Arbeit im pädagogischen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung (im Grundsatz), allerdings eben geschmälert durch das Zulassen von Machtmissbrauch bei Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch und autoritär funktionierend, die ihre Macht missbrauchenden Vorgesetzten werden nicht in ihre Schranken gewiesen ‒ im Gegenteil, man schützt sie, wahrscheinlich aufgrund von Seilschaften innerhalb der Kader.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Entschlossenheit, auch bei unfähigen Vorgesetzten Massnahmen zu ergreifen; nicht einfach zuzulassen, dass diese ohne jegliche Kontrolle gegen die ihnen untergebenen Mitarbeitenden "wüten" können. Völlig schrankenlose Macht führt unweigerlich zu Machtmissbrauch!
Arbeitsatmosphäre
Stark beeinträchtigt durch eine autoritäre und inkompetente Führung
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnete Zusammenarbeit im Team
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben, teilweise Schwierigkeiten bei der Abgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Klima des Misstrauens, der Angst und der Einschüchterung. Erschreckendes Mass an Inkompetenz. Seilschaften bei den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Absolut der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das Vorgesetztenverhalten gefördert: Tendenz, dass ältere Kolleginnen und Kollegen zum "alten Eisen" geschoben werden.
