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Kanton 
Bern
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Gute Arbeit. Kanton Bern.

Wer wir sind

Der Kanton Bern gehört mit etwas mehr als 12'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den grössten Arbeitgebern in der Hauptstadtregion Schweiz. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten beruflichen Perspektiven. Dabei ist die Fülle an Tätigkeitsbereichen einzigartig.

Als zweisprachiger Kanton nehmen wir eine wichtige Brückenfunktion zwischen dem deutschen und französischen Sprachraum wahr. Wir bekennen uns ausserdem zur Nachhaltigkeit. Denn die Dienstleistungen des Kantons sollen Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Organisationen und der Umwelt zu Gute kommen. Neben der Umsetzung von politischen Beschlüssen sind wir offen für Neues und stossen Verbesserungen an.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, fairen und transparenten Löhnen, aber auch von gleichstellungs- und familienfreundlichen Anstellungsbedingungen. Ausserdem bieten wir Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Auch in schwierigen Situationen sind wir ein verlässlicher Partner und nehmen unsere Verantwortung wahr. Dazu gehört auch der Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Lebenssituationen.

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird eine sinnstiftende Arbeit für das Miteinander und die Zukunft des Kantons garantiert. Wer in seinem Job über sich hinauswachsen und mehr Kompetenzen, Verantwortung oder komplexere Aufgaben übernehmen will, hat beim Kanton Bern vielfältige Möglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 12'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • KantineKantine
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Kanton Bern über Benefits sagt

Voller Einsatz für zufriedene Mitarbeitende: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle sowie ein fairer Lohn sind noch nicht alles. Der Kanton Bern bietet mehr. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten eine riesige Vielfalt an sinnstiftenden und herausfordernden Aufgaben am Puls der Politik.Vom Juristen bis zur Forstwartin, vom Sozialpädagogen bis zur Polizistin; selbst langjährige Mitarbeitende sind immer wieder überrascht über die immense Spannweite an unterschiedlichen Berufsbildern und Tätigkeitsfeldern in der Berner Kantonsverwaltung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanton Bern.

  • Die HR-Ansprechpartner der jeweiligen Direktion finden Sie am besten auf der Seite der entsprechenden Direktion. Eine Übersicht finden Sie hier:
    https://www.be.ch/de/start/ueber-uns/verwaltung.html

    --

    Bei ausgeschriebenen Stellen finden Sie die Ansprechperson jeweils im Inserat. Alle unsere offenen Stellen finden Sie hier:
    https://www.jobs.sites.be.ch/de/start/jobs.html

    --

    Ursula Müller, Bereichsleiterin Personalmarketing & Projekte, personalmarketing@be.ch

  • Je nach Beruf fällt der Bewerbungsprozess in der Kantonsverwaltung unterschiedlich aus. Anhand verschiedener Instrumente versuchen wir uns ein möglichst klares Bild von Ihnen zu machen. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber unter die Lupe zu nehmen.

    Hier erfahren Sie wichtige Informationen zu jedem Schritt des mehrstufigen Verfahrens und wie Sie sich am besten darauf vorbereiten:

    Bewerbungsverfahren

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicher Arbeitgeber nichts
Arbeitsbedingungen, Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit im Team, Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Teamwork, Arbeitszeiten, Führung, Förderung der Mitarbeitenden - alles!
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relativ sicherer Arbeitsplatz
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Er sorgt sich zwischendurch immer wieder für unser Wohlbefinden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt überall Negatives wenn man danach sucht…….
Die Prozesse und Hierarchie verlangsamen alles etwas stark, das sicherlich auch optimiert werden kann.
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teilweise starre Systeme und lange Entscheidungsprozesse (politisch)
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Kommt mir nichts Besonderes in den Sinn.
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konservatives Führungsdenken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mut zur Lücke, es muss und kann nicht (mehr) alles von Anfang an perfekt sein (agiles Vorgehen muss auch in der Verwaltung Einzug halten).
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Förderung zur Nutzung von ÖV nicht vorhanden,
Barrierefreiheit ist stark Ausbaufähig ,modernere Büros und mehr Grün wäre wünschenswert
Uns nicht vergessen
Die Entlöhnung sollte steigen. Es sollten zusätzlich Verbilligungsmöglichkeiten für den Alltag geschaffen werden.
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Durch viele Umstrukturierungen wäre mal wieder eine ruhigere, weniger dynamische Phase auch ganz ok.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kanton Bern ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gleiche Chancen für alle sind vorhanden, Wiedereinstieg wird aktiv gefördert
5
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Wird gefördert und gestützt
5
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Aufgrund öffentlichem Lohnsystem gibt es keine Unterschiede zwischen m/w (glaube ich zumindest)
5
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Die Gleichberechtigung ist vorhanden. Alle müssen das gleiche Leisten!
5
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auf jeden Fall
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Bern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Personalentwicklung und Karriereplanung kaum existent.
1
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Manchmal werden Stellen ohne Ausschreibung ausgeschrieben und durch Kontakte der Chefs besetzt.
Die Aufstiegschancen sind eher gleich null! Es gibt immer wieder Enttäuschungen da oftmals viel und oft sehr viel versprochen wird, aber die Realität dann eine andere ist.
1
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Weiterbildungen und Kurse sind fast ausnahmlos dem Kader vorbehalten. Aufstiegschancen sind deshalb so gut wie gleich null. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden keine geboten.
1
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Ist halt Kanton. Daher war der Wunsch nach Weiterbildung immer wieder ein Kraftakt und musste vom Arbeitnehmer kommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø71.200 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø70.200 CHF
Lehrer:in6 Gehaltsangaben
Ø110.200 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanton Bern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kanton Bern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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