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Jungheinrich 
AG
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr guter, verlässlicher und flexibler Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kolligial. Wenig hierarchisch.

Image

Premium Marke mit premium Produkten.

Work-Life-Balance

Passt. Gute M√∂glichkeiten f√ľr Teilzeit und Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Viel Unterst√ľtzung bei Aus- und Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Lohnstruktur. M√∂glichkeit f√ľr Bonus. 6 Wochen Ferien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability und soziale Verantwortung werden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalten. Sachlich orientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Werden gesch√§tzt und geb√ľhrend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und kooperativ.

Arbeitsbedingungen

Laufend werden neue Arbeitsmittel und Arbeitsger√§te zur Verf√ľgung gestellt.

Kommunikation

Ausreichend und laufend gute Informationen quer durch alle Bereiche.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen und Lohn f√ľr alle.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr √ľber dein positives Feedback.

Viele Gr√ľsse, Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz

Zur√ľck zu altem Glanz. Es geht wieder bergauf.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt niemals auf. Ist und bleibt die Nummer 1 in der Schweiz. Top organisiert in einer Krise wie COVID-19 mit Krisenstab etc.

Verbesserungsvorschläge

Wandelnde Taschenrechner sollte man nicht in einer Position mit Personalf√ľhrung haben. Dort braucht es Menschen, die wissen wie man respektvoll mit den Mitarbeitern umgeht, wie man seine Manschaft motiviert und zu H√∂chstleistungen bringt, ohne sie zu zwingen. Der erste Schrit ist getan, es ist aber noch nicht fertig. Schaut und h√∂rt genau hin, es ist nicht schwer.

Arbeitsatmosphäre

Nicht in allen Geschäftsfeldern gleich.

Image

Das Produktportfolio ist gut, die Dienstleistungsangebote sind modern. Der Ruf der Marke Jungheinrich scheint sich langsam aber sicher zu erholen und zu altem Glanz zur√ľck zu kehren.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kompensation, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsm√∂glichkeiten, Sonderbonus vom Konzern f√ľr alle Mitarbeiter, Teamevents, Firmenfeier, T√∂ggeliturnier im Hauptsitz uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann. Geschäft beteiligt sich in den meisten Fällen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, auch bereichs√ľbergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt massive Unterschiede in den Abteilungen. Genau hinschauen und Korrekturen vornehmen lohnt sich manchmal, weiter so. Mal auf die Mannschaft hören statt nur den Zahlen zu glauben hilft ungemein.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment; Laptob, Handys etc. sind immer auf dem neusten Stand. Homeoffice, Gleitzeit und Kompensation sind möglich wenn die Umstände es erlauben.

Kommunikation

Durchschnittlich aber ganz passabel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt. Sozialleistungen gut. Diverse Verg√ľnstigungen √ľber Firma m√∂glich. Tipps f√ľr Steuererkl√§rung etc.

Gleichberechtigung

DU Kultur. Alle Mitarbeiter sind auf gleicher Augenhöhe. Bis auf ein paar Wenige die meinen etwas besseres zu sein.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job. Das sagt alles oder?

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr √ľber dein Feedback.

Viele Gr√ľsse, Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz

Top oder Flop

3,2
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten, breites Lernen in Fachrichtungen, Flexibel, going Global, Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn jemand Fehler macht, kein Hinterfragen, keine Gespräche, kein Durchblick und der Betroffene ungerechterweise vor Tatsachenvollendung stellen, keine Eier zum Hinstehen

Verbesserungsvorschläge

Die unendlichen Dollarzeichen und Geldgier endlich ablegen und zur√ľck zu den Wurzeln

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr gut

Image

Leider nicht mehr das was vor ein paar Jahren, aber man kann es wieder verbessern

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Habe sie gemacht, sehr offen f√ľr Solche.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und nach Leistung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Grunds√§tzlich gut wenn jeder seine Sache machen w√ľrde. Riesige Ger√ľchtek√ľche

Umgang mit älteren Kollegen

Fragen sie Betroffene.

Vorgesetztenverhalten

Soweit man dies zulässt passts. Ausser man erfindet wieder mal das Rad neu und lässt dann die Luft bald wieder raus.

Arbeitsbedingungen

Die richtigen, auch in der GL sind weg, jetz sollte es wieder bessern

Kommunikation

Informationen viel zu spät

Gleichberechtigung

Meines Wissens ok.

Interessante Aufgaben

Breites FACHWISSEN

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung und das Feedback. Wir bedauern, dass du eine negative Erfahrung betreffend Fehlerkultur gemacht hast. Eine konstruktive Fehlerkultur zu pflegen ist f√ľr uns sehr wichtig und wir arbeiten stets daran, diese weiterzuentwickeln. Gerne nehmen wir dein Feedback f√ľr k√ľnftige Verbesserungen mit.
Falls du noch detaillierte Angaben oder weitere Verbesserungsvorschl√§ge hast, w√ľrden wir uns √ľber eine direkte Kontaktaufnahme und einen guten Dialog freuen.

CEO ‚Äď martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation ‚Äď lars.minder@jungheinrich.ch

Viele Gr√ľsse, Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz

Leider, leider...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wasser predigen, Wein trinken. Am falschen Ort wird gespart.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören, handeln. Miteinander statt gegen einander.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Nur durch einen offenen und konstruktiven Austausch k√∂nnen wir uns kontinuierlich verbessern. Wir bedauern, dass du eine gewisse Unzufriedenheit gegen√ľber der Kommunikation und F√ľhrungskultur empfindest. Wir hoffen du suchst das Gespr√§ch und unterst√ľtzt uns, mit deinen konstruktiven Inputs, bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Solltest du einen vertraulichen Austausch w√ľnschen, kannst du dich gerne an mich oder eine der folgenden Stellen wenden:

CEO ‚Äď martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation ‚Äď lars.minder@jungheinrich.ch

Arbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Kein Kommentar

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Kein Kommentar

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Kein Kommentar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Wir bedauern, dass du eine gewisse Unzufriedenheit empfindest. Wir sind jederzeit offen f√ľr R√ľckmeldungen und konstruktive Feedbacks und glauben an einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Solltest du einen vertraulichen Austausch w√ľnschen, kannst du dich gerne an mich oder eine der folgenden Stellen wenden:

CEO ‚Äď martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation ‚Äď lars.minder@jungheinrich.ch

F√ľhrungsdefizit

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die F√ľhrung und das Zielverhalten der Leitung Verkauf Kundendienst ist schon lange nicht mehr zeitgem√§ss und schadet der Firma. Dieser Bereich ist nicht das Unternehmen alleine, sondern ein Teil davon.

Arbeitsatmosphäre

je nach Vorgesetzten und Umsatz.
Von gut bis schlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank f√ľr deine Bewertung und das Feedback. Wenn du M√∂glichkeiten siehst, wie sich das Unternehmen verbessern kann, ermutigen wir dich das Gespr√§ch mit deinem Vorgesetzten zu suchen.
Solche R√ľckmeldungen, in konstruktiver Form, sind f√ľr uns sehr wertvoll.

Solltest du einen vertraulichen Austausch w√ľnschen, kannst du dich gerne an mich oder eine der folgenden Stellen wenden:

CEO ‚Äď martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation ‚Äď lars.minder@jungheinrich.ch

Viele Gr√ľsse,
Martin Weber
CEO Jungheinrich Schweiz

Eine sehr gute Firma die Schwierigkeiten in der F√ľhrung hat

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles ausser der AL und TL in des Kundendienstes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nichts getan wird gegen die schlechte F√ľhrung im Kundendienst

Verbesserungsvorschläge

Leider hat die Jungheinrich AG in der F√ľhrung des Kundendienst massive Probleme. Hier muss die GL schnellsten handeln!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es bei den Abteilungsleiter Kundendienst und auch Teamleiter Kundendienst nicht viele die den Job wirklich ausf√ľhren k√∂nnen. Hier sind zwingend Umstrukturierungen notwendig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und dein Feedback abzugeben. Nur durch offene Feedbacks k√∂nnen wir uns verbessern und als Unternehmen wachsen. Deswegen suchen wir aktiv den Austausch und setzen viel daran, R√ľckmeldungen aus Gespr√§chen anzugehen. Deine Ideen zur Verbesserung des Unternehmens interessieren uns und wir w√ľrden uns √ľber eine Kontaktaufnahme auf direktem Weg freuen.
Hierf√ľr kannst du die bekannten Wege angehen. Solltest du einen vertraulichen Austausch w√ľnschen, kannst du dich gerne an mich oder eine der folgenden Stellen wenden.

CEO ‚Äď martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation ‚Äď lars.minder@jungheinrich.ch

Viele Gr√ľsse,

Martin Weber
CEO Jungheinrich Schweiz

Hier wird Zusammenhalt und Teamwork noch gelebt!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt und Teamwork wird hier gelebt und gefordert

Image

Leider nicht mehrsprachig gut wie auch schon

Work-Life-Balance

Marktf√ľhrer wird und bleibt man nicht vom nichtstuen...

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und sogar teilweise zu 100% bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab sofort kein PET mehr man macht sich Gedanken

Kollegenzusammenhalt

In unserem Gesch√§ftsfeld √ľber s√§mtliche Hierarchien hinweg einfach super

Vorgesetztenverhalten

√úber alle Hierarchien hinweg tip top

Kommunikation

Teilweise verbesserungsfähig jedoch ist es auch nicht ganz einfach es immer allen in diesem Punkt recht zu machen

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben - Chefetage fällt Mutige richtige Entscheide um Jungheinrich am Markt weiter zu entwickeln


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Oberes Gremium und Kader

2,2
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsblind und nur noch Umsatzgesteuert, die niemand erreichen kann oder nur durch absichtliche Kundenblendung. Somit muss man die Boni nicht auszahlen und die schon lang versprochenen Lohnerhöhungen nicht einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesch√§ftsleitung und Teil des Kaders austauschen, damit die tolle Marke nicht noch mehr verschlechtert wird und wieder an die Erfolge angekn√ľpft werden kann von fr√ľher.

Image

Im Moment sehr schlecht... auch bei vielen Kunden. Sehr, sehr schade f√ľr die Marke.

Vorgesetztenverhalten

Leider nur noch Mitläufer und Marionetten die keinen Mut mehr haben auf eigene Meinung.

Arbeitsbedingungen

Im Moment von vielen nicht auszuhalten und keine Linie mehr vorhanden, weil viel zu vieles angerissen wird und nicht zu ende gef√ľhrt wird.

Kommunikation

Viel zu spät oder gar keine.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jeder der hier beginnt ist selbst schuld!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell gibts da nicht sonderlich viel. Ach ja 6 Wochen Ferien....die braucht man aber auch um das psychisch zu √ľberstehen.

Verbesserungsvorschläge

GL tauschen. TL tauschen. Dynamik und Veränderung zulassen. Wertschätzung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut auf eigenen Kopf. Vorgesetzte sind nur noch Puppen die ausf√ľhren

Image

Die Kunden wissen bestens bescheid. Fr√ľher war das mal gut. Heute nur noch Umsatz zu lasten der Kunden generieren.

Work-Life-Balance

Angeordnete √úberzeit √ľber Monate hinweg. Fast keine M√∂glichkeit √úberzeit abzubauen. Es geht schon soweit, dass man seine Ferien opfern sollte laut Vorgesetztem.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter aller.... nicht mal ein 13. Gehalt, was im Jahr 2019 Standard ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Kritik. Ersatzteile werden alle einzeln in Plastik verpackt und mit 50x zu grossen Kartons verschickt.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Gruppen die zusammenhalten. Der Rest spricht hinter dem R√ľcken √ľber jeden und jede.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt so.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen ihren eigenen Kopf zu retten und spielen mit den MA

Kommunikation

kaum vorhanden. Und wenn, dann viel zu spät.

Gleichberechtigung

Ausschliesslich Männer in der GL

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind grundsätzlich ok.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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