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Kanton 
Basel-Landschaft
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kanton BL

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Basel-Landschaft Bau- und Umweltschutzdirektion in Liestal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirnigkeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsverbesserung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Man arbeitet gerne zusammen. Es gibt punktuell Verbesserungspotenzial, beispielsweise bei der Arbeitsbelastung oder den Rahmenbedingungen.

Image

Das Unternehmen verfügt über ein solides Image. Klar kann es sein, dass hier und da nicht alle zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In gewissen Phasen kann die Arbeitsbelastung höher sein, grundsätzlich lässt sich Beruf und Privatleben jedoch gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind derzeit eher begrenzt. Mehr Entwicklungsperspektiven und gezielte Förderangebote wären wünschenswert. Interne Ausbildungen sind zwar vorhanden aber eher nicht für die Zukunft nützlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sind sehr attraktiv und entsprechen den Erwartungen (die man automatisch hat wenn man sich bei einer Kantonsstelle bewirbt) . Die Leistungen werden als fair und wertschätzend empfunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Engagement im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung. Es bestehen bereits gute Ansätze, die weiter ausgebaut werden könnten. Man achten darauf Prozesse mit z.B. viel Papier zu digitalisieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein respektvoller sowie hilfsbereiter Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert insgesamt gut.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht Verbesserungspotenzial im Führungsverhalten. Rückmeldungen und Entscheidungen könnten transparenter sein und die Anliegen der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden. Es wird in den eigenen Reihen besprochen doch, wenn es Mitarbeiter betrifft, bis kurz vor Schluss nicht kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber teilweise transparenter und zeitnaher sein. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichermassen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden grundsätzlich gleich behandelt und respektiert. Kleinere Verbesserungen hinsichtlich Chancengleichheit oder Transparenz wären dennoch wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend routiniert. Mehr Abwechslung sowie zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten würden die Tätigkeit interessanter gestalten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.