4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernchancen: Vermittlung wertvoller Kenntnisse und Methoden im Qualitätsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Könnte öfters in der Praxis sein.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Praxis
Work-Life-Balance
Pensum an Bedürfnisse/Weiterbildungen anpassbar
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt Wert auch die Weiterbildung der Arbeitnehmer und fördert sie.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Löhne
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Man verdient gut und es wird auf jeden Mitarbeiter geachtet. Es ist ein geben und nehmen.
Kommunikation
Es gibt Sitzungen mit Geschäftsleitung Wo man seine Probleme oder auch Ideen und Wünsche sagen kann.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind immer willkommen und werden auch umgesetzt, damit sich jeder wohlfühlen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Jahren zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist nahezu immer erreichbar und ist immer sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Umfeld. Nette Teamkollegen, dankbare Kundschaft.
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Chef ist immer offen für Weiterentwicklungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlicher Chef. Bestimmt, aber sehr faires Verhalten.
Kommunikation
Im grossen und ganzen sehr gut. Durch die verschiedenen Standorte und verschiedenen Schichten kommt es hin und wieder zu einem Missverständnis, das ist aber jeweils schnell geklärt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es einem nie. Vielfältiges Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lügender und manipulierender Inhaber/Geschäftsführer der Frauen nur als Objekte sieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: unfair, ungerecht, extrem fordernd, gönnt nichts, extrem geizig, manipuliert und lügt
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr viel, aber am besten den Inhaber in der Führung ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht durch schlechte/keine Mitarbeiterführung. Man darf nie krank sein (sonst erhält man ab Tag 1 nur 80% Lohn) und Überstunden sind an der Tagesordnung. Das Wohl der Motarbeitenden steht an letzter Stelle
Work-Life-Balance
Bewerber denen eine Work Life Balance wichtig ist werden nicht eigestellt. Überstunden und schlechtes Arbeitsklima stehen an der Tageordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt zu 100% nichts dazu, Firma bildet Mitarbeiter nicht weiter. Beteiligung an Weiterbildungskosten durch die Firma, bezahlt man mit übertriebenen Verpflichtungen mit denen man sich für Jahre an die Firma binden muss
Gehalt/Benefits
schlechte Löhne, schlechte Sozialleistungen, Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert den Inhaber Null
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was etwas positiv ist, aber Inhaber spielt Arbeitskollegen untereinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht: im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen und von einem super Arbeitsklima geschwärmt aber man wird angelogen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
kommt zu spät zu Terminen, fördert keine Mitarbeiter, sobald ein Krankheitsfall auftauch wird mit Kündigung gedroht, usw.
Arbeitsbedingungen
Keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich, gleich bleibende Ferien
Kommunikation
Interne Kommunikation gleich Null, Inhaber/Geschäftsführer entscheidet soch mehrmals täglich um, die die leiden müssen sind die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt und sind nur Objekte. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man bei einer Schwangerschaft nicht mehr erwünscht sei
Interessante Aufgaben
So gut wie keine, man ist eine schlecht bezahlte Büroassistenz
Image
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Patienten untersuchen und behandeln. Außerdem physiotherapeutische Berichte an Ärzte schreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Physiokandil durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Physiokandil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Physiokandil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.