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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr familiäres Umfeld, in dem Zusammenhalt und Menschlichkeit spürbar sind. Für mich war es ein Ort mit echtem Zuhause-Gefühl. Die Work-Life-Balance war gut und es kam nie zu Überlastung. Ich bin dankbar für die vielen lieben Begegnungen und Erfahrungen.
Dennoch habe ich mich aus langfristigen Überlegungen und mit viel Dankbarkeit für diese Zeit für einen neuen beruflichen Abschnitt entschieden.
Ein tolles KMU in welchem viel bewegen kann meine Arbeit geschätzt wird und ich gerne arbeite.
Zurzeit kann ich dies nicht beurteilen.
Der kostenlose Parkplatz.
das Paket stimmt rundum - ich fühle mich wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie man mich während meiner Krankengeschichte behandelt und anschliessend fallen lassen hat. Und dazwischen wurden Gespräche geführt, welche am Schluss verleugnet wurden und die darin getroffenen Entscheidungen wurden einfach über den Haufen geworfen. So etwas Unmenschliches habe ich noch nie erlebt und ist einfach völlig unverständlich.
Viele sind leider nicht Kritikfähig und nehmen die besprochenen Dinge zu Persönlich.
Arbeits- vom Berufsleben trennen.!!
ab und zu zu wenig Parkplätze
Das es ein Marionetten-Theater ist. Jeder ist beeinflussbar. Die Leistung gilt nicht wirklich viel. Man wird verarscht, nach Strich und Faden.
- zu wenig Ferientage ( welche aber locker mit Überstunden auf 6 Wochen pro Jahr erhöht werden können)
Verbesserungsvorschläge
20% Lohnabzug bei Krank oder Unfall sollte definitiv überdenkt werden.
Stoppt Mobbing! Bildet euch weiter, besucht Führungsseminare und löst euch von diesem verstaubten Image.
Fortschrittlicher werden, Microsoft-Teams nutzen, Telefonie-Anlage modernisieren - ihr habt ja so tolle IT-Mitarbeiter.. Kommunikation verbessern, menschlicher werden, Vorgesetzte im Bezug auf Mitarbeiter-Führung besser schulen.
- Die Arbeitsatmosphäre wieder verbessern
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Gehalt
interne Kommunikation hat noch ein wenig Potential :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kablan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird natürlich untereinander oft über die älteren Kollegen gesprochen, es wird gespottet o.ä. Aber von der Seite der Geschäftsleitung findet ein respektvoller Umgang mit älteren Arbeitnehmern statt.
Nach meinem Empfinden sind die älteren Kollegen gut integriert und werden auch nach der Pension noch zu allen Firmenanlässen eingeladen.
Wir haben in unserm Team Kollegen direkt ab Lehre bis kurz vor Pensionierung und verstehen uns alle gut untereinander.
sehr sozial, man lässt niemanden im Stich
Hat ja fast keine. Die jungen nicken besser und sind finanziell viel günstiger.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kablan ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt war ok. Die Sozialleistungen entsprechen leider dem Minimum.
Nichts spezielles, Gehalt war in Ordnung.
Es wird so wenig Lohn wie möglich bezahlt.
Gehalt unterdurchschnittlich. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Kaum möglich unter solchen Bedingungen ein eingespieltes Team aufzubauen.
Es herrscht eine unfaire Willkür
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
kann ich nichts dazu sagen
Sinnvolle Weiterbildungen werden durch die Firma unterstützt. Aufgrund der flachen Hirarchie gibt es jedoch nicht viele weiter Karrieremöglichkeiten nach übernahme einer Teamleitung.
Weiterbildungen werden, dort wo es für die Firma ein Nutzen bringt, unterstützt.
Wird man grosszügig unterstützt.
Wird gefordert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kablan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kablan gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kablan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kablan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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