Kanadevia 

Inova 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Reviewer/in
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Ablauf als langwierig und wenig transparent empfunden hast. Gerade eine klare und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deinen Hinweis deshalb sehr ernst.
Für die betreffende Position haben wir eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen erhalten, was in diesem Fall leider zu längeren Bearbeitungszeiten geführt hat. Das soll jedoch keine Entschuldigung dafür sein, dass du dich nicht ausreichend informiert gefühlt hast.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse weiter zu verbessern und die Candidate Experience noch transparenter und effizienter zu gestalten.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg und bedanken uns nochmals für deine Zeit und dein Interesse.
Beste Grüße
Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture

Dear Candidate,
Thank you for taking the time to share your experience with us. We are truly sorry to hear that the interview process did not reflect the welcoming and respectful atmosphere we strive to create. Your feedback is valuable and will be shared with the hiring team to help us improve.

We understand that the process felt lengthy and challenging, especially during the holiday season when team availability can be limited. We encourage our colleagues to take time off to care for their wellbeing, which may occasionally affect scheduling, but we aim to balance this with timely communication and transparency.
Regarding the technical case study, we appreciate your perspective. While it is a standard part of our recruitment process, designed to assess the technical knowledge essential for successful execution in the role, we recognize the importance of making candidates feel comfortable and supported throughout.

We wish you all the best in your future endeavors and thank you again for your honest feedback.

Linda Jackson
Senior Vice President People & Culture

Liebe KollegIn / liebeR KandidatIn

Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns und wir freuen uns, dass Sie eine insgesamt positive Erfahrung mit HZI gemacht haben. Es ist uns ein Anliegen, den Prozess professionell und angenehm zu gestalten. Wir nehmen Ihre Vorschläge bzgl. Abweichungen und Kommunikation dankend auf und werden diese zügig umsetzen. Etwas konkretere Angaben zu Ihrem zweiten Punkt würden die Umsetzung nochmals vereinfachen. Wir freuen uns auf eine Rückmeldung dazu an jobs@hz-inova.com.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und wir wünschen Ihnen viel Freude bei Ihrer Tätigkeit bei HZI.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess.
Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns. Es freut uns, dass Sie mit uns eine positive Erfahrung gemacht haben. Es ist uns ein Anliegen, dass Kandidat/innen sich während der Gespräche wohlfühlen und den gesamten Prozess verstehen.
Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Wir freuen uns, Sie bald als neue/n Kolleg/in bei uns begrüssen zu dürfen.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources