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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kalaidos Fachhochschule Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kalaidos Fachhochschule Schweiz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kalaidos Fachhochschule Schweiz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Laune der Vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet keine statt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt immer mehr ab

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, Mitarbeiter werden wie kleine Kinder behandelt ohne Kompetenzen und ohne Selbständigkeit

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr oder weniger

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ordentlich und Respektvoll

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