Kanton 

Bern

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und klare Entscheide. Gute Kommunikation.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Im Moment nichts. Das herunterfahren eines ganzen Landes und der ganzen Wirtschaft ist für alle ein Novum.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Dies zu beurteilen ist zum jetzigen Zeitpunkt ein wenig müsig. Eine gute Aufarbeitung des Krisenmanagements zum späteren Zeitpunkt sicher ein muss.

Arbeitsatmosphäre

Muss jeder seinen Teil dazu beitragen.

Image

....kommt darauf an wen man fragt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.....kann man immer daran arbeiten

Kollegenzusammenhalt

.....wir sind alle auch nur Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Im grossen und ganzen gut. Man muss aber auch als älterer Mitarbeiter flexibl bleiben.

Arbeitsbedingungen

....da ist jeder in der Pflicht belastende Arbeitsabläufe zur Diskussion zu bringen. Es gibt immer eine Lösung.

Kommunikation

Sehr gut.

Gleichberechtigung

Gut

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Prozesse müssen endlich digitalisiert werden. Es braucht Homeoffice-Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Leider gibt es zahlreiche Mitarbeitende, die über keine Homeoffice-Lösung verfügen. Es gibt kein Desinfektionsmittel. Die Kommunikation und Information ist schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungssystem ist in den 1950er stehengeblieben. Das mittlere Management ist zwar hoch bezahlt und ausgebildet, doch darf oftmals keine Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

JA-Sager werden klar bevorzugt, Querdenker und Kritik ist nicht erwünscht, auch wenn dem zwar so gesagt wird.

Die Leitlinien sind für die Mitarbeitenden, die Vorgesetzten halten oftmals sich nicht daran.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Höhere Löhne als in der Privatwirtschaft/überdurchschnittlich für Kader, resp. deren Leistung. Wissenschaftliche Mitarbeiter erhalten ein hohes Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitarbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perspektiven und Karriermöglikeiten

Verbesserungsvorschläge

Viel Potential bei der Führung

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten, Arbeiten ihm Team waren möglich.

Work-Life-Balance

Home-Office und Gleitarbeitszeit sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützte.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Bei Problemen wird zu viel weggeschaut! Teilweise zu viel Kontrolle, andererseits gar keine Kontrolle durch Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Gleitabeitszeit, Home-Office ist möglich, Teilzeitarbeit wird angeboten. Spesenreglement ist verbesserungsfähig.

Kommunikation

In der Kommunikation gibt es noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Frauen werden schon fast bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielseitige Arbeit, jedoch auch viele repetitive Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die lage der büros

Verbesserungsvorschläge

wirtschaftlicher arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Führungsprobleme, keine gradlinigen Führungen

Image

Sparen, sparen, sparen und niemandem sagen, dass es eigentlich gar nicht viel zu tun gibt.

Work-Life-Balance

Da viel Zeit und wenig Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

unkollegiale Zusammenarbeit, viel "ellbögelen"

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Kommunikation

nicht vorhanden, ausser es geht ums Sparen

Gleichberechtigung

Zwar enorm viele Frauen im Betrieb. Teilzeit z.B. wird nicht mehr angestrebt, alles unter 60 % wird nicht eingegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

an die Wand gefahren

Verbesserungsvorschläge

Insolvenzerklärung beantragen

Arbeitsatmosphäre

Gesundheit-schädigend - sehr viele Ausfälle

Image

Niemand möchte mehr dort arbeiten

Work-Life-Balance

Negativrekord

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unteres Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

pseudo

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

wiederum Negativrekord

Arbeitsbedingungen

Negativempfehlung!!!

Kommunikation

bemühend

Gleichberechtigung

ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben. Wäre eigentlich kein schlechter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist zu komplex. zuviel Köche verderben den Brei. Es entscheiden Leute über Dinge von denen sie leider keine Ahnung haben und die die mit der Materie vertraut sind werden nicht gefragt. Man wurstelt!

Verbesserungsvorschläge

bevor man spricht nochmal überlegen. Nicht Dinge versprechen die man nicht halten kann. Sich bewusst sein, dass eine Firma ohne Mitarbeiter nicht funktioniert.  Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter bleiben oder länger bleiben dann geht weniger Know-how verloren.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Klima, wird viel gelacht

Image

leider hat die Öffentliche Verwaltung immer noch ein schlechtes Image. Es ist nicht alles schlecht. Leider ist es aber so, dass Dinge oft von Leuten entschieden werden die nicht viel Ahnung haben. Es sind auch nicht alle Mitarbeiter faul. Der Mix ist etwa gleich wie bei anderen Firmen. Es hat gute und schlechte Mitarbeiter. Momentan wird die Motivation der Mitarbeiter nicht gerade gefördert.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung gut. nicht zuviel aber auch nicht zuwenig. Ferienstellvertretungen können aufgefangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist zwar nicht schlecht, aber auch nicht top. Lohnerhöhungen werden meistens vom Regierungsrat/Grossrat aus dem Budget gestrichen. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Der Grossrat ist mehrheitlich personalfeindlich eingestellt. Es wird viel geredet aber wenig umgesetzt. Es werden Dinge versprochen die man nicht einhalten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparwettbewerbe sind zwar gut, sobald sie aber beendet sind gehen Dinge leider wieder einwenig vergessen. Man machts für den Wettbewerb im Alltag wird aber nicht alles umgesetzt was möglich wäre.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, man hilft einander, man zieht am gleichen Strick in die gleiche Richtung

Vorgesetztenverhalten

gute Feedbacks, lässt einem arbeiten, hat Vertrauen in die Mitarbeiter, man wird unterstützt & die Arbeit wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

im Sommer zwar ein bisschen heiss aber sonst angenehm. 1er, 2er oder 3er Büros.

Kommunikation

eigentlich gut. eine Zeitlang wurde zuviel kommuniziert, auch Dinge die man gar nicht wissen will, jetzt auf Amtebene eher zuwenig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich man hat mit allen Ämtern des Kantons Bern zu tun. Beeinflussen kann man aber nur einen kleinen Teil seines Aufgabengebietes. Man bekommt vieles mit, was nicht optimal läuft kann aber nichts daran ändern.

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung an Bahnabonnementen
Lohnangleichung an Privatwirtschaft
BGM: Früchtekorb (im Wintersemester), Getränke (Achtung! nicht Bakterien-Wasserspender)

Arbeitsatmosphäre

Attraktivität dürfte noch gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit :-)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen OK. Übergreifende Vorhaben dürfte eher direkt miteinander besprochen/bearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Konflikt erkannt wird, wird klar gehandelt. Problematik eher dahingehend, dass Konflikt nicht erkannt wird.

Arbeitsbedingungen

Der neueste Stand der Technik sieht glaube ich anders aus. Aber Aufgabenerfüllung ist gewährleistet.
Im Grossraumbüro ist die Belüftung nicht zufriedenstellend geregelt, Lärmpegel zum Teil nicht aushaltbar.

Gehalt/Benefits

Eher nicht wettbewerbsfähig