Führungsstil wirft Fragen auf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kanton Basel-Landschaft in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seillschaften in der Bildungsdirektion, welche Grenzüberschreitungen von Schulleitenden schützen
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung arbeitsrechtlicher Minimalstandards bei der Personalführung
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation ist für meine Begriffe recht hoch. Mehrere erfahrene Mitarbeitende haben die Schule wegen des Führungsstils verlassen. Kritische Rückmeldungen werden nach meiner Erfahrung selten aufgenommen; in bestimmten Fällen, die mir aus erster Hand bekannt sind, führen sie gar zu Benachteiligung und Sanktionen.
Interessante Aufgaben
Unterrichten ist eine sehr sinnstiftende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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