Führungsdefizit
Verbesserungsvorschläge
Die Führung und das Zielverhalten der Leitung Verkauf Kundendienst ist schon lange nicht mehr zeitgemäss und schadet der Firma. Dieser Bereich ist nicht das Unternehmen alleine, sondern ein Teil davon.
Arbeitsatmosphäre
je nach Vorgesetzten und Umsatz.
Von gut bis schlecht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wenn du Möglichkeiten siehst, wie sich das Unternehmen verbessern kann, ermutigen wir dich das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen.
Solche Rückmeldungen, in konstruktiver Form, sind für uns sehr wertvoll.
Solltest du einen vertraulichen Austausch wünschen, kannst du dich gerne an mich oder eine der folgenden Stellen wenden:
CEO – martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch
Viele Grüsse,
Martin Weber
CEO Jungheinrich Schweiz