Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lernchancen: Vermittlung wertvoller Kenntnisse und Methoden im Qualitätsmanagement.
Der Chef ist nahezu immer erreichbar und ist immer sehr hilfsbereit.
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles: unfair, ungerecht, extrem fordernd, gönnt nichts, extrem geizig, manipuliert und lügt
Verbesserungsvorschläge
Könnte öfters in der Praxis sein.
Leider sehr viel, aber am besten den Inhaber in der Führung ausbilden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiokandil ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewerber denen eine Work Life Balance wichtig ist werden nicht eigestellt. Überstunden und schlechtes Arbeitsklima stehen an der Tageordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber legt Wert auch die Weiterbildung der Arbeitnehmer und fördert sie.
Man lernt zu 100% nichts dazu, Firma bildet Mitarbeiter nicht weiter. Beteiligung an Weiterbildungskosten durch die Firma, bezahlt man mit übertriebenen Verpflichtungen mit denen man sich für Jahre an die Firma binden muss
Chef ist immer offen für Weiterentwicklungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiokandil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiokandil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physiokandil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physiokandil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Informationen auf das Wichtige fokussieren.