KADI 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach Zeitverschwendung und danach keine Dankbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles, absolute Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte des technischen Bereichs, die absolut keine Berufserfahrung haben

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Nichts

Karriere/Weiterbildung

Das gibt es nicht für normale Mitarbeiter, bzw. für einige gibt es eine Weiterbildung, die sind dann aber zu inkompetent die Weiterbildung abzuschliessen und werden trotzdem eine Führungsperson und dementsprechend führen sie dann auch. (Thema bezieht sich auf alle Sparten: Produktion, Technik)

Gehalt/Sozialleistungen

Für Schichtarbeit Unterirdisch für diese Art von Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich

Arbeitsbedingungen

Schmutzige Halle, Ungeziefer

Kommunikation

Hinterhältig

Gleichberechtigung

Sicher nicht

Interessante Aufgaben

Nein, man lernt nichts, es macht keinen Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Pausenfrüchte (auch wenn nicht immer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Probleme werden einfach ignoriert. Es wird erst dann reagiert wenn es zu spät ist. Keine gute Verpflegungsangebot (Früher war besser)

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt und Sozialleistung verbessen
- Mitarbeiter wertschätzen und fair behandeln
- Bei Probleme rasch reagieren und nicht wenn der Zug schon gefahren ist.
- Arbeitsbedingung verbessern (z.B. Lüftungen und Temperaturen)
- Verpflegungangebote verbessern. Ein Firma mit ca. 200 Mitarbeiter sollte
bessere Verpflegungangebot haben als ein Eisandwich Automaten
- Schauen auf Qualität und nicht Quantität

Arbeitsatmosphäre

In der Produktionsbereich war die Arbeitsatmosphäre okay

Image

Produkte sind gut. Gutes Image Bei Kunden aber nicht als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Existiert fast nicht. Viele kurzfristige Änderung in der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Diese Begriffe kennt man in der Kadi nicht. Vor allem in der Produktionsbereich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter deutlich unter den Branchenüblichen Ansätzen und die Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Lebensmittel verschwendet, vor allem in der Kartoffelabteilungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit in Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten gut

Arbeitsbedingungen

In dem Abteilung wo ich war, man hat entweder geschwitzt oder gefroren. Schlechte Arbeitsbedingung die nicht den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Kommunikation

Relevanten Informationen wurden manchmal nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Gleich Aufgaben, gleiche Funktion und gleiche Ausbildung aber grosse Lohnunterschiede. Was soll das?

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant aber sehr veraltete Infrastruktur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionsarbeiter sind nur zum verheizen . Weiterbildung oder förderung ? Nein

Verbesserungsvorschläge

Die gleichen wie die vorhergedenden bewertungen. Work-life- balance Herstellen und nicht alles schönreden, denn die Mitarbeiter sind nicht so kopflos wie ihr vermutet, sobald sie eine bessere alternative haben werden sie der kadi den rücken kehren

Arbeitsatmosphäre

War früher besser!!! Viel besser

Image

Die meisten Produkte sind gut

Work-Life-Balance

Nicht gegeben im 3 - 4 schicht job. Planänderungen fast an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht! Esel soll Esel bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein, Umweltbewusstsein gibts nur wen man Geld sparen kann

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten sind nur Spielfiguren in diesem ,,system"

Arbeitsbedingungen

Laut , heiss oder kalt - je nach Jahreszeit , Schichtarbeit und zum teil nur 1 tag frei . Arbeitsbedingungen der Produktionsmitarbeiter werden von der Chefetage und vorallem der Personalabteilung schöngeredet ,völlig unverständlich.

Kommunikation

Fast inexistent

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Nein! Wie auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kompetente Mitarbeiter dürfen schnell viel Verantwortung übernehmen. Familiäre Firmenkultur. Tolle Produkte und spannende Prozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung guter Arbeit. Führungsfehler und entsprechend hohe Fluktuation. Work-Life-Balance müsste mehr gefördert werden und auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die motivierten und kompetenten Mitarbeiter wertschätzen und versuchen diese zu halten. Bei inkompetenten Mitarbeitern Massnahmen ergreifen. Überdurchschnittliche Leistungen (qualitative oder quantitative) belohnen. Mitarbeiter branchenüblich entlöhnen. Wertschöpfungskette stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war früher sehr kollegial und familiär. Hat sich leider negativ verändert (vor allem in der Produktion). Viele Mitarbeiter stehen stark unter Druck und sind mit der Arbeitsmenge und/oder dem Schwierigkeitsgrad überfordert.

Image

Die Kadi Marke ist in der Gastronomie bekannt und hat einen guten Ruf. In der Umgebung ist bekannt, dass es nicht die besten Arbeitsbedingungen sind.

Work-Life-Balance

Produktion in 3-Schich ist anspruchsvoll. Grosse Flexibilität wird von den Mitarbeitern verlangt. Wünschen von Mittarbeitern hingegen wird nicht oder nur sehr begrenzt entgegengekommen. Das Wohl der Firma steht vor dem der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur begrenzt gefördert. Stellenprofile
werden gefördert, es wird aber nicht versucht die Personen individuell weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter deutlich unter den Branchenüblichen Ansätzen. Gute Arbeit wird nicht belohnt. Gehaltsverhandlungs-Prozess sehr intransparent und langwierig. Die Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte Nachhaltigkeit kommunizieren. Es wird jedoch nur ökonomische Nachhaltigkeit gefördert. Immerhin gibt es einige Bemühungen, die Lebensmittelverschwendung in Grenzen zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war früher sehr gut. Hat sich leider negativ verändert. Ich hoffe für die Kadi, dass es wieder wie früher wird, damals war es echt super.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut, gemeinsames Feierabendbier und ähnliches hat das gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte haben keine Führungskompetenzen. Das zieht sich durch alle Hierarchiestuffen. In meiner Abteilung war es zum Glück in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Produktionsräume oft sehr heiss oder kalt, recht laut. Arbeitssicherheit hat noch Luft nach oben.
Die Büroarbeitsplätze sind in Ordnung. Sitzungszimmer sind eher knapp vorhanden. IT Ressourcen haben sich verbessert und sind recht gut.
Es hat mich gestört, dass ich meine Zeit nicht stempeln durfte und ich für sporadische Nachtarbeit keinen Nachtzuschlag erhalten habe (in der Produktion gibt es natürlich Nachtzuschlag).
Vorallem die Arbeitsbedingungen der temporären Produktionsmitarbeitern sollten verbessert werden.

Kommunikation

Habe die relevanten Informationen stets erhalten, in meiner Abteilung war das gut. Finde es etwas knapp, dass die Mitarbeiter nur jährlich beurteilt werden und Ziele nur jährlich gesetzt werden.

Gleichberechtigung

Habe nie Diskriminierung erlebt oder gesehen. Viele Frauen in Führungspositionen (in Technikabteilung und Produktion zwar weniger). Diversität wird nicht aktiv gefördert. Sehr multikulturell in der Produktion. Z.T. Sprachbarrieren.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Durfte schnell Verantwortung übernehmen. Vielseitige Produkte und Produktionsprozesse. Nur die administrativen Aufgaben waren oft recht mühsam und ineffizient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schweizer in der produktion sind praktisch ausgestorben , in der Kantine hört man nur fremdsprachen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter fördern , auch mal eine Kündigung aussprechen wen nötig.

Work-Life-Balance

6 Tage woche und nur Schichtarbeit, da muss die Familie hinten anstehen

Karriere/Weiterbildung

keine förderung oder angebote für weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Schweizer minimum

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unfähige und des Hochdeutsch nicht mächtige teamleader.

Gleichberechtigung

Bezüglich Lohngleichheit nicht zu beantworten , da über Gehalt zu sprechen nicht erwünscht ist.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich , aber war zu erwarten.