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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Teams super Ort und toll mit dem Home Office
Team, ergonomischer Arbeitsplatz
Die gute Erreichbarkeit mit den ÖVs. Den Beitrag an Krankentaggeld und Unfalltaggeld der voll durch den Arbeitgeber geleistet wird. Die internen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Kantine und das Hochschulumfeld.
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
Sehr gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider immer mehr
Führung (männlich), Kommunikation, Aussagen gegenüber andersdenkenden (herablassend)
Ganz schlimm finde ich, dass durch die Berücksichtigung der Vorschläge die Hoffnung geweckt wird, dass etwas passiert, aber letztendlich geschieht nichts.
Es raubt, mit der Zeit, einem die Kraft.
Die Antworten auf die Bewertungen in Kununu kommen von HR oder Personen, die NICHT im Zürich Admin Team involviert sind (HR sitzt sogar an einem anderen Ort im Gebäude). Außerdem finde ich, dass dies eine viel zu späte Reaktion ist (aber zumindest hat jemand darauf reagiert).
Kommunikation in Change-Zeit wäre wichtig. Scheint jedoch ein Fremdwort zu sein. Man erfährt kaum etwas - und wenn, über den Latrinenweg. Ehemalige Kultur des "Näher" ist weit weg. Führungskräfte, die sich alles herausnehmen und sich aufspielen, kommen weiter. Wirklich schlecht, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Unklare Richtung, wenige Informationen und wenn nur per E-Mail, intransparent. Der Kunde geht verloren, weil einige mehr auf Selbstdarstellung und schnellen Erfolg aus sind
Verbesserungsvorschläge
Könnten attraktive Benefits für Mitarbeiter dazu nehmen zu den Beiträgen die sie aktuell leisten. Z.B Fitness Abo? Rabatte bei Geschäften, so würde er noch attraktiver und zeitgemäss.
Dem Mitarbeitern Kompetenzen geben und nicht klein halten.
Bitte mehr Achten niedrigere Position
Narzisstische Führungskräfte (Männer) wegbefördern. Unheimlich, wie sich da einige aufspielen, als wären sie die grössten.
Hier und da könnten Prozesse noch effizienter gestaltet werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kalaidos Fachhochschule Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein respektvoller Umgang. Es macht Freude, mit den Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, und man kann sich aufeinander verlassen.
Tolles und offenes Team - ein riesiger Mehrwert.
Sehr familiär, starker Zusammenhalt.
Der ist durchwegs sehr gut
Im Team gut, insgesamt soweit ich sehe auch ganz okay
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalaidos Fachhochschule Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Könnte noch etwas transparenter und ehrlicher sein
findet keine statt
Gut und direkt
Kommunikation von der Leitung extrem undurchsichtig und, meiner Meinung nach, nicht immer ehrlich.
Informationen vornehmlich per PDF
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Chance wenn man weiter ist
Betreffend Weiterbildung: Es gibt ein attraktives Angebot von der Schulseite her. ABER: Man hat weder die Zeit, das Geld noch die Nerven und Kraft, diese zu absolvieren.
Weiterbildung in der Kalaidos möglich, zu minimal reduzierten Kosten. Ansonsten geringe Aufstiegschancen.
Keine Zeit dafür...
Schade, dass man an einer Fachhochschule nicht besser gefördert wird. Weiterbildungen sollten jedem offen stehen ohne Selbstbeteiligung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kalaidos Fachhochschule Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kalaidos Fachhochschule Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalaidos Fachhochschule Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalaidos Fachhochschule Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kalaidos Fachhochschule Schweiz
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kalaidos Fachhochschule Schweiz
Branchendurchschnitt: Bildung