Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch war über mehrere Jahre hinweg an der Kalaidos FH und immer sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle. Für Leistungsträger kann ich die KFHW als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen. Wer es lieber ruhiger möchte, für den ist der Job nicht geeignet.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, teilweise interessante Aufgaben, teilweise tolle Kollegen.
Dynamisches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Vorbildlicher Umgang mit der Corona-Pandemie. Hut ab!
Information. Führung. Interessante Aufgaben.
Interne Kommunikation könnte optimiert werden, kommt darauf an, wie gut man vernetzt ist
Zu hohe Arbeitsbelastung, Kommunikation unzureichend, zu wenig Lohn.
Infrastruktur, zu wenig Platz.
Sehr niedriges Lohnniveau. Nicht an jeder Position des Unternehmens sitzen die kompetentesten Personen. Qualität der Produkte nicht durchgängig auf akzeptablem Level.
AG-Entscheidungsstrukturen und Personal gefährden Prio auf beste Forschung, grösste Wirksamkeit und gute wissenschaftliche Praxis. Governance mässig für eine echte Hochschule und Freiheit der Forschung
Transparentere Kommunikation, bessere Infrastruktur, Mitarbeiter nicht ständig überlasten, Lohn an den Markt anpassen.
Wieder Forschung mit Top-Ausstrahlung werden. Eine Kultur der Angst, Hierarchie und Kontrolle verträgt sich nicht mit Forschen und Bilden, Selbstverantwortung und Rückgrat umso mehr. Führungsverständnis gründlich modernisieren
IT-Systeme (macht man jetzt). Informationen sammeln (Intranet oder so)
Siehe Kommunikation
Karriereschritte und Gehaltsentwicklungen transparent machen
Der am besten bewertete Faktor von Kalaidos Fachhochschule Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grossartiger Zusammenhalt im Team
... war einfach super. Aber seit der neuen Kultur spüren viele starken Vertrauensverlust, Atmosphäre der Angst, Spaltung. Rückzug, Abstimmung mit den F...
Im Team selber super Zusammenhalt, leider zwischen den Teams teilweise grosse Gräben.
Innerhalb des eigenen Teams gut. Zwischen den Teams teilweise grosse Gräben.
in meinem Team top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalaidos Fachhochschule Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lohn ist unter Durchschnitt, durfte ich bei einem Wechsel - ohne grosse Verhandlungen - erfahren. Inflationsausgleich - was ist das?
Für den Standort ZH eher unterdurchschnittlicher Lohn.
Wenig Aufstiegschancen, viel Vetternwirtschaft
Gehalt deutlich unter Branchenschnitt. Man hört, dass manche Mitarbeitende (trotz guter Evaluationen) über Jahre keine Lohnerhöhung erhalten.
Löhne sind deutlich tiefer als branchenüblich; es herrscht maximale Intransparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schade, dass man an einer Fachhochschule nicht besser gefördert wird. Weiterbildungen sollten jedem offen stehen ohne Selbstbeteiligung.
Weiterbildung gut, Karriere weniger
Keine standardisierten Möglichkeiten für Karriere und Weiterentwicklung. Die Vorteile eines grossen Bildungskonzerns (Klett Gruppe) werden nicht genutzt.
Intern gute Möglichkeiten, extern beschränkte Optionen (Weiterbildungen an anderen Institutionen). Eine übergreifende Förderung von Talenten ist allerdings nicht erkennbar, Kriterien für Aufstieg zu wenig transparent.
Man kann seine Karriere durch ein breites Angebot an Weiterbildungen und Seminaren weiter vorantreiben.
