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Jungheinrich 
AG
Bewertung

Langsam aber sicher peinlich !

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut zu erreichen über die Autobahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Chaos innerhalb der Firma, keine Struktur zudem wurde noch der Bonus und das Weihnachtsessen gestrichen

Verbesserungsvorschläge

ab Teamleiter nach oben die Mitarbeiter austauschen und nicht die fleissigen, motivierten gehen lassen oder entlassen. Es sitzen viele einfach nur die Zeit ab und bewegen gar nichts aber genau solche Personen werden danach gelobt oder schlimmstenfalls befördert.

Arbeitsatmosphäre

Viele unfähige Teamleiter/in und Abteilungsleiter verderben die Atmosphäre. Es gab auch schon viele Reklamationen bezüglich einzelnen Personen welche einem das Leben schwer machen aber es wird nie etwas unternommen. Bei einigen Abteilungen ist das schon konkret Mobbing!

Kommunikation

Kommuniziert wird gar nicht, die Infos werde schlecht oder gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Wichtige Informationen werden einfach per E-Mail rausgelassen, völlig unpersönlich anstatt die Mitarbeiter zusammen zu nehmen und dann informieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wursteln alle in ihrem eigenen Garten, haben den Bezug zu den Mitarbeitern verloren, es gibt keine Linie. Viele Vorgesetzen verstecken sich auch in Ihre Büros, von denen hört oder sieht man gar nie etwas.

Interessante Aufgaben

Arbeit/Aufgaben in Ordnung wenn es nicht so viele Mitarbeiter gäbe, die sich weigern ihre Arbeit zu machen oder grundsätzlich keine Lust dazu haben.

Arbeitsbedingungen

nicht gerade modern, die Räume sind zusammen gewürfelt. Im Sommer nur möglich am Morgen in den Räumlichkeiten zu sein, Nachmittag zu heiss.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein seltsames Lohnsystem, welches eingeführt wurde die Mitarbeiter wurden zum Teil über s'Ohr gehauen

Image

Aktuell gar nicht gut, nicht nur intern sondern auch extern. Sogar die Mitbewerber sind auf die Umstände aufmerksam geworden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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