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Kanton 
Bern
Bewertung

Bern und weitere

Vielfältiger Tätigkeitsbereich und grosse Führungsdefizite

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitsamt des Kantons Bern (GSI-GA) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jahresarbeitszeit und hybrides Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, hohe Belastung, sehr viel Druck

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Führung, Förderung der Sozialkompetenz der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechtet

Image

Zunehmende Verschlechterung

Work-Life-Balance

Auf Ferienwünsche wird weitgehend eingegangen. Die Arbeit ist schlecht verteil. Eine Planung fehlt. Ständige Überlastung.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung wird nicht gefördert. Nur interne Kurse des Kantons werden akzeptiert. Diese Kurse sind zwar interessant, sind auf dem Arbeitsmarkt aber nichts wert.

Gehalt/Benefits

Schlechter als beim Bund

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorwiegend papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung. Aufträge werden unklar oder gar nicht kommuniziert. Konflikte werden nicht ausdiskutiert. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Gut. Die Möglichkeit für ergonomische Infrastruktur ist gegeben.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden (bewusst) nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Mehrheitlich erfüllt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsgebiet interessant und vielfälltig. Sehr hohe Arbeitsbelastung. Die Arbeit ist unausgewogen verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalamt des Kantons Bern

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.

Es ist schade zu hören, dass Ihren Erlebnissen nach Ihre Führungspersonen Sie enttäuscht haben und die Verhältnisse zu einer hohen Belastung führen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die genannten Verbesserungsvorschläge intern besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Markus Nydegger, Leiter der Abteilung Personal und Organisation der GSI, per E-Mail Kontakt aufnehmen (markus.nydegger@be.ch). Herr Nydegger ist zu Ihrem Feedback informiert. Seine Tür steht für ein Gespräch offen. Alle Angaben werden vertraulich behandelt.

Ihr Input hilft uns, konkrete Massnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

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