8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kägi Söhne AG, Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik Bewertungen
Kägi
Söhne
AG,
Toggenburger
Waffeln-
&
Biscuitfabrik
Lichtensteig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikantin im Bereich Verkauf 1 Jahr
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann zu jeder Zeit auf den Arbeitgeber zugehen und es werden Lösungen gefunden und durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Was ein bisschen fehlte war die genaue und klare Kommunikation mit den Lernenden. Wie die genauen Regeln für gewissen Aufgaben waren.
Arbeitsatmosphäre
Es hat eine tolle Atmosphäre und man füllt sich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance werden sehr gut geregelt und es wird Rücksicht auf die Familie etc. genommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf war der Zusammenhalt sehr stark und jeder ging ehrlich und direkt um.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen Ziele und kommunizieren es klar mit den Mitarbeitern, damit diese Ziele erreicht werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, ich konnte in mehreren Abteilungen hineinsehen und viel mitnehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gekommen um zu gehen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Früchte und Kägis in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hauptgesprächsthemen sind der Stress, der schlechte Lohn, die Schichten ohne Zuschläge, die Unsicherheit (Temporärmitarbeiter wissen nie, wie oft sie in der Folgewoche arbeiten) und wo und wie man schnellstmöglich etwas Besseres findet...
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen viele (Produktions-)Mitarbeiter nicht selbst einstellt, kennt es seine Mitarbeiter nicht. So kann man die Arbeiter nicht fördern und nicht wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, streng, trist
Image
Ich denke, es leidet unter dieser Entwicklung und diesem Geschäftsmodel. Gemäss langjährigen Mitarbeitern war es früher anders und viel besser.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Plan immer nur für 1 Woche, es wird nicht immer auf gesetzliche Ruhezeiten Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Sozialleistungen
Temporärmitarbeiter erhalten einen Vertrag für max 3 Monate (so spart man die Pensionskasse) Der Nettostundenlohn ist
Fr. 19.70. Spätschichtzulagen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis keins. Mütter mit kleinen Kindern haben manchmal Schichten die mit "Muttersein" nicht vereinbar sind, darauf wird keine Rücksicht genommen. Ist man "Working Poor" wehrt man sich nicht dagegen, aus Angst weniger oder gar nicht mehr eingesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter haben das Problem, dass ständig neue Temporärmitarbeiter für Kurzeinsätze eingestellt werden. Es fehlt so komplett an Stabilität, gibt Gruppenbildung und Ungleichheiten
Vorgesetztenverhalten
Es hat nette Maschinenführer/innen. Vom oberen Kader wird man bestenfalls gar nicht beachtet oder für ungeschätze Aufgaben gerufen
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung, Verständigung nicht nur darum schwierig. Wegen der vielen Wechsel weiss man nicht, wer was kann, man wird ständig irgendwo herumgeschickt... Temperatur je nach Einsatzort entweder kühl oder heiss, in der Spätschicht putzt man die letzte Stunde nur.
Kommunikation
Mach das
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, die sehr schnell und flink zu erledigen ist, körperlich zum Teil streng
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches und lehrreiches Arbeitsumfeld in der fast moving Schokoladenwaffelbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Grösse eines KMU sind die Wege zwischen den Abteilungen kurz und dadurch kann man immer wieder Neues dazu lernen, da die Verantwortlichkeiten nicht zu 100% fixiert sind. Zudem wird immer weiter an neuen Projekten und innovativen Lösungen gearbeitet. Dies immer in Anbetracht den Produktionsstandort in der Schweiz mit einer hohen Qualität beizubehalten und die Prozessabläufe zukunftsfähig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch das kleine Team innerhalb eines KMU sind die Verantwortlichkeiten nicht immer klar fixiert, wodurch die Verantwortlichkeitsbereiche sich ausweiten können und dabei darauf geachtet werden muss, dass die Stellenprozentanteile nicht zu stark im Pensum überschritten werden und die Arbeitslast nicht zu gross je Mitarbeitenden wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Ferien und freie Tage konnten flexibel genommen werden. In Bezug auf die Arbeitszeitdauer gibt es noch Optimierungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Es konnte für die berufliche Tätigkeit ein Adobe InDesign Kurs besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Zusammenhalt war sehr gut und es wurde miteinander und unterstützend an Projekten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und vertrauensvoll. Man kann sich jederzeit melden und die Themen werden ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und wurde durch die Einführung einer eigenen Mitarbeiter App weiter ausgebaut. Ebenfalls finden regelmässig Events statt, um auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen Produktion und Administration weiter auszubauen.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgrösse eines KMU sind die Entscheidungswege kurz und man lernt immer wieder dazu auch abteilungsübergreifend, wobei man Einblick in verschiedenste Tätigkeitsbereiche bekommt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Marke, toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kommunikation
neue Mitarbeiterapp eingeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld Geld und nochmals Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Funken mehr sozial
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen, sozial leben
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst gekündigt zu werden
Image
Tolles Produkt
Work-Life-Balance
Stress pur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einkauf in der Schweiz wieder machen
Kollegenzusammenhalt
Angst vor der Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf die Straße gestellt
Vorgesetztenverhalten
Kein team jeden für sich
Arbeitsbedingungen
Rennen Zuhause bleiben usw.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Erfahrung in der Lebensmittelindustrie in einem freundlichen und offenen Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellen nur Teilzeitkräfte ein um Beiträge zu sparen die sie für 100% Angestellte bezahlen müssten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Ende
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.