14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kanton Bern Vorstellungsgespräche
Kanton
Bern
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathische Gespräche und klare Abläufe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Amt für Umwelt und Energie (WEU-AUE) in Bern als Leiter Sekretariart FI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inhalte, Aufgaben und Vorstellungen über die Stelle besser kennen und pro-aktiv kommunizieren. Ich erhielt der Anschien als wussten die Verantwortlichen selber nicht so recht, was die "alte" Stelleninhaberin über den ganzen Tag so gemacht hatte.
Die Rückmeldungen wurden jeweils auf einen Termin festgelegt, welcher nicht eingehalten wurde und nur auf aktives Nachfragen hin, eine Info über das Verspäten" erfolgte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Interesse und keine Wertschätzung bereits im ersten Gespräch spürbar.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kanton Bern in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Bewerbungsgespräch müssen sich beide Seiten von der besten Seite zeigen. Ich als Bewerber wurde 45 min. mit Fragen (viel übergreifende) durchlöchert. Schliesslich wurde noch kurz die Position und der AG beschrieben. Ich fühlte mich unwohl und nicht geschätzt. Ausserdem hatte ich keine Sekunde das Gefühl, dass man mich eingeladen hat, weil man sich für meine Person interessiert - sondern mehr, dass man mir einen Gefallen gemacht hat.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren / Wie ist deine Arbeitsweise / Was sind positive und negative Eigenschaften von dir
- Viele Fragen dazu und teils massiv übergreifend gefragt! Wie ich ihnen garantieren kann, dass ich nicht an einem Jahr wieder gehe / Ihrer Meinung nach zu viele Wechsel
- Kannst du fehlerfrei einen Text verfassen / Wie versiert bist du mit PowerPoint, Excel, etc.
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Bewerberprozess sehr fair, klare Gesprächsstruktur gestaltet, sicherer Arbeitsplatz, wenige Autonomie / Aufgabenvielfalt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kanton Bern in Bern als Sachbearbeiter Schnittstelle IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HO ist ein guter Ansatz, jedoch offener werden bzgl. Selbstbestimmung beim Arbeiten, weniger Silo Arbeiten. Schnellere Reaktion wünschenswert.
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Hmmm
Bewerber/inHat sich 2018 bei Staatskanzlei des Kantons Bern (STA) in Bern als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Egal was der Bewerber geäussert hat, es wurde grundsätzlich mal negativ aufgefasst (Aber vielleicht war das ja als Stresstest gedacht).
Der Arbeitgeber darf sich ruhig auch selber vorstellen, inkl. Angabe wieviele Mitarbeiter im Team vorhanden sind, etc.
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Eigentlich alles gut, eigentlich...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern in Bern als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn während des Vorstellungsgesprächs Fallbeispiele gemacht werden, dann bitte solche, die auf die Stelle zugeschnitten sind.
Leider liess die unscharf formulierte Absage zwei Interpretationen zu:
1. Der Bewerber ist zu alt (über 50)
2. Die Ausbildung spielt keine Rolle, Erfahrung ist gefragt und
zwar langjährige (Vermutlich so 20 Jahre oder so).
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Freundlich und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern in Bern als Praktikantin Rechtsamt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War kurzfristig auf der Suche, habe telefonisch Kontakt gehabt
Bewerbungsfragen
Ab wann ich ein Praktikum suche, für wie lange,...
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Es sind immer die gleichen Jobs ausgeschrieben ...
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bildungs- und Kulturdirektion (BKD) in Bern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Informationen über die Erziehungsdirektion des Kantons Bern bsp. das Organigramm des sogenannten "Volksschulamtes" usw. sucht man auf deren Website im Internet vergebens. Stattdessen werden einem veraltete Inhalte vorgeführt. Die Bewerbenden können sich also nicht optimal informieren geschweige denn entsprechend auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten. Es lässt die vom Berner Regierungsrat hochgelobte Transparenz vermissen.
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Es gibt vielseitigere Jobs ...
Bewerber/inHat sich 2012 bei Generalsekretariat der Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern (DIJ-GS) in Bern als Mitarbeiter/innen Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Bewerbungsgespräch die Namen der Gesprächsteilnehmenden gegoogelt. Auf einer Website erfährt man einiges über die Interessen und Extras (Name der Rubrik) der möglichen zukünftigen Vorgesetzte. Das Vorstellungsgespräch wurde unverständlicherweise in 2 Teile aufgeteilt. Nach dem ersten Gespräch wurde man in einer ausgedienten und leeren Schalterhalle mehr als 15 Minuten warten gelassen bevor das Gespräch in einer anderen Zusammensetzung in einem anderen Raum weiterging.
Bewerbungsfragen
- 1. Was unternehmen Sie in Ihrer Freizeit? 2. Interessieren Sie sich für Politik?
- 1. Wie gut sind Ihre Französischkenntnisse da Ihre mögliche neue Vorgesetzte kein französisch kann? 2. Haben Sie etwas gegen Tattoo's weil einige Mitarbeiterinnen tätowiert sind und diese besonders im Sommer aufgrund der angepassten Kleidung sichtbar sind? 3. Hätten Sie ein Problem mit dem Geschlecht Ihrer zukünftigen Teamleitung sowie dass diese wesentlich jünger weder Sie ist?
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Eine Präsentation voller Zahlen und Organigrammen ... aber nichts konkretes zum Job selbst
Bewerber/inHat sich 2011 bei Handelsregisteramt des Kantons Bern (DIJ-HRA) in Bern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was für Hobbies haben Sie?
- Schätzen Sie repetitive (wiederkehrende) Arbeiten? Haben Sie ein Problem mit Frauen da dies die Mehrheit der Mitarbeitenden ist?
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Schnell, transparent und fair - trotz Absage Der Arbeitgeber hat sich während dem Prozess vorbildlich verhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kanton Bern in Bern als Fachspezialist/-in Personalmarketing 60-100% beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.