Der Wille ist da zur Veränderung, konsequent den Weg zu gehen, will man nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Umsetzung von Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung hat ein tolles Team. Leider werden die Stärken der Mitarbeiter nicht genutzt. Man hält an alten Strukturen fest. Sehr wertvolle Inputs der Mitarbeiter werden angehört, umgesetzt werden dies aber konsequent nicht.
Kommunikation
Die Führung versteckt sich hinter E-Mails, wenn negative Informationen an die Mannschaft weitergegeben werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut.
Work-Life-Balance
ok, wenn man schön brav seine Arbeit verrichtet. Wer den Dienst nach Vorschrift mag, ist bei Jungheinrich AG genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da etwas zu verändern. Leider hat man Angst von der konsequenten Umsetzung, denn es könnte weh tun.
Hirarchie sehr wichtig. Die Organisation hat viel zu viel Führungspersonal.
Interessante Aufgaben
Man hat gewisse Freiheiten.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich das nicht wirklich beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu viel Papier verschwendet. Digitale Transformation wird nur ansatzweise angegangen.
Interessant, dass nach wie vor Dieselstapler verkauft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Vielen Kollegen/-innen haben tolle Weiterbildungen gemacht und sich viel Wissen angeeignet. Schade, dass dieses Potenzial von der Führung für das Weiterkommen der Firma nicht genutzt wird.