16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unter der untersten Schublade Kategorie weit unter dem untersten Standard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten, nachträgliche negative Äußerungen und unseriöses Handeln gegenüber Mitarbeitern sind nicht akzeptabel. Die Einstellung von Personen über Kununu, die positives Feedback abgeben, ist bedenklich. Kommentare des HR-Bereichs hierzu erübrigen sich. Wagner ist in Altstätten bekannt. Die objektive Sachlage bleibt unberührt von Schönfärberei und subjektiven Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter nicht weiter aufsteigen lassen wo schon so das Unternehmen geschadet haben. Leute die zu viel zu sagen haben, wie Programmierer aus Österreich, sollten kontrolliert werden, denn Lügen storys haben kurze Beine. Er spricht nur seinem eigenen Vorteil, zudem gab es bereits viel zu viele Gespräche mit dem HR.
Arbeitsatmosphäre
Das ist eine äußerst bedauerliche Situation. Wer wird als Erster den Vorgesetzten über die Kollegen informieren? Die Programmierung allein behebt das Problem nicht, solange unwahre Behauptungen im Raum stehen. Made in Austria
Image
Im Rheintal nach der Firma Wagner zu fragen, könnte interessante Informationen liefern; beispielsweise, dass es sich um das letzte Unternehmen im schweizerischen Umkreis handelt.
Work-Life-Balance
Bevorzugt werden die, die Kinder haben, ja ab drei Kinder aufwärts noch mehr
Karriere/Weiterbildung
Die Bildung geht eher zurück durch die negativen Energien
Gehalt/Benefits
Die einheitlichen Kosten sind für alle gestiegen, und die Zulagen sind unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt? Ganz tiefeste Klasse
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ein Fremdwort, jeder schaut, wen er auf die Pfanne haut. Insbesondere Programmierer aus Österreich, die schauen, wen sie aus dem Unternehmen ekeln
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter ist respektloses Verhalten festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist bedauerlich, dass ein Fertigungsleiter mangelnde Kenntnisse in Produktivität und Arbeitsprozessen aufweist und sich kindisch verhält. Dies ist, selbst unter Berücksichtigung landesspezifischer Gegebenheiten, nicht akzeptabel und lässt die Kompetenz des Unternehmens fragwürdig erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Der Geruch ist unerträglich, die Sauberkeit entspricht nicht den 6S-Standards, ein Abriss der Halle wäre zu erwägen.
Kommunikation
Die Spätschicht erhielt keine Informationen über die Tätigkeiten der Frühschicht. Es mangelte völlig an Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nein, berechtigt ist derjenige, dem Glauben geschenkt wird.
Interessante Aufgaben
Die Bewältigung des umfassenden Chaos stellt eine interessante Herausforderung dar.
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Mehrfachbewertung
Ist okay, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen, aber wenig Investition in externe Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Andere bieten mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ein bekanntes Problem bei Wagner.
Kommunikation
Soll hoch gehalten werden, die Realität sieht aber anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit bei J Wagner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangen viel aber geben wenig bis kaum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr soziales Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja neue Besen wischen nicht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr Deutschgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Inputs annehmen und nicht als persönliche Kritik empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern oke. In der ganzen Firma sehr Schlecht
Image
war schon besser
Karriere/Weiterbildung
Alles kann nichts muss.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung unter sich Sehr stark. Sonst eher verhalten
Kommunikation
war stehts bemüht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutsch regiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetente Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiestufen wie damals!
Veraltete Infrastruktur.
Katastrophales deutsches Management!
Verbesserungsvorschläge
Fehlender Patron!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gute hervorheben. Jammerer sollten in sich gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Anpassung der Löhne , persönliche Gespräche mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Übergreifende jährliche Info ehrlicher kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kann stressig werden , hat aber auch beruhigende Momente.
Karriere/Weiterbildung
Möglich , muss aber dafür etwas leisten. (WEITERBILDUNG )
Gehalt/Benefits
Durch die Grenzgänger wir das Gehalt geprägt. Reicht aber , wenn man sich nicht alles leistet.
Kollegenzusammenhalt
Vielvölkerfirma , keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört auf Ideen der Altgedienten. Man schätzt sie.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit den Mitarbeiter auf du.
Arbeitsbedingungen
Vorbildliche Arbeitsplätze
Kommunikation
Manchmal hecktisch , beruhigt sich aber wieder.
Gleichberechtigung
Wo ist das nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Täglich neues.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal schön ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zahltag kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges
Verbesserungsvorschläge
- einen Neustart mit komplett neuer Führung / Management
Arbeitsatmosphäre
Zucker, Brot und Peitsche
Image
War schon viel besser.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Sportklub
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn man Beziehungen oder Vitamin B hat.
Gehalt/Benefits
Es ist sehr weit von Zürich entfernt und sehr Nahe an Österreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird PET gesammelt
Kollegenzusammenhalt
man hilft, wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
... habe ich nicht erlebt und wenn, dann sicher nicht ganz fair.
Vorgesetztenverhalten
... Führung sollte Vorbild sein ... in diesem Falle lieber nicht zur Nachahmung zu empfehlen ...
Arbeitsbedingungen
Ruhig bleiben und froh sein, das man Arbeit hat.
Kommunikation
Fehlend, keine oder falsche Infos und Anweisungen
Gleichberechtigung
Jeder ist sich selbst am nächsten
Interessante Aufgaben
Produkt wäre interessant
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unorganisiertes Vorgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment schwer positives zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kader und Vorgesetzte sollten durch fähige Leute ersetzt werden.
Kein Rückgrat der Vorgesetzten,
zu "deutsch" geführt.
Verbesserungsvorschläge
Organisieren lernen,
Vorgesetzte sollten Rückgrat beweisen und auch mal zeigen
sollte mal wieder ein Vernünftiges Kader aufbauen
Kader sollte auch mal dem Mutterhaus die Stirne bieten können.
Unfähige Linienvorgesetze sollten degradiert werden
Arbeitsatmosphäre
extremer Zeitdruck, zuviele "Möchtegern" Chefs,
keine Struktur,
kopfloses Vorgehen
Image
Image im freien Fall
schlechter Ruf,
Hire und Fire Mentalität
zu deutsch dominiert.
Work-Life-Balance
sehr grosser Stressfaktor in einigen Bereichen,
in anderen Bereichen Easy Work,
Sportclub
Karriere/Weiterbildung
hä? nur mit brauner Zunge wird man weiterkommen
Weiterbildung nur für bestimmte und mit brauner Zunge
Gehalt/Benefits
Vorgesetzte sicher überbezahlt für die Leistung die erbracht werden.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet Sammelstelle (ist auch schon alles)
Kollegenzusammenhalt
Teams bekämpfen sich untereinander, wird nicht unterbunden von Vorgesetzten, Innerhalb des gleichen Teams meistens ausreichend bis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, dürfte (viel) besser sein.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Kompetenz, fehlendes Feingefühl für Mitarbeiter, zum Teil Führungsfunktionen mit unbegabten und unqualifizierten Personen besetzt.
Arbeitsbedingungen
Computer mehrheitlich gut und aktuell, Büros zum Teil gut, zum Teil in schlechten Zustand und veraltet.
Kommunikation
Unterschiedlich, kommt auf Vorgesetzen an.
zu 99 % aber unzureichend und schlecht.
Gleichberechtigung
Glück braucht es dazu und wenn das nicht hilft, haben einige mit brauner Zunge nachgeholfen
Interessante Aufgaben
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Firmabewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein lokales Management
Zu Deutsch dominiert
Arbeitsatmosphäre
Stimmung sehr schlecht. Unternehmen wird immer stärker vom deutschen Konzern kontrolliert.
Image
Hat das Looser Image im Rheintal. Baut Stelle ab, dann wieder auf, dann wieder ab. Treten vor; keine Innovation
Work-Life-Balance
Sportklub ist eine tolle Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET und Altpapier werden gesammelt
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept mehr ersichtlich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter (auch viele langjährige) sind toll; allerdings arbeiten die einzelnen Abteilungen gegeneinander, anstelle miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Seit 2014 kein Management mehr
Arbeitsbedingungen
PC gut; alte Infrastruktur (ausser Zentrale und Kantine) sowie einzelne Büros
Gehalt/Benefits
Mittelmässig
Interessante Aufgaben
Keine Struktur, keine Führung, Keine Kompetenzen
Gleichberechtigung
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Man steht sich selber im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
weg mit dem Filz und den alten Zöpfen
Arbeitsatmosphäre
Zeitnot, jeder delegiert und keiner weiss wo und wie es lang geht
Image
war schon einmal besser
Work-Life-Balance
Sportklub
Karriere/Weiterbildung
hier ein Fremdwort - darum sind auch "ungelernte" an falschen Positionen
Gehalt/Benefits
bescheiden bis mager - Österreich und das Rheintal ist nicht Zürich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man sammelt PET ...
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialkompetenz ist etwas anderes
Vorgesetztenverhalten
leider fehlen Kompetenz, Know How und Verantwortung
Arbeitsbedingungen
eher alte Infrastruktur - aussen hui innen pfui
Kommunikation
meistens keine oder falsche Infos
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Interessant - leider wenig Struktur
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. Wagner durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden J. Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.