KADI 

AG

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Liebe:r Mitarbeiter:in

Wir verstehen deinen Ärger. Die letzten zwei Jahre waren für uns alle zerrend. Wir mussten aufgrund der Pandemie Restriktionen vornehmen, um die Arbeitsplätze zu schützen und gleichzeitig mit den Veränderungen auf dem Markt und den Auswirkungen der herausfordernden Ernte kämpfen. Dieses Powerplay haben wir zusammen erfolgreich gemeistert, aber es ging auch an unsere persönlichen Ressourcen. Nun müssen wir uns wieder auf unsere Stärken, das Miteinander und die Freude fokussieren. Wir versprechen dir, wir nehmen jede einzelne Stimme ernst. Genau aus diesem Grund steht das Personalbüro immer für alle offen und wir stellen gerne ein geschütztes Umfeld zur Verfügung, in welchem sich unsere Mitarbeitende mit Fragen und Anliegen an uns wenden können. Wir hören zu und geben jedes Feedback anonymisiert an die entsprechenden Stellen weiter. Veränderungen müssen aber nachhaltig sein und deswegen benötigen wir das Mitwirken aller Mitarbeitenden und die entsprechende Zeit dafür. Wir sind überzeugt, gemeinsam und füreinander schaffen wir alles.

Dein KADI-HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und werden auch diese dazu benutzen, uns weiter zu verbessern.

Wir stehen für eine sehr familiäre und freundschaftliche Atmosphäre und leben diese auch so über alle Stufen hinweg. Leider sind gemeinsame Aktivitäten wie ein Feierabendbier durch die Corona-Situation wie vieles andere zu oft auf der Strecke geblieben. Dies und das verstärkte Arbeiten von zu Hause aus kann den Zusammenhalt beeinflussen. Wir möchten die familiäre Atmosphäre unbedingt beibehalten und gemeinsame Aktivitäten zukünftig wieder vermehrt unternehmen.

Eine 3-Schicht Produktion ist in der Tat herausfordernd. Wir sind hier sehr bestrebt, eine optimale Planung umzusetzen und sind der Meinung, dass das Arbeitszeitmodell fair gestaltet ist. Externe Faktoren wie Mensch, saisonale Rohstoffe und Maschine können leider immer wieder zu kurzfristigen Änderungen führen. Hier sind wir sicherlich auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter:innen angewiesen. Jedoch bauen wir regelmässige Ruheblöcke ein und ermöglichen die Frei- und Ferienwünsche unserer Mitarbeiter:innen wann immer möglich. Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig. Durch die von dir angesprochenen flachen Hierarchien können allfällige Unzufriedenheiten betreffend Kompensationsmodell oder Arbeitslast jederzeit mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe besprochen werden, um eine Lösung zu finden.

Die KADI bietet zudem sehr grosszügige Weiterbildungsbeteiligungen, da wir grosse Freude daran haben, junge Talente zu erfahrenen Fachpersonen zu entwickeln. Wir dürfen viele langjährige Mitarbeitende und Erfolgstories zählen, welche ihre Karriere bei uns gestartet, sich weiterentwickelt und weitergebildet haben. Einige sind zwischenzeitlich gar auf einem anderen Beruf tätig, andere sind Teil unserer Geschäftsleitung. Wir sehen unsere motivierten Mitarbeitenden als wertvollste Ressource an und möchten sie fördern und gute Leistungen belohnen.

Uns ist es wichtig, faire und branchenübliche Löhne zu bezahlen. Aus diesem Grund überprüfen wir diese regelmässig und haben die Lohnsumme auf das Jahr 2022 trotz Pandemie um nochmals fast 3% erhöht. Zusammen mit allen Nebenleistungen können wir sagen, dass unser Anstellungspaket dem Branchenumfeld entsprechen und für ein KMU unserer Grösse gut sind.

Wir sind immer dankbar um ein persönliches Feedback, um Unzufriedenheiten oder Probleme am besten lösen zu können. Deshalb würden wir uns über deine Kontaktaufnahme freuen, damit wir die Punkte gemeinsam besprechen können. So oder so wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüsse
Dein HR-KADI-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen dieses ernst und werden es in unseren Verbesserungsprozess einfliessen lassen.

KADI ist eine Lebensmittelproduzentin von qualitativ hochstehenden Kühl- und Tiefkühlprodukten. Wir sehen unsere Mitarbeitenden als unsere wertvollste Ressource an, sind aber auch abhängig von der Entwicklung und pünktlichen Lieferungen unserer natürlichen Rohstoffe. Dementsprechend erwarten uns täglich Herausforderungen in der Planung wie auch in der Produktion selbst.

Wir sind der Meinung, dass das Arbeitszeitmodell fair gestaltet ist. Selbstverständlich gibt es bei der Planung immer wieder kurzfristige Änderungen (wir arbeiten mit einem Naturprodukt), aber mit 8 Stunden pro Schicht und davon 40 Minuten bezahlten Pausen, sprich mit einer effektiven Arbeitszeit von 7 Stunden und 20 Minuten ist sind die Schichtzeiten wohlwollend gestaltet. Mitarbeitende ohne Schicht geniessen grosse Freiheiten in der Arbeits- und Freizeitgestaltung.

Neben einer guten Work-Life-Balance ist uns die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wichtig. Die KADI bietet sehr grosszügige Weiterbildungsbeteiligungen, wenn die Weiterbildungen für den Job und die Entwicklung des Mitarbeitenden sinnvoll sind. Die Mitarbeitenden können uns jederzeit kontaktieren, wenn sie das Bedürfnis haben sich weiterzubilden. Wir haben grosse Freude daran, junge Talente zu erfahrenen Fachpersonen zu entwickeln. Wir dürfen viele langjährige Mitarbeitende und Erfolgstories zählen, welche ihre Karriere bei uns gestartet, sich weiterentwickelt und weitergebildet haben. Einige sind zwischenzeitlich gar auf einem anderen Beruf tätig, andere sind Teil unserer Geschäftsleitung.

Uns ist es wichtig, faire und branchenübliche Löhne zu bezahlen. Aus diesem Grund überprüfen wir diese regelmässig und haben die Lohnsumme auf das Jahr 2022 trotz Pandemie um nochmals fast 3% erhöht. Zusammen mit allen Nebenleistungen können wir sagen, dass unser Anstellungspaket dem Branchenumfeld entsprechen und für ein KMU unserer Grösse gut sind.

Unsere Büros befinden sich im selben Gebäude wie die Produktion. Eine gewisse Geräuschkulisse ist dabei leider nicht zu vermeiden. In der Produktion stellen wir selbstverständlich entsprechende Schutzausrüstung und wärmende Kleidung zur Verfügung.

Natürlich ist immer Luft nach oben und deswegen sind uns solche Rückmeldungen und ein offener Austausch wichtig. Wir würden uns wünschen, allfällige Rückmeldungen persönlich zu erhalten, damit wir die Punkte gemeinsam besprechen können und würden uns deshalb über deine Kontaktaufnahme freuen.

Liebe Grüsse

Dein HR-KADI-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank für dein Feedback.

Wir wünschen dir für deine berufliche wie auch private Zukunft alles Gute.

Dein HR-KADI-Team