Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen und geniesst viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den ständigen Stress und das überspielen von ernsthaften Problemen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann sich in meiner Sicht nicht mehr viel Verbessern. Man müsste die Personalkosten um einiges Erhöhen. Lieber im eigenen Unternehmen investieren, anstatt Millionen zu spenden
Die Technik sollte unbedingt modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitern gut. Die Filialen sind alle chronisch unterbesetzt und man ist ständig unter Distress, während einige Leuten ihren Arbeitstag mit dem erstellen vom Facebook-Beiträgen und TikTok Videos verbringen, müssen andere Dreifachbedienungen machen.
Kommunikation
Hier hat sich schon viel verbessert, es ist jedoch noch Luft nach oben. Über das Intranet werden viele Informationen geteilt und wenn man sich mit den unzähligen Systemen auskennt findet man diese auch manchmal. Man sollte sich immer (noch einmal) selber informieren und sich nicht auf die Informationen anderer verlassen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz viele verschiedenen Persönlichkeiten bei JYSK. Mit einigen kann man ganz gut arbeiten, bei den anderen zeichnet sich jedoch ein Bild von Egoismus, fehlender Empathie und Desinteresse ab.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende sind an die Filialöffnungszeiten gebunden. Wenn genügend Personal vorhanden ist, kann man Wünsche bei der Arbeitsplanung anbringen, es gibt aber auch Phasen, wo man mit wenig Personal arbeiten muss. Es kann durchaus mal zur 6-Tage-Woche kommen. Nach einem Arbeistag ist man nudelfertig.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt in meiner Hinsicht genau das Problem bei JYSK. Die Vorgesetzten sind wichtiger als die Kunden. Es ist unter dem Jahr egal wie die Filiale aussieht, aber wenn hoher Besuch kommt werden keine Kosten und Mühen gescheut, um diese zufriedenzustellen. Die Vorgesetzten verlangen eine Gold-Leistung, vergessen jedoch dass sie nur für Basic bezahlen. Jeder will die besten Zahlen haben und versucht, diese mit allen Mittel zu erreichen. Oftmals auf Kosten der psychischen und physischen Gesundheit der Verkäufer. Es wirkt ein wenig, als würde einfach jede/r tun, was er/sie will.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiger Arbeitsalltag. Da man auf wenig Personal in den Filialen setzt, erhält man viele Einblicke in die verschiedenen Tätigkeiten im Laden.
Gleichberechtigung
Es wird niemand ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es kann noch viel verbessert werden. Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
für das was man tut viel zu wenig. Weit unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Man kennt JYSK kaum in der Bevölkerung. Ich auch nicht, bevor ich anfing, bei JYSK zu arbeiten. Skandinavisch ist leider wenig am unternehmen, eher Chinesisch, Polnisch und Deutsch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man 200% Leistung bringt und für JYSK lebt, sind die Karrieremöglichkeiten unbegrenzt. Ansonsten ist JYSK ein gutes Sprungbrett, um anderswo aufzusteigen.