KADI 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Warme Getränke kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere ausser warme Getränke

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Möglichkeiten, aber es ist nicht meine Aufgabe, die Probleme dieses Unternehmens zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Chef dich mag, hast du Glück. Wenn nicht, hast du ein Problem...

Image

Nimmand spricht gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Minimum

Kollegenzusammenhalt

Als einzige Frau in dieser Position im Logistikbereich war es eine schwierige Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Sag nicht deine Meinung, sonst mögen sie dich nicht. Kritisiere nicht, sag nichts, arbeite einfach und ignoriere die Probleme. Schleim dich beim Chef ein und tratsche mit deinem Chef über andere, vielleicht wirst du dann sein Stellvertreter.

Kommunikation

Probleme werden unter den Teppich gekehrt...

Gleichberechtigung

Kein Respekt

Interessante Aufgaben

Gute Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach Zeitverschwendung und danach keine Dankbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles, absolute Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte des technischen Bereichs, die absolut keine Berufserfahrung haben

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Nichts

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Schichtarbeit Unterirdisch für diese Art von Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem

Umgang mit älteren Kollegen

Das gibt es nicht, am Ende ist der "Neue" an allem schuld.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich

Arbeitsbedingungen

Schmutzige Halle, Ungeziefer

Kommunikation

Hinterhältig

Gleichberechtigung

Sicher nicht

Interessante Aufgaben

Nein, man lernt nichts, es macht keinen Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Pausenfrüchte (auch wenn nicht immer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Probleme werden einfach ignoriert. Es wird erst dann reagiert wenn es zu spät ist. Keine gute Verpflegungsangebot (Früher war besser)

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt und Sozialleistung verbessen
- Mitarbeiter wertschätzen und fair behandeln
- Bei Probleme rasch reagieren und nicht wenn der Zug schon gefahren ist.
- Arbeitsbedingung verbessern (z.B. Lüftungen und Temperaturen)
- Verpflegungangebote verbessern. Ein Firma mit ca. 200 Mitarbeiter sollte
bessere Verpflegungangebot haben als ein Eisandwich Automaten
- Schauen auf Qualität und nicht Quantität

Arbeitsatmosphäre

In der Produktionsbereich war die Arbeitsatmosphäre okay

Image

Produkte sind gut. Gutes Image Bei Kunden aber nicht als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Existiert fast nicht. Viele kurzfristige Änderung in der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter deutlich unter den Branchenüblichen Ansätzen und die Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Lebensmittel verschwendet, vor allem in der Kartoffelabteilungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit in Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Wertschätzung für die Mitarbeiter, egal ob neu oder alt

Vorgesetztenverhalten

Die meisten gut

Arbeitsbedingungen

In dem Abteilung wo ich war, man hat entweder geschwitzt oder gefroren. Schlechte Arbeitsbedingung die nicht den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Kommunikation

Relevanten Informationen wurden manchmal nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Gleich Aufgaben, gleiche Funktion und gleiche Ausbildung aber grosse Lohnunterschiede. Was soll das?

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant aber sehr veraltete Infrastruktur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionsarbeiter sind nur zum verheizen . Weiterbildung oder förderung ? Nein

Verbesserungsvorschläge

Die gleichen wie die vorhergedenden bewertungen. Work-life- balance Herstellen und nicht alles schönreden, denn die Mitarbeiter sind nicht so kopflos wie ihr vermutet, sobald sie eine bessere alternative haben werden sie der kadi den rücken kehren

Arbeitsatmosphäre

War früher besser!!! Viel besser

Image

Die meisten Produkte sind gut

Work-Life-Balance

Nicht gegeben im 3 - 4 schicht job. Planänderungen fast an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein, Umweltbewusstsein gibts nur wen man Geld sparen kann

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten sind nur Spielfiguren in diesem ,,system"

Arbeitsbedingungen

Laut , heiss oder kalt - je nach Jahreszeit , Schichtarbeit und zum teil nur 1 tag frei . Arbeitsbedingungen der Produktionsmitarbeiter werden von der Chefetage und vorallem der Personalabteilung schöngeredet ,völlig unverständlich.

Kommunikation

Fast inexistent

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Nein! Wie auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kompetente Mitarbeiter dürfen schnell viel Verantwortung übernehmen. Familiäre Firmenkultur. Tolle Produkte und spannende Prozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung guter Arbeit. Führungsfehler und entsprechend hohe Fluktuation. Work-Life-Balance müsste mehr gefördert werden und auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die motivierten und kompetenten Mitarbeiter wertschätzen und versuchen diese zu halten. Bei inkompetenten Mitarbeitern Massnahmen ergreifen. Überdurchschnittliche Leistungen (qualitative oder quantitative) belohnen. Mitarbeiter branchenüblich entlöhnen. Wertschöpfungskette stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war früher sehr kollegial und familiär. Hat sich leider negativ verändert (vor allem in der Produktion). Viele Mitarbeiter stehen stark unter Druck und sind mit der Arbeitsmenge und/oder dem Schwierigkeitsgrad überfordert.

Image

Die Kadi Marke ist in der Gastronomie bekannt und hat einen guten Ruf. In der Umgebung ist bekannt, dass es nicht die besten Arbeitsbedingungen sind.

Work-Life-Balance

Produktion in 3-Schich ist anspruchsvoll. Grosse Flexibilität wird von den Mitarbeitern verlangt. Wünschen von Mittarbeitern hingegen wird nicht oder nur sehr begrenzt entgegengekommen. Das Wohl der Firma steht vor dem der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter deutlich unter den Branchenüblichen Ansätzen. Gute Arbeit wird nicht belohnt. Gehaltsverhandlungs-Prozess sehr intransparent und langwierig. Die Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte Nachhaltigkeit kommunizieren. Es wird jedoch nur ökonomische Nachhaltigkeit gefördert. Immerhin gibt es einige Bemühungen, die Lebensmittelverschwendung in Grenzen zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war früher sehr gut. Hat sich leider negativ verändert. Ich hoffe für die Kadi, dass es wieder wie früher wird, damals war es echt super.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut, gemeinsames Feierabendbier und ähnliches hat das gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur bedingt einschätzen. Ist, denke ich, in Ordnung. In einigen Positionen arbeiten nur junge Leute, viele starten direkt ab Studium bei der Kadi. Vermutlich wegen dem tiefen Lohnniveau und der geforderten Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte haben keine Führungskompetenzen. Das zieht sich durch alle Hierarchiestuffen. In meiner Abteilung war es zum Glück in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Produktionsräume oft sehr heiss oder kalt, recht laut. Arbeitssicherheit hat noch Luft nach oben.
Die Büroarbeitsplätze sind in Ordnung. Sitzungszimmer sind eher knapp vorhanden. IT Ressourcen haben sich verbessert und sind recht gut.
Es hat mich gestört, dass ich meine Zeit nicht stempeln durfte und ich für sporadische Nachtarbeit keinen Nachtzuschlag erhalten habe (in der Produktion gibt es natürlich Nachtzuschlag).
Vorallem die Arbeitsbedingungen der temporären Produktionsmitarbeitern sollten verbessert werden.

Kommunikation

Habe die relevanten Informationen stets erhalten, in meiner Abteilung war das gut. Finde es etwas knapp, dass die Mitarbeiter nur jährlich beurteilt werden und Ziele nur jährlich gesetzt werden.

Gleichberechtigung

Habe nie Diskriminierung erlebt oder gesehen. Viele Frauen in Führungspositionen (in Technikabteilung und Produktion zwar weniger). Diversität wird nicht aktiv gefördert. Sehr multikulturell in der Produktion. Z.T. Sprachbarrieren.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Durfte schnell Verantwortung übernehmen. Vielseitige Produkte und Produktionsprozesse. Nur die administrativen Aufgaben waren oft recht mühsam und ineffizient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und direkte Kultur. Spricht offen über Nachteile / Probleme / Schwächen / Fehler / Selbstkritisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinkt in vielen Themen hinterher. Merkt dies erst, wenn der Zug bereits fahrt aufgenommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Risiko- Bereitschaft im Markt = Invest, Innovation. Den Markt richtig einschätzen können und als vorreiter agieren. Nicht zu lange warten. Sich mit der heutigen Arbeitnehmerbedürfnissen auseinandersetzen, da existenziell > Lohn, Benefits, Sozialleistungen, Work Life Balance. Lohnband überarbeiten. Gehälter Zielgerichtet korrigieren, nicht mit Giesskanne. Funktionen und Angestellte mit besonders schützenswerten, existenziellen Fähigkeiten und Wissen aufwerten und Fördern um Sie zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Du- Kultur im ganzen Betrieb. Familiär und offen. Ermöglicht damit, auch unangenehmes anzusprechen.

Image

Bei Kunden gutes Image, da auch Produkte gut sind. Als Arbeitgeber bei Mitarbeitern nicht empfohlen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell und Planung sehr veraltet und Fehleranfällig. Diese Kategorie ist gänzlich ein unbekannter Begriff.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird zuverlässig und pünktlich bezahlt. Gehälter entsprechen bedingt der Verantwortung / Funktion (In der Branche niedrigster Ansatz)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wille ist Spürbar und es werden kleine Bestrebungen unternommen. Allerdings ist sehr viel Luft nach oben. Besonders Energetisch verschwenderisch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Hängt Stark vom Vorgesetzten (Führungsqualitäten, Kompetenz) und der Ethnischen Zugehörigkeit ab. Massgebliche Unterschiede innerhalb der verschiedenen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und Fortschrittlich. Verbesserungswürdig wäre die Effizienz und Handlung bei Disziplinarmassnahmen, als auch sich rechtzeitig als Konsequenz sich von Mitarbeitern trennen zu können. Daher: Auch Kündigungen aussprechen!

Arbeitsbedingungen

Belüftung sehr schlecht (Kalt, Durchzug, schlechte Abluft, schlechte Klimatisierung und Heizung) Winterzeit 6 - 12 Grad in Produktionshalle keine Seltenheit. Sommer 28 - 45 Grad. Hoher Lärmpegel.

Kommunikation

Etwas besser geworden vs. Vorjahre

Gleichberechtigung

In allen Funktionen sind beide Geschlechter vertreten. Ethnisch ein Graben zwischen Verwaltung, Logistik / Produktion

Interessante Aufgaben

Derzeit keine Herausforderung und Förderung vorhanden. Wiederkehrende Routine. Identifikation im direkten Umfeld (Kollegen) um Persönlich zu wachsen nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine mit frischen menüs, Schlechte entlöhnung für Nachtschicht, keine Intresse der firma Mitarbeiter so so behandeln und Entlönen das sie der Firma treu bleiben .

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter versuchen in der Firma zu halten, und nicht Die Arbeitsbedingen immer mehr zu verschlimmern. Ein Kommen und Gehen von Neuen Arbeitern kann ja wohl nicht im Interesse der Kadi sein

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter ständig unter Druck

Image

no name aus der schweiz

Work-Life-Balance

6 Tage - Woche & Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weniger wie bei ähnichen Lebensmittelherstellungsbetrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein . Einen auf Umweltfreundlich machen ( keine Plastikbecher mehr für Mitarbeiter) aber dafür Palettenweise Nahrungsmittel in die Tonne kloppen

Kollegenzusammenhalt

gehts so, zusammenhalt ist da aber die meisten haben die Hosen voll , wen sie die Wahrheit aussprechen gefeuert zu werden , jeder ist sich selbst am nächsten

Vorgesetztenverhalten

Niemand nimmtt die anliegen der Mitarbeiter ernst. Vorgesetztenverhalten der Produktionsleitung völlig inakzeptabel und gleichgülig gegenüber den Mitarbeitern ( ist ja ,,nur,, verbrauchsmaterial)

Arbeitsbedingungen

Keine Benefits , Kantine wurde Geschlossen , Schichtzulage gekürzt. Arbeitsgesetzt wird extrem Ausgereizt bezüglich Höchstarbeitszeit

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren nichts ausser was man hinter vorgehalterner Hand schwätzt

Interessante Aufgaben

Devinitiv nicht, aber das war absehbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schweizer in der produktion sind praktisch ausgestorben , in der Kantine hört man nur fremdsprachen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter fördern , auch mal eine Kündigung aussprechen wen nötig.

Work-Life-Balance

6 Tage woche und nur Schichtarbeit, da muss die Familie hinten anstehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schweizer minimum

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Unfähige und des Hochdeutsch nicht mächtige teamleader.

Gleichberechtigung

Bezüglich Lohngleichheit nicht zu beantworten , da über Gehalt zu sprechen nicht erwünscht ist.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich , aber war zu erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vetternwirtschaft tolerieren und unterbinden.

Image

Unbekannter No-Name.

Work-Life-Balance

Überschreiten der Höchstarbeitszeiten ja bitte, darüber sprechen jedoch lieber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es lebe die Verschwendung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ethischegruppierungen halten Zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz. Fehlverhalten wird todgeschwiegen.

Arbeitsbedingungen

Entspricht nicht den branchenüblichen Gegebenheiten.

Kommunikation

Kein Information oder Transparenz durch Vorgesetzte. Man lebt nach dem Motto, was die Produktionsmitarbeiter nicht wissen....

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. In gleicher Funktion bei anderen Arbeitgeber mind. 1500.- mehr.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit, Chancengleichheit Fehlanzeige. Wer über Löhne offen spricht erhält die Kündigung oder die Kündigungsandrohung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Alt und verschimmelt

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Fehlende fachliche Kompetenz

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, sehr veraltete Technik

Kommunikation

Hinerlistige Leute

Gehalt/Benefits

Nur das mindeste ...