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Kägi Söhne AG, Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik als Arbeitgeber
Kägi
Söhne
AG,
Toggenburger
Waffeln-
&
Biscuitfabrik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kägi Söhne AG ist ein gesundes Unternehmen, dass mit der Zeit geht, Veränderungsbereit ist und in neue Technologien in investiert. Der Maschinenpark ist sehr modern. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein tolles, junges und dynamisches Team aus. Es bietet coole Events und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Die Mitarbeiter profitieren von viel Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen, was eine schnelle und effiziente Zusammenarbeit fördert.
Es arbeiten tolle Menschen bei Kägi, welche tagtäglich Grosses leisten. Das Miteinander wird durch regelmässige Events gefördert. Bei Herausforderungen wird nicht weggeschaut, sondern nach Lösungen gesucht.
Abwechlungsreiche Arbeiten
Toller Kollegenzusammenhalt
Super Mitarbeiter-Events
Coole Produkte
Moderne Produktion
gutes "Miteinander"
tolle Marke und tolle Produkte :)
dynamisches Team
Tolle Veranstaltungen im Unternehmen
Das ständige streben besser zu werden und Traditionen mit Moderne zu Verbinden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dinge, die ich am Arbeitgeber schlecht finde, sind dem geschuldet, dass es sich um ein K im Ohren Route das eben nicht für jede Aufgabe einen Mitarbeiter bereitstellen kann. Was ist auf der anderen Seite auch wieder sehr interessant macht weil Verantwortungsgebiete sehr breit sind und man auch sehr viel lernen kann.
Einige Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert, was zu Unsicherheiten führen kann. Zudem herrscht aktuell eine leichte Umbruchstimmung im Unternehmen aufgrund der Einführung eines neuen Maschinenparks, was für zusätzlichen Stress und Anpassungsdruck sorgt aber auch zugleich eine positive Herausforderung für die Mitarbeiter ist..
Kommunikation
Ferien-und Stundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Führen Sie regelmäßige Team-Updates und transparente Informationskanäle ein, um Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen frühzeitig zu informieren. Richten Sie spezialisierte Anlaufstellen und einen festen HR-Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen ein, um eine schnelle und gezielte Unterstützung zu gewährleisten.
Klarere Kommunikationswege/Verantwortlichkeiten
Was ein bisschen fehlte war die genaue und klare Kommunikation mit den Lernenden. Wie die genauen Regeln für gewissen Aufgaben waren.
Ferienregelung und Stundentool anpassen für Menschen, die z.B. 40% arbeiten und jeweils an zwei vollen Tagen arbeiten.
Eine bessere Kommunikation mit den Lernenden, damit Missverständnisse vermeidet werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top. Man unterstützt sich
Ich gebe dir fünf Sterne für die 95 % und Kollegen dir einen guten Zusammenhalt haben. Es wäre ungefähr aufgrund einzelner hier weniger Sterne zu vergeben.
Im Verkauf war der Zusammenhalt sehr stark und jeder ging ehrlich und direkt um.
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
Der Team Zusammenhalt war sehr gut und es wurde miteinander und unterstützend an Projekten gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kägi Söhne AG arbeitet momentan sehr stark daran, ihren Ausschuss im Produktionsprozess zu minimieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vier unterstützt die Firma entweder mit Kostenbeteiligung oder Teilzeit angeboten oder aber auch Internet Weiterbildungen
Gezielte Schulungstage für die gesamte Belegschaft werden schon am Jahresanfang verplant
Weiterbildungen werden gefördert (Finanzierung), für Mitarbeitende welche noch nicht gut Deutsch sprechen werden Kurskosten übernommen
Wird gefördert
Es konnte für die berufliche Tätigkeit ein Adobe InDesign Kurs besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kägi Söhne Toggenburger Waffeln- & Biscuitfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft