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Die Gehaltsgestaltung ist sehr individuell und im Grundbereich durchaus attraktiv. Allerdings wirkt das Entgeltgefüge innerhalb der Abteilung nicht immer schlüssig oder ausgewogen, was die interne Gerechtigkeit betrifft. Die Sozialleistungen bewegen sich eher auf dem gesetzlichen Mindeststandard und bieten kaum nennenswerte Zusatzanreize.