Kaiser Partner Wealth Advisor als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenResponsibility in Wealth.
Wer wir sind
We are Kaiser Partner, an award-winning, family-owned wealth advisor operating from Liechtenstein and Switzerland.
With generations of entrepreneurial insight and meticulous attention to detail, we help our clients navigate the challenges of your wealth — from family offices and fiduciary services to reporting and succession planning.
As responsible, long-term partner, we help our clients create and safeguard their legacy for tomorrow.
Produkte, Services, Leistungen
We are a wealth advisor. Across fiduciary, advisory and reporting services, we help entrepreneurs and families navigate their wealth.
Our fiduciary services
More than ever, wealthy individuals need stability from their fiduciary.
As a long-established family business, operating from two of the world’s most stable jurisdictions, we can offer a level of trust and experience that few others can match.
Our advisory services
Wealth advisory is all about people. Our advisors combine world-class technical skills, sound judgement, and empathy.
Our reporting services
We’re always improving our state-of-the-art platform to make sure we operate stringent, efficient processes. In doing so, we keep our correspondence and our client’s data safe.
Our platform also connects to external service providers and banks, enabling us to provide thorough and bespoke reporting.
You are ready for a new challenge in these fields? Apply now.
Perspektiven für die Zukunft
Every year, Kaiser Partner offers vocational apprenticeships, lasting three years, to a number of young people who have recently completed their secondary school (Sekundarschule in Switzerland, Realschule in Liechtenstein).
During the course, Kaiser Partner’s apprentices gain a comprehensive insight into one of Liechtenstein’s leading financial companies. Our apprentices work in an attractive environment and are looked after by the company’s own mentors and occupational training managers.
Furthermore, we support the individual development of all our employees and promote trainee programmes, internal e-learning courses, university studies and other external training and further education.
Learn more about our in-house Academy.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
A wealth advisor for life
It takes rare individuals to build a solid partnership with clients. People with judgement and empathy, who look beneath the superficial, and see beyond the technical.
Our advisors are people our clients can talk to – about any aspect of wealth, life or legacy.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Wealth Advisory
- Wealth Planning
- Accounting
- Controlling
Do you want to set new standards in the financial industry together with us and actively help shape their future?
We look forward to receiving your application.
Gesuchte Qualifikationen
We are always looking for talented individuals in Wealth Advisory. We also offer opportunities to recently qualified candidates.
Regardless of the current vacancies, we look forward to receiving your speculative application.
Please submit your application here.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaiser Partner Wealth Advisor.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte meine Dankbarkeit für die hervorragende Zusammenarbeit ausdrücken. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur trägt erheblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Besonders schätze ich die klare Vision und das Engagement des Unternehmens für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ermöglicht es mir, meine Aufgaben effizient und nach meinen Bedürfnissen zu erledigen. Auch die regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung meiner Beiträge motivieren mich, stets mein Bestes zu geben.
Die Professionalität und das Engagement des gesamten Teams machen die Arbeit ...
Die Sozialleistungen und die Mensa.
Vielfältige Nebenleistungen, Mensa, Förderung der Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
HR austauschen (dringend).
Diese nehmen sich nicht mal Zeit für die Mitarbeitenden. Alle die bereits gekündigt haben oder gekündigt wurden hatten um Gespräche gebeten und teils wurde diese angehört, teils nicht. Alle haben immer dieselben Probleme angesprochen aber laut HR liegt es immer nur an den Mitarbeitenden. Schuld wird immer abgewälzt. Wie erwähnt, altmodisch, nicht offen für Neues, stur und unbelehrbar. Fokus sollte auch mehr auf Digitalisierung ausgerichtet werden. Die Mitarbeitenden sollten mehr in den Fokus, viele hätten nämlich gute ...
Ergonomie am Arbeitsplatz, bereichsübergreifende Kommunikation
Geschäftsleitung komplett austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Partner Wealth Advisor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet stets als Team zusammen.
Hier muss man aufpassen wem man vertraut. Sind alle sehr frustiert vom anstrengenden Alltag. Dennoch gab es einige sehr liebe Kollegen.
Guter Zusammenhalt im Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Partner Wealth Advisor ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet so gut wie gar nicht statt. Vorgesetzter wurde von heute auf morgen gekündigt. Durch die GL wurde dies todgeschwiegen und alle wurden ermahnt keine Spekulationen zu tätigen. Die Mitarbeiter sind hier einfach nichts wert und dies spührt man täglich.
Es wird praktisch nichts kommuniziert, weder von ganz oben noch von dem kleinsten Vorgesetzten (alles wird als Geheimnis gehandhabt und erfährt man selbst als letzter)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und bieten zahlreiche Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Man muss darum kämpfen, wenn man eine Weiterbildung machen möchte und bspw. die Stellenprozent reduzieren möchte. Hier wird aber jeder ein wenig anders behandelt.
Förderung von Weiterbildungen und Fachkursen
wird nicht gefördert und man muss darum kämpfen
Mitarbeiter werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiser Partner Wealth Advisor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Kaiser Partner Wealth Advisor schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiser Partner Wealth Advisor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiser Partner Wealth Advisor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.