Kanton 

Basel-Landschaft

Unternehmenskultur

Günstlingswirtschaft und Machtmissbrauch

Nichts Neues unter der Sonne: Schulleitende haben zu viel unkontrollierte Macht, und das führt an einigen Orten (so zum Beispiel an meiner Schule) zu Schikanen, Mikromanagement, ungerechtfertigten Disziplinarmassnahmen aus sachfremden Motiven und zu Machtmissbrauch. Die dadurch angerichteten Schäden (für die betroffenen Individuen persönlich sowie für den Kanton als Arbeitgeber finanziell und reputationell) sind unverhältnismässig hoch. Organisationsrechtliche Anpassungen würden sich in jeder Hinsicht lohnen...

Wenn Schulleitende bei jeder Konfliktsituation immer gleich mit Kündigung drohen, ist das personalrechtlich fragwürdig und moralisch erbaermlich.

Grenzwertig

Mein persönlicher Eindruck: Das Problem des Kantons Basel-Landschaft als öffentlicher Arbeitgeber besteht offenbar darin, dass er sich nicht an die eigenen Gesetze gebunden fühlt. Wenn der Staat von den Bürgerinnen und Bürgern Gesetzestreue verlangt, sich jedoch selber in seiner Funktion als Arbeitgeber nicht konsequent daran hält, dann entsteht ein gravierendes Problem ‒ nämlich ein Problem fehlender Rechtsstaatlichkeit und fehlender Glaubwürdigkeit. )-:
Ich will hier keine Tatsachen behaupten, die ich nicht beweisen kann, sondern lediglich meine Wahrnehmung zum Ausdruck bringen: Meine Meinung basiert auf den vielen Kommentaren bei KUNUNU und auf Gesprächen hinter vorgehaltener Hand im Lehrpersonenzimmer...

Machtmissbrauch, Günstlingswirtschaft, Mikromanagement und Schikanen