Jungheinrich AG Unternehmenskultur

Jungheinrich AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungheinrich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Jungheinrich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jungheinrich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    33%

Schwächen

Mitarbeiter unauthentisch loben oder Auf Kosten der Zukunft leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in allen Geschäftsfeldern gleich.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich aber ganz passabel

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Kompensation, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderbonus vom Konzern für alle Mitarbeiter, Teamevents, Firmenfeier, Töggeliturnier im Hauptsitz uvm.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt massive Unterschiede in den Abteilungen. Genau hinschauen und Korrekturen vornehmen lohnt sich manchmal, weiter so. Mal auf die Mannschaft hören statt nur den Zahlen zu glauben hilft ungemein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Job. Das sagt alles oder?