Arroganz der Macht
Verbesserungsvorschläge
Schulleiter haben zu viel Macht über die Lehrpersonen. Einige Schulleiter (bei Weitem nicht alle) können mit dieser Macht nicht umgehen. Sie verhalten sich wie die Kaiser im alten Rom: bei den einen Mitarbeitenden heben sie den Daumen, bei den anderen senken sie ihn. Wer nicht in der Gunst des Schulleiters steht, hat keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Da die direkten Vorgesetzten so viel Macht über die Belegschaft hat, leidet das Arbeitsklima extrem.
Vorgesetztenverhalten
Ich mache die Beobachtung, dass jede Kritik am Schulleiter sofort mit bestrafenden Massnahmen beantwortet wird
Interessante Aufgaben
Unterrichten ist eine herausfordernde Tätigkeit, aber erfüllend.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung.
Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Der Kanton stellt verbindliche Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit und überprüft deren Einhaltung regelmässig.
Konkrete Anliegen lassen sich am besten über die dafür vorgesehenen internen Stellen klären, da pauschale oder personenbezogene Vorwürfe auf dem öffentlichen Weg weder geprüft noch geklärt werden können. Wenden Sie sich deshalb bitte an Ihre HR-Beratung oder an die weiteren Anlaufstellen für Mitarbeitende.
Freundliche Grüsse
Personalamt