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Kägi 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Mitarbeiter App, regelmässig Personalinfo-Anlässe

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Großen und Ganzen eine tolle Atmosphäre, wo nur einzelne Mitarbeiter wenig engagiert sind. Gibt es in jedem Unternehmen!
Finde es schade, dass auf solchen Plattformen überwiegend enttäuschte Mitarbeiter ihren Unmut loslassen und heute daher wenig von einer Durchschnittsbewertung

4,0
KommunikationFührungskraft

Hat sicher noch Potenzial nach oben, wird aber immer besser und besser quartalsmäßige Information, zwischen wo wir zu einem gemeinsamen Mittagessen zusammenkommen, denen schon jetzt einer regelmäßigen Kommunikation.
Die Vorgesetzten selbst sind ohnehin fast täglich mit den Mitarbeitern im Austausch

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich gebe dir fünf Sterne für die 95 % und Kollegen dir einen guten Zusammenhalt haben. Es wäre ungefähr aufgrund einzelner hier weniger Sterne zu vergeben.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aufgrund von hohen Investitionen und großen Veränderungen sicher in den letzten Monaten nicht so gut, weil jeder gefragt, was einem Beitrag zu leisten

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehe ihr hier einen respektvollen Umgang miteinander und wenn es mal nicht so ist, kann man sich an die Geschäftsführung wenden