108 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Informationspolitik ist ausreichend
Der Lohn ist für die geleistete Arbeit zu niedrig
Ich würde die Löhne grosszügig anheben
so ziemlich alles. Das Arbeitsklima ist sehr entspannt.
Das Senior Personal könnte mit etwas mehr respekt behandelt werden.
Das Senior Personal könnte etwas besser behandelt werden.
Sehr gut
Sehr gut
Recycling könnte besser sein.
Kollegial
Könnte besser sein
Proffesionell
sehr gut
gut
Sehr gut. Aber es kann immer besser sein.
Leider etwas zu wenig
Teamzusammenhalt
Man wird leider überhaupt nicht gefördert. Anstatt jemanden nachzuziehen der die ganze Abteilung gut kennt, wird lieber jemand neues angestellt!
Ohne Masterabschluss (obwohl überhaupt nicht nötig) ist man hier niemand und wird dementsprechend behandelt!
Langjährige MA fördern! (APD)
Cooles Arbeitsplatz , netten Kollegen, Weiterbildung
Mein Lohn ist ziemlich schlecht
Höhere Löhne. Sonst ist es ok
Lässt uns viel Spielraum.Blickt uns nicht über die Schultern.
Unter dem Jahres Budget bleiben. Wir sparen immer an den falschen sachen. Budget balancing ist nicht seine sache.
Unter dem Budget bleiben. Das Jahr besser planen.
Entspannt
Wird sehr gut darauf geachtet
Recycling könnte besser sein.
Im grossen und ganzen gut
Sehr Gut
Sehr gut. Aber es kann immer besser sein.
Leider etwas zu wenig
Er macht eigentlich alles gut. Ich bin zufrieden
Der Lohn könnte etwas höher sein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Er lässt der Vielfalt Raum (personell)
Die Arbeitsaufträge kommen manchmal zu geballt (viel auf einmal)
besseres Raumklima würde die Hitze erträglicher machen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office teilweise möglich
Kommunikation, Durchsetzungsvermögen
Transparenter und früher kommunizieren, Einhalten von Weisungen besser durchsetzen
Keine übermässigen Kontrollen der Arbeit, ausserhalb der Unterrichtszeit freie Einteilung der Arbeitszeit.
Geben Vorgaben, welche mit den Ressourcen nicht erfüllbar sind.
Ressourcen für die Umsetzung der Vorgaben.
Mein ehemaliger Arbeitgeber bot gute Altersvorsorge
Die Firma verändert sich nur langsam, die Kommunikation könnte verbessert werden
Offenere Kommunikation würde dem Unternehmen nicht schaden
So verdient kununu Geld.