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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jungheinrich bietet als Arbeitgeber viele Vorteile, darunter eine tarifliche und faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten sowie ein überwiegend gutes Arbeitsklima. Außerdem gibt es Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung, was besonders für Auszubildende hilfreich ist.
Weiterentwicklungen werden gefördert.
Offene Kommunikation.
Toller Zusammenhalt.
Man lässt dich machen und mitgestalten, es wird viel Vertrauen gegeben.
Sehr sozial und absolut fair
Man wird angehört, kann etwas bewirken und ist verhältnismässig trotz Konzern sehr frei und hat viel Verantwortung. Familiäre atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solange du Vitamin B zur GL hast, wird jeder eingestellt, ungeachtet ob der was taugt oder nicht
Das verurteilende übergreifende Benehmen, und das unter Druck setzen. Wenn du nicht das und das machst, wirst du sofort gekündigt!
Eigentlich nichts, ausser wie gesagt der 13.Monatslohn fehlt.
In gewissen internen Themen fehlt der Mut mehr Freiheit zu geben oder sich manchmal stärker zu exponieren und klar Stellung zu beziehen.
Dass man "grundlos" bzw. ohne konkrete Gründe einfach in der Probezeit entlassen wird, ohne vorher ein Gespräch mit einem zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann noch verbessert werden
Mal vor Ort die Arbeit besichtigen. Nicht nur hinten rum reden
Ein 13. Monatslohn wäre schon notwendig
Lohnsystem an Standard anpassen. 13. Monatsgehälter. Evtl. Individueller Bonus auf Stufe Techniker.
Lohnstruktur sollte überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Tätigkeiten waren abwechslungsreich und boten Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche. Dadurch konnte ich unterschiedliche Erfahrungen sammeln und meine Kenntnisse erweitern.
naja, ist sehr eintönig. Abwechslungsreich und interessant ist was anderes
Abwechslungsreich im Aussendienst
Hier im Vertrieb zu arbeiten, da ist - getrieben von den Kundenanforderungen - jeder Tag ein bisschen "Wundertüte".
Die Aufgaben sind verschieden, aber meist doch ähnliche Maschinen zu reparieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
lässt trotz Yellow Net, sehr zu wünschen übrig
Vieles läuft über mehrere Ecken, nicht gut.
Man denkt, dass man es gut macht
Ich wurde in der Probezeit entlassen, obschon mein Vorgesetzter NIE auf mich zugekommen ist und mir gesagt hat, dass er nicht mit meinen Leistungen zufrieden ist. Ausserdem hat er mir gesagt, dass ich alle Zeit der Welt hätte, mir das Fachliche anzueignen, da es sich um eine neu erschaffene Stelle handelte und nicht eine Stelle, die neu besetzt werden musste.
je nach Chef
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern gesehen, solange du dadurch nicht zur Gefahr für deinen Vorgesetzen wirst
Weiterbildungen werden unterstützt
Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter. Weiterbildungen und interne Aufstiegschancen werden gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere innerhalb der Firma wird gefördert. Sehr professionelles internes Ausbildungssystem. Gute interne Trainer. Jährliche Kurse für alle Techniker in diversen Themen. Hardskills sowie Softskills werden gut vermittelt.
Nicht so der Hit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungheinrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Jungheinrich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungheinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungheinrich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jungheinrich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jungheinrich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau