JYSK 

Schweiz

als Arbeitgeber

Attraktiver Store Bonus

Bei JYSK wird dein Einsatz belohnt. Mitarbeitende in unseren Stores profitieren von einem attraktiven monatlichen Bonusmodell, das den gemeinsamen Erfolg und die erreichten Ziele des Teams honoriert.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei JYSK fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit intensiven Trainingsmodulen, praxisnahen Schulungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bereiten wir dich gezielt auf deinen nächsten Karriereschritt innerhalb des Unternehmens vor.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir schätzen Empfehlungen aus den eigenen Reihen. Wenn du JYSK als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dadurch ein neues Teammitglied gewonnen wird, erhältst du eine attraktive Prämie als Dankeschön. Die Höhe der Prämie kann je nach Funktion und Position variieren.

Mitarbeitendenrabatt

Profitiere von attraktiven Mitarbeitendenrabatten von 20% auf Produkte der Lars Larsen Group – darunter JYSK, Bolia und weitere Marken. Der Rabatt gilt auch in ausgewählten Ländern ausserhalb der Schweiz.

Pensionskasse

JYSK bietet dir attraktive, weit überobligatorische Pensionskassenleistungen. Neben erhöhten Sparbeiträgen, von denen JYSK 60% übernimmt, werden auch 100% der Risiko- und Verwaltungskosten durch JYSK getragen.

Mutterschaftsurlaub

JYSK unterstützt dich nach der Geburt deines Kindes mit einem grosszügigen Mutterschaftsurlaub. Ab dem 3. Dienstjahr profitierst du von 17 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung.

Vaterschafts- (Partnerschafts-)urlaub & Adoptionsurlaub

JYSK unterstützt dich in der wichtigen ersten Zeit mit deinem Kind. Bei der Geburt eines Kindes profitierst du von 3 Wochen Vaterschafts- bzw. Partnerschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, damit du wertvolle Zeit mit deinem Neugeborenen verbringen kannst. Der gleiche Anspruch gilt auch bei einer Adoption eines Kindes bis zum Alter von 4 Jahren.

Jubiläumsgratifikation

Bei JYSK wird langjährige Treue und Engagement besonders geschätzt. Deshalb feiern wir deine Dienstjubiläen mit attraktiven Anerkennungen und besonderen Momenten. Bereits ab dem 5. Dienstjahr profitierst du von zusätzlichen Ferientagen, einem JYSK-Gutschein, einem gemeinsamen Abendessen mit deinem Team sowie einer persönlichen Auszeichnung.

Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wachsen auch unsere Jubiläumsleistungen weiter: Nach 10, 15 und 20 Jahren erwarten dich zusätzliche Ferientage, finanzielle Anerkennungen, persönliche Feiern mit der Geschäftsleitung sowie besondere Erinnerungen wie Jubiläumsdiplome und -statuen.

Vertrauliche Beratung & Unterstützung in schwierigen Situationen

JYSK arbeitet mit Movis zusammen, um dich in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen. Ob bei persönlichen, gesundheitlichen oder sozialen Anliegen innerhalb oder ausserhalb der Arbeitswelt – Movis steht dir mit professioneller und vertraulicher Beratung zur Seite. Weitere Informationen erhältst du über das HR oder direkt auf der Movis Webseite.

Benefitsportal für Mitarbeitende

Mit unserem Mitarbeitenden Benefitsportal profitierst du von einer Vielzahl attraktiver Angebote und Vergünstigungen bei beliebten Marken aus unterschiedlichsten Lebensbereichen. Ob Technik, Reisen, Mode, Wohnen oder Freizeit – entdecke zahlreiche Rabatte, die du bequem online oder direkt vor Ort bei teilnehmenden Partnern nutzen kannst.

Empfehle JYSK einen neuen Standort

Du kennst eine passende Immobilie für einen neuen JYSK-Standort? Teile deine Empfehlung mit uns. Kommt daraus ein neuer Standort zustande, erhältst du eine attraktive Anerkennung als Dankeschön.

Jahresfeier

Einmal im Jahr feiern wir gemeinsam unseren Erfolg. Im letzten Quartal veranstaltet JYSK eine grosse Motto-Feier für alle Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob du im Head Office oder in einer Filiale tätig bist. Freue dich auf einen besonderen Abend, gute Stimmung und die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen ausserhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.

Teamessen & Teambuilding

Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt. Deshalb unterstützt JYSK Teams dabei, regelmässig Zeit miteinander zu verbringen. Bis zu zweimal pro Jahr steht jedem Team ein Budget zur Verfügung, um ein gemeinsames Teamessen oder eine Teambuilding-Aktivität zu organisieren.

Flottenrabatt

Als JYSK Mitarbeitende profitierst du von attraktiven Rabatten beim Kauf eines Neuwagens bei ausgewählten Fachhändlern.

Der Name JYSK (ausgesprochen JÜSK) ist wichtig für uns, denn er sagt viel darüber aus, wer wir sind und wie wir als Unternehmen handeln.

Das Wort bedeutet jemand oder etwas, das von der dänischen Halbinsel Jütland stammt. Wenn man aus Jütland kommt, ist man jysk, und die Menschen aus Jütland gelten im Allgemeinen als fleißig, bodenständig und zuverlässig.

Das dänische Wort jysk war auch für unseren Gründer, Lars Larsen, wichtig, als er seine ersten Filialen unter dem Namen JYSK SENGETØJSLAGER eröffnete. Später wurde es zu JYSK verkürzt, was heute unser Name ist.

JYSK Values

Unsere skandinavischen Wurzeln bilden die Grundlage für unser Business. Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen, das auf skandinavischen Werten wie Ehrlichkeit und Respekt basiert - sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Kollegen.

Unsere drei grundlegenden JYSK Values - Tradesman, Colleague und Coporate Spirit - sind die drei Werte, denen unsere Mitarbeiter bei JYSK am schnellsten begegnen. Die Werte stammen von unserem Gründer Lars Larsen und drücken auf einfache Weise das Verhalten und die Einstellung aus, die von den Mitarbeitern bei JYSK erwartet und gelebt wird.

JYSK Leadership

JYSK Leadership drückt das Verhalten und die Einstellung aus, die wir von unseren Führungskräften jeden Tag erwarten. Unsere drei grundlegenden JYSK Leadership-Werte Leader, Coach und Communicator, spiegeln weitgehend unsere skandinavischen Wurzeln wider, da wir uns gegenseitig vertrauen und an Delegation und Freiheit unter Verantwortung glauben. Unsere skandinavischen Wurzeln definieren also auch die Werte, die uns bei der Führung des Unternehmens leiten.

Coaching und Mitarbeiterentwicklung durch Feedback ist daher ein wichtiger Teil unserer Führungsphilosophie.

Für uns ist es eine wichtige Führungsaufgabe, dafür zu sorgen, dass wir alle Mitarbeiter einbeziehen. Nicht weil sie müssen - sondern weil sie wollen.

JYSK Mitarbeiterversprechen

Wir haben Erwartungen an unsere Mitarbeiter - aber unsere Mitarbeiter sollten zu einem großen Teil auch Erwartungen an JYSK als Arbeitgeber und Arbeitsplatz haben.

Deshalb haben wir mit Hilfe regelmäßiger Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bestimmte Versprechen an unsere Mitarbeiter festgelegt. Aus diesen regelmäßigen Umfragen erfahren wir von unseren Mitarbeitern, dass die tatsächlichen Versprechen das sind, was sie am meisten an uns schätzen.

Wir glauben wirklich an unsere Mitarbeiterversprechen und leben sie jeden Tag:

• Bring dedication. Meet possibilities.
• Strong teams. Great engagement.

JYSK Kultur

Bei JYSK arbeitest du in einem Unternehmen, bei dem Talent und Persönlichkeit geschätzt werden und Engagement und zusätzlicher Einsatz belohnt werden. Entwicklung und Teamgeist stehen ganz oben auf der Tagesordnung - und Sie werden einen Alltag erleben, der immer dynamisch ist, eine Herausforderung darstellt und Spass macht.

Wir setzen uns Ziele, konkurrieren und streben jeden Tag danach, besser zu sein als gestern - auch wenn es darum geht, unsere Gemeinschaft aufzubauen und Erfolge zu feiern.

Nachhaltigkeit

Als internationales Unternehmen steht JYSK täglich mit Tausenden von Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten in Kontakt. Unsere Aktivitäten und Handlungen wirken sich auf unser Umfeld aus und demgemäss haben wir als Unternehmen eine Verantwortung. Unser Ansatz wird durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie „Ein großartiges Angebot für Generationen“ definiert. Die Strategie umfasst fünf strategische Schwerpunktfelder, die für uns als Unternehmen wichtig sind.

All dies, aber nicht nur dies, macht es so besonders, für uns zu arbeiten! Willst du ein Teil dessen werden?

Dann bewirb dich jetzt für deinen nächsten Karriereschritt bei JYSK.