8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jungheinrich AG Vorstellungsgespräche
Jungheinrich
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standard bla-bla... Absage, jedoch taucht die gleiche Anzeige ca. Woche später im Internet erneut auf! Swiss Quality!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jungheinrich AG als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte ich mal Verbesserungen vorschlagen, wo ich mit Standardsätzen verachtet wurde?! Wirklich?!
Bewerbungsfragen
Wo sind mal die "andere Kandidaten", die die "Anforderungen besser entsprechen", wenn die gleiche - zwischenzeitlich entfernte - Anzeige ca. Woche später (!) wieder angekündigt werden soll?!
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern, dass es mit der Stelle nicht geklappt hat. Für diese Stellen sind bei uns über 130 Bewerbungen eingegangen, was im Endeffekt dazu führen kann, dass die Unterschiede marginal sein können.
Sollten Sie noch weitere gute Inputs haben, wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können, dürfen Sie sich gerne direkt an mich wenden.
Freundliche Grüsse,
Pia Repond
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Bei Anruf nach wochenlangem Warten auf Rückinfo wg. dem Stand der Bewerbung prompt eine schriftliche Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jungheinrich AG als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unterlagen prüfen und kurzfristig eine Info geben. Auch Bewerber sind Menschen, den Respekt entgegengebracht werden sollte. Weniger Flosken im Absageschreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing
Sehr geehrter Kununu-Besucher
Besten Dank für Ihre offene Rückmeldung. Ein professioneller Rekrutierungsprozess und damit verbunden ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Leider ist es uns nicht gelungen, den beschriebenen Vorfall zu prüfen, da wir die Funktionsbezeichnung "Regionalleiter" nicht verwenden und kein entsprechendes Stelleninserat geschaltet ist und auch nicht war. Sehr gerne dürfen Sie sich bei der Personalabteilung melden, um den Sachverhalt zu klären.
Mit besten Grüssen
Die Personalabteilung
Zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Jungheinrich AG als Personalfachfrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenbericht geben! Gerade als Arbeitnehmer 50+ muss man auf dem Arbeitsmarkt umso mehr kämpfen. Man ist angespannter und wartet auf Bescheid. Das zehrt!
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Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei Jungheinrich AG als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlich und wohlwollend geführtes Gespräch. Ich fühlte mich wohl und konnte "mich selber sein". Ein gegenseitiges Kennenlernen war ohne Druck möglich.
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Gespräch sehr gut vorbereitet. Ehrliche Kommunikation, gute Fragen.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jungheinrich AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturierter Prozess. Das Gespräch läuft auf Augenhöhe ab und den Gesprächspartnern ist es wichtig, den Kandidaten kennen zu lernen und seine Meinung und Ansichten zu verstehen. Auf der alten Leier wie z.B. Stärken, Schwächen, "Was würde Ihr bester Freund über Sie sagen?" etc... wird nicht bis zum Exzess rumgeritten. Die Interviews werden zielorientiert geführt. Guter und ehrlicher Feedback.
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Jungheinrich AG als Praktikantin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gespräch wurde sehr gut auf mich und meine Bewerbung eingegangen. Zudem habe ich einen sehr guten Einblick in das Unternehmen erhalten, indem mir die Arbeit sehr ausführlich beschrieben wurde, als auch mittels einer Führung durch den Betrieb und die Werkstatt
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen gestellt, betreffend meiner in der Bewerbung erwähnten Hobbys.
- Es wurden Fragen gestellt, betreffend meiner erwähnten Interessen am Beruf selbst.
- Ob ich noch weitere Bewerbungen offen hätte.
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Vom ersten Gespräch an ein gutes Gefühl
Bewerber/inHat sich 2011 bei Jungheinrich AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Gespräche. Umfangreiche Informationen über das Unternehmen und die Produkte.
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Jungheinrich AG beworben und eine Zusage erhalten.
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