Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungWas ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die klare Strategie und die Vision, die sie verfolgen. Man hat die Sicherheit, dass das Unternehmen zukunftsorientiert arbeitet und man selbst Teil eines sinnvollen Plan ist.
Das Arbeitsklima, der Kollegenzusammenhalt und das Vertrauen im Alltag sind sehr positiv. Man bekommt Verantwortung und kann viel lernen.
vielfalt was sie für die Mitarbeiter machen.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Starkes Team, gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
Besser einschulen sich zeit dafür nehemen
Kommunikation
Fehlender Respekt von der Distrikt managerin
Es werden einem Sachen unterstellt
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Stress und körperlich sehr belastend
Zuviel meeting
Teilweise sind Prozesse noch nicht ganz klar oder könnten effizienter gestaltet werden.
Kein Leptop für die geschäftsleitung
Eine professionelle Führungsstruktur, objektive Entscheidungsprozesse sowie eine zuverlässige Organisation und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen sind essenziell für ein effizientes Arbeiten
Wertschätzende Löhne
Respekt
Verständnis
Unterstützung seitens Distrikt managerin
Die oberen in den Büros geniessen hotels bei meetings, Getränke Automaten und eine work life balance
Mal auf MA hören , Verbesserungsvorschläge annehmen und gemeinsam daran arbeiten die Teams, Filialen , das Unternehmen weiter zubringen.
Alles schliessen, da die Höheren bsp, die CEO’s etc. die Manipulationen kommen
Neue Ausbildungskonzept ernst nehmen und umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von JYSK Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Über die Filiale kann ich nichts sagen. Wir haben uns alle mit Respekt behandelt und uns motiviert, wozu die District managerin nicht fähig ist, weil sie vom Bezirk auch von kaum jemanden gemocht wird
Kollegial war es vorbildlich
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Un cohésion d’équipe incroyable
Une entreprise magnifique
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Kommunikation wird stetig verbessert und erreicht die Filialen mittlerweile gut. Es wird versucht, die besten Wege zur Kommunikation zu finden.
Kommunikation vom DM nur wenn man etwas ,,falsch,, macht , sonst kein Austausch
Kommunikation zwischen Headoffice und Filiale geht gar nicht.
Zuviele Kanäle, man bekommt sachen doppelt und dreifach und auch auf dem privaten handy. Es wird nur druck ausgeübt
Katastrophe, es heisst mal so und nach paar stunden, NEIN und wird zusammen geschiessen wieso das so gemacht wurde…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Sie werben mit Viele Karriere
Möglichkeiten, aber ist eine Manipulation; es wird ausgebildet für diese Funktion ( Lohn bleibt das selbe als was man verdient hat) und man übt schon die Neue funktion ohne irgend einen Bescheinigung oder Arbeitsvertrag für diese Funktion… sowie nach der “Weiterbildung” arbeitet man normal weiterhin ohne Bescheinigung und die Filiale wird an den leute die nur “Ja” sagen gegeben bzw als Store Manager. Man kann sich das so vorstellen ein Kessel die alle diese Weiterbildung ...
Une entreprise magnifique sur les formations rien à dire les opportunités sont là et ils sont demandeurs de jeunes comme vous et moi pour faire évoluer
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Teilweise könnten die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten noch klarer aufgezeigt werden.
Hervorragende Karriereaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten.
L’entreprise investit beaucoup dans le formation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.