Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiokandil die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Sitzungen mit Geschäftsleitung Wo man seine Probleme oder auch Ideen und Wünsche sagen kann.
Pensum an Bedürfnisse/Weiterbildungen anpassbar
Eigene Ideen sind immer willkommen und werden auch umgesetzt, damit sich jeder wohlfühlen.
Sehr angenehmes Umfeld. Nette Teamkollegen, dankbare Kundschaft.
Im grossen und ganzen sehr gut. Durch die verschiedenen Standorte und verschiedenen Schichten kommt es hin und wieder zu einem Missverständnis, das ist aber jeweils schnell geklärt.
Moderne Praxis