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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr familiäres Umfeld, in dem Zusammenhalt und Menschlichkeit spürbar sind. Für mich war es ein Ort mit echtem Zuhause-Gefühl. Die Work-Life-Balance war gut und es kam nie zu Überlastung. Ich bin dankbar für die vielen lieben Begegnungen und Erfahrungen.
Dennoch habe ich mich aus langfristigen Überlegungen und mit viel Dankbarkeit für diese Zeit für einen neuen beruflichen Abschnitt entschieden.
20% Lohnabzug bei Krank oder Unfall sollte definitiv überdenkt werden.
Das Gehalt war ok. Die Sozialleistungen entsprechen leider dem Minimum.
Ein tolles KMU in welchem viel bewegen kann meine Arbeit geschätzt wird und ich gerne arbeite.
Wir haben ein tolle Stimmung in der Firma, wir können uns verwirklichen und erhalten viel Freiheiten und trotzdem Unterstützung.
Bei unsern Kunden und Mitarbeitenden haben wir ein gutes Image. Hier bei Kununu, aufgrund von mehrfachen Negativbewertungen noch Jahre nach dem Firmenaustritt nicht. Dies sagt jedoch mehr über die schlechte Kontrolle bei Kununu und die entsprechende Mitarbeiterin mit Bewertung im Mai 2025 trotz austritt 2022 aus.
Wir habe eine 40 Stundenwoche und sehr flexible Homeoffice Lösungen. Jeder arbeitet dort wo er am effizientesten arbeiten kann. Für einige ist dies im Homeoffice für mich das Büro.
Sinnvolle Weiterbildungen werden durch die Firma unterstützt. Aufgrund der flachen Hirarchie gibt es jedoch nicht viele weiter Karrieremöglichkeiten nach übernahme einer Teamleitung.
Das Gehalt ist für ein KMU und in unserer Branche sehr gut jedoch können Grosskonzerne in unserer Region natürlich mehr bezahlen als ein KMU.
Es braucht lange bis ein Mitarbeitender der schlecht arbeitet seine Stelle verliert daher empfinde ich die Firma als sehr sozial. Nachhaltigkeit und Umweltthemen werden bei uns immer wichtiger.
Die Stimmung untereinander ist kollegial und hilfsbereit. Wir haben immer die Möglichkeit uns auch über privates zu unterhalten und nutzen dies auch.
Wir haben in unserm Team Kollegen direkt ab Lehre bis kurz vor Pensionierung und verstehen uns alle gut untereinander.
Die Vorgesetzen versuchen eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Team zu motivieren. Mit Mitarbeitenden welche auf Kosten der anderen profitieren und ihre Arbeit nicht erledigen wird das Gespräch gesucht. Dies führt dann zu den unqualifizerten Abrechnungen auf Kununu.
Wir haben sehr moderne Arbeitsplätze mit Steh Pulten und Curved Bildschirmen. Seit einigen Jahren haben wir viele Grünpflanzen, welche für gute Luftqualität in den Büroräumen sorgen.
Die wichtigen Informationen werden kommuniziert. Meetings werden nur abgehalten wenn sie auch einen Nutzen haben. Daher haben Mitarbeitende aus Grosskonzernen welche sich dauernde Meetings gewohnt sind manchmal mehr Informationsbedarf.
Ich erkenne keinen Unterschied bei uns zwischen den Geschlechtern. Im Innendienst sind wir etwa gleich viel Frauen wie Männer und verdienen bei gleicher Funktion und gleichem Alter gleichviel.
Da sich die Arbeiten im Vertrieb wie Angebotserstellung und Auftragserfassungen wiederholen, kann dies uninteressant werden. Interessant ist sicher der tägliche Kundenkontakt.
Der kostenlose Parkplatz.
Wie man mich während meiner Krankengeschichte behandelt und anschliessend fallen lassen hat. Und dazwischen wurden Gespräche geführt, welche am Schluss verleugnet wurden und die darin getroffenen Entscheidungen wurden einfach über den Haufen geworfen. So etwas Unmenschliches habe ich noch nie erlebt und ist einfach völlig unverständlich.
Fortschrittlicher werden, Microsoft-Teams nutzen, Telefonie-Anlage modernisieren - ihr habt ja so tolle IT-Mitarbeiter.. Kommunikation verbessern, menschlicher werden, Vorgesetzte im Bezug auf Mitarbeiter-Führung besser schulen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kühl und nicht einladend gestaltet. Die Arbeitstische sind zwar in "Linien" aufgebaut aber durch die Abteilung der einzelnen Arbeitsplätze durch kleine Wände wirkt alles sehr unpersönlich und nicht teamfördernd.
Die Kantinen sind klein und ungemütlich, es gibt keine richtige Rückzugsmöglichkeit.
Bisher habe ich niemanden kennen gelernt, welcher nicht über die Kablan AG gemotzt hat.
Es wird richtig "minütelet" wenn es um den Arbeitsbeginn oder die Arbeitspausen geht und wenn du mal länger arbeitest, sagt dir sicherlich keiner Danke dafür. Immerhin ist es möglich, aus dem Home-Office zu arbeiten.
Nichts spezielles, Gehalt war in Ordnung.
Da macht die Kablan AG sicherlich einen guten Job.
Ich habe mich noch nie in einem Team/in einer Abteilung so unwohl gefühlt wie hier im Innendienst. Das Verhalten zueinander ist sehr von oben herab, ohne viel Verständnis füreinander. Kontrollverhalten.
Es wird natürlich untereinander oft über die älteren Kollegen gesprochen, es wird gespottet o.ä. Aber von der Seite der Geschäftsleitung findet ein respektvoller Umgang mit älteren Arbeitnehmern statt.
Auch bei diesem Punkt habe ich eine sehr unangenehme Erfahrung gemacht.
Ich weiss nicht, was ich hierzu noch sagen soll..
Die wichtigen Dinge werden zu wenig tief weiter kommuniziert, so dass diverse Mitarbeiter gar nicht vollständig informiert sind.
Jedoch muss man als "normaler Mitarbeiter" bei Abwesenheit eine Mail an die gesamte Abteilung und darüber hinaus machen, von wann bis wann man abwesend ist. Meiner Meinung nach ist dies völlig veraltet und könnte fortschrittlicher gestaltet werden, in dem man die Abwesenheiten einfach im Outlook-Kalender einträgt; die Berechtigung für andere Mitarbeiter zur Einsicht ermöglicht; und die Einstellung als Verknüpfung zu Microsoft Teams übernimmt.
Man merkt sehr gut, ob jemand eine weibliche oder eine männliche Person ist. Den Rest kann man sich hier jetzt einfach dazu denken.
Beim Probe-Arbeiten wurden mir diverse Dinge erzählt, welche anschliessend aber gar nicht so waren. Im Vergleich zu meiner vorherigen Arbeitsstelle war ich somit sehr gelangweilt. Die Arbeitsabläufe sind sehr kompliziert gestaltet; man kann nicht wirklich selbstständig arbeiten da sicher immer noch irgendwo jemand etwas dazu "sagen" oder unterschreiben muss.
Zurzeit kann ich dies nicht beurteilen.
Viele sind leider nicht Kritikfähig und nehmen die besprochenen Dinge zu Persönlich.
Arbeits- vom Berufsleben trennen.!!
- Die Arbeitsatmosphäre wieder verbessern
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Gehalt
War schon besser.
War schon besser.
Naja nicht wirklich. (Lagerbetreffend)
Minimum
Ich denke je nach Abteilung anders. Dennoch wird viel hinter dem Rücken über den anderen geredet.
Im Bereich Work-Life-Balance schon erwähnt. Überstunden werden grosszügig erwartet.
Leider war diese mal in Ordnung. Auch hier mittlerweile nicht mehr wirklich vorhanden. Fast jeder macht es so wie er will.
Gibt es. Auch viel zum lernen.
das Paket stimmt rundum - ich fühle mich wohl
ab und zu zu wenig Parkplätze
Die Stimmung ist trotz viel Arbeit (zum Glück) sehr gut und der Zusammenhalt gross.
auf dem Markt top positioniert
durch flexible Arbeitszeiten gut möglich/planbar
Wird gefordert und gefördert
bin zufrieden und voll im Branchenschnitt. Klar mehr geht immer...
Sehr gross, über die Arbeitszeit hinaus.
sehr sozial, man lässt niemanden im Stich
man wird ernst genommen, Weiterbildungen werden gefördert.
moderen Infrastruktur, arbeiten muss man überall
Monatliche Info an alle. Geschäftsleitung nimmt sich Zit und hat jederzeit offene Türen/Ohren
Es hat in der Logistik vorwiegend Männer, aber in allen anderen Abteilungen ist der Frauenanteil sehr hoch. Eine gute Mischun
Ja, immer neue Kunden, andere Aufträge, Projekte
sehr viel Freiräume, sehr kurze Entscheidungswege, hervorragend auf dem Markt positioniert, gutes Team, Firmenanlass mit ganzer Familie
interne Kommunikation hat noch ein wenig Potential :-)
hier könnte man mehr machen
- Sehr gutes, junges Team
- zu wenig Ferientage ( welche aber locker mit Überstunden auf 6 Wochen pro Jahr erhöht werden können)
Sehr gutes Team, jeder hilft jedem!!
Top Team - Könnte kaum besser sein
Als aktueller Mitarbeiter der KABLAN kann ich die vorangehende Beurteilung nicht nachvollziehen. Ich hoffe sehr, dass dieser frustrierte und wohl den Anforderungen nicht gerecht werdende Mitarbeiter bereits nicht mehr bei uns arbeitet oder noch heute seine Kündigung einreicht. Mit so Leuten möchte ich auf keinen Fall zusammenarbeiten und nichts zu tun haben. Byebye...
Die Offenheit. Schwierigkeiten werden erkannt, korrekt analysiert und in gesundem Tempo angepasst.
Ohne zu jammern, ohne Kleinigkeiten und Mimimi, nichts.
Den eingeschlagenen Kurs behalten, wir sind richtig.
Doch. Ich fühle mich wohl.
Was die Firma macht, macht sie sehr gut.
Was machbar, umsetzbar ist, wurde getan.
Egal welche Probleme mir wiederfahren würden, man würde mir helfen und mich unterstützen.
Habe hier Freunde bekommen die mir bleiben werden und kann mich auf sie verlassen.
Wir lieben und schätzen ihre Kompetenz.
Sie sind uns nah und zu jedem Gespräch bereit. Und Gott sei Dank gehen sie nicht jeder MA Vorderung nach.
Auch hier, was möglich ist wird getan.
120 MAs korrekt zu informieren ist in modernen Zeiten nicht einfach und doch gelingt es der Firma gut.
Jung oder Alt, weiblich oder männlich und egal in welcher Position erkenne ich nichts diskriminierendes.
Ja, der Kabelhandel ist interessanter und vielseitiger als man denkt.
Innovative Firma mit Langzeitfokus. Stellt sehr viele junge Einsteiger wie auch ältere Mitarbeiter ein.
Die Sozialleistung sind minimalistisch. Bei Krankheit wird ab dem ersten Tag auf nur 80% des Lohnes reduziert. Die Arbeitszeiten sind mit fast 43 Std. relativ hoch und keine höhere Ferienvergütung ausser für langjährige Mitarbeiter.
Sieh oben
Je nach Abteilung sind grosse Differenzen vorhanden. Im ganze eher unter dem Durchschnitt
Minimalste gesetzliche Leistungen.
Darauf wird geachtet
Für diese Branche hohe Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.