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Kablan 
AG
Bewertung

Eine gute Arbeitgeberin, besser als es hier teilweise den Eindruck macht

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über diesen Arbeitgeber kann ich persönlich nicht viel schlechtes sagen.
Wie ein Vorredner bereits schrieb, wurden intern die Prozesse angepasst, da das Unternehmen nun Management- und nicht mehr Inhabergeführt ist.
Im zuge dessen wurden eben auch viele Änderungen sonst umgesetzt, welche doch einigen Mitarbeitern sauer aufgestossen waren. Wenn vieles 10 Jahre und mehr gleich war und jetzt deutliche Änderungen kommen, kann das schon dazu führen, dass einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Ich selbst bin erst nach diesem Wechsel zur KABLAN AG gestossen und bin zufrieden mit der aktuellen Situatuion. So wurde ich als Mitarbeiter gefördert und geniesse das familiäre Umfeld im Unternehmen. Man kann den Abteilungsleitern und den Chefen im allgemeinen auf Augenhöhe begegnen.
Mir wurde in der KABLAN AG eine riesen Chance gewährt und mir wird stetig das Gefühl gegeben, dass man meine Arbeit wertschätzt und damit auch zufrieden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist tatsächlich nicht immer optimal aber längst nicht so schlimm, wie das hier zum Teil dargestellt wird.

Auch scheint sich die Beziehung zwischen dem Lager und dem Innendienst mittlerweile etwas " vermurkst" zu sein. Einige fühlen sich grundsätzlich viel schlechter behandelt und gehen auf die Unterschiede dieser beiden Tätigkeiten gar nicht ein. Die Arbeitsbedingungen im Lager mögen zwar Teils schlechter sein, das steht ausser Frage, jedoch längst nicht so schlimm wie es dargestellt wird. Unverständlich bleibt die Diskussion um die Arbeitszeiten. Dass ein Innendienst nach Hause geht, wenn die Telefonlinien zu sind, liegt meines Erachtens auf der Hand. Angestellte im Lager sind aber zu diesem Zeitpunkt längst noch nicht fertig, da die Bestellungen noch abgearbeitet werden müssen.
Zusammengefasst ist der Kritikpunkt der, dass man es nicht schafft, hier wieder die Gemüter zu beruhigen. Dies bedarf aber die Unterstützung beider Seiten und nicht nur von einer Seite her.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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