hauptsache an einem Job! In diesem traditionsreichen Unternehmen kommen immer mehr neue Chefs ohne praktisches Berufswissen auf Ideen, die sich sehr negativ auf Arbeitsklima oder die Kundenzufriedenheit auswirken. Dagegen wandert gut ausgebildetes und kompetentes Personal zur BLS oder SBB. Hier finden sich nur wenige Mitarbeiter welche bei den zuvor genannten Firmen gearbeitet haben und dann gewechselt haben.
Image
Schaut Euch das veraltete Logo doch an....
Work-Life-Balance
Dienste über die Regelarbeitszeit hinaus gibt es vielfach, weil es in jedem Geschäftsfeld an Lokführern fehlt. Krank, Frührentner, Abwanderer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückständig! Ok, der Müll wird getrennt.
Es wird im Trinkwasserschutzgebiet mit Pflanzenvernichter gearbeitet. Zahnstangen zu oft geschmiert....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, es ist dafür kein Geld da, nichtmal wenn es für das Unternehmen von Vorteil wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten achten auf ihren eigenen Erfolg und das gute Ansehen bei den Vorgesetzten mehr als auf Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Das HR ist nicht mal in der Lage Teilzeitrentner einen neuen Vertrag zu erstellen. Geht etwas gesundheitlich nicht mehr, dann droht Lohnkürzung...
Vorgesetztenverhalten
Hey es gibt wirklich einige gute Vorgesetzte, aber die sind rar! Dazu am besten mal die zukünftigen Kollegen fragen....
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitergesundheit ist ein Fremdwort
Kommunikation
Ich nehme die kommunikative Strategie der Geschäftsleitung so war, dass zunächst erst mal etwas negatives herausgehauen wird: "mal sehen wie die Belegschaft darauf reagiert" und dann soweit angepasst wird, wie es Gegenwehr gibt.
Gehalt/Benefits
Man kann hier leider kein Branchenübliches Gehalt erwarten! Es wird immer auf den schlecht bezahlten Touristensektor verwiesen... trotzdem hat die Aktie während Corona nicht an Wert verloren....
Due ,ersten Jahre gab es keine Lohnangleichungen. Nächstes Jahr soll sogar für den Notwendigen Parkplatz eine Gebühr 200Chf/ Jahr fällig werden. Wohnungen sind rar und überteuert.
Interessante Aufgaben
Es wird viel interessantes an Fremdfirmen vergeben, das durch eigenes kompetentes Personal besser und nachhaltiger gemacht werden würde.
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Zuviel Korruption
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir noch mit über 50 jährig eine Anstellung angeboten wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortgeschrittene Mobbingkultur
Eingebildete Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Das grössenwahnsinnige Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma in traumhafter Umgebung, aber leider mit sinkendem internem Arbeitsklima...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schade. Zunehmendes Sinken des Arbeitsklimas, chaotische Projektbearbeitung, Karrieregerangel im höheren Kader, unlogische Umstrukturierungen, teilweise frustierte Mitarbeiter...
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird ziemlich viel verlangt, ohne auf die Gesundheit der Angestellten Rücksicht zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind sehr gut integriert und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte, welche fachlich und führungsmässig sehr schlecht sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Bürogebäude, keine gute Isolierung. Im Sommer sehr heiss. zu wenig Büros, sehr eng.
Gleichberechtigung
Die Firma ist eine reine Männerdomäne, vor allem im oberen Management.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top of Jungfrau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber in der Region, sehr vielseitige Tätikeiten. Einzigartige Landschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Projekten sollte die MA mehr mitreden dürfen, Kritik wird nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr präsenz vom höheren Kader an der Kundenfront.
Image
Absolut vielseitige Tätikeit, leider ist die Organisation sehr träge, eine positive Fehlerkultur ist noch im Aufbau. Leute mit grosser Kundenorientierung sind sehr willkommen. Wer seine Aufgaben gut löst hat bei den Jungfraubahnen einen sichere Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie lassen das Gute wirklich unter sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.
Image
Das Image ist "gut" in der Region. Wenn man weiss was für ein System dahinter steckt.
Gehalt/Benefits
Verhandelt gut! Hier wird gern zu wenig gezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haten unterhalb der Geschäftsführungebene zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken in erster Linie an sich selbst. Bitte hört doch endlich auf Eure Mitarbeiter, sie haben gute Ideen!
Kommunikation
Kommunikation ist unzureichend. Warum werden Sachen entschieden und die betroffenen Mitarbeiter werden nicht gefragt?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungfraubahnen Management AG in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank umsichtiger strategischer Führung sind wir in der glücklichen Lage, jährlich steigende Besucherzahlen auszuweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.