Unkultur des Wegschauens und der Ignoranz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Möglichkeiten zur Teilzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, wenn es um Fehlverhalten bei den unteren Führungsebenen geht
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung an die Adresse des Arbeitgebers, bei problematischem Führungsverhalten von Vorgesetzten der unteren Hierarchieebenen genauer hinzuschauen und bei Fürsorgepflichtverletzungen zu intervenieren. Es ist offenbar so, dass man in der kantonalen Verwaltung behauptet, die Schulen seien völlig autonom, deshalb gebe es gar keine Handhabe dort einzugreifen… Wenn das wirklich so ist, dann besteht dringender Handlungsbedarf diese Regelung zu ändern!
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für die Vorgesetzten, die Mitarbeitenden werden kleingehalten
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, aber teilweise vergiftet durch die Bevorzugung oder Benachteiligung durch die direkten Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Haltlose Anschuldigungen, Drohungen, Fürsorgepflichtverletzungen
Arbeitsbedingungen
Ohne Fehlverhalten der Vorgesetzten wären die Arbeitsbedingungen in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung und die von Ihnen genannten Handlungsvorschläge.
Ihre Kritik nehmen wir ernst. Der Kanton stellt verbindliche Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit - auch in den Schulen - und überprüft deren Einhaltung regelmässig.
Konkrete Anliegen lassen sich jedoch am besten über die dafür vorgesehenen internen Stellen klären, da pauschale oder auch personenbezogene Vorwürfe auf dem öffentlichen Weg weder geprüft noch geklärt werden können. Wenden Sie sich deshalb bitte an Ihre HR-Beratung oder an die weiteren Anlaufstellen für Mitarbeitende.
Freundliche Grüsse
Personalamt