kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Politisch gesteuert
Aufgabenbereiche oder mehr Ressourcen stellen
Jeder schätzt was der andere macht und es herrscht generell ein gutes Arbeitsklima was das ganz sehr angenehm macht.
-
Ich finde unsere Büros sehr schön aber es ist etwas schade das wir nicht so viel natürliches Licht haben.
Super weil sich jeder mit Respekt begegnen und alle einander schätzen.
Sind nicht schlecht in diesem Unternehmen.
Da ich sie flexibel selber entscheiden kann finde ich es absolut super.
Der Lohn und andere Zahlungen sind immer pünktlich und bis jetzt hatte ich noch nie Probleme.
Fachlich und Menschlich super und perfekt um neues zu lernen.
Es macht mir jeder Tag Spass hier zu arbeiten.
Ich bekomme viele sehr coole Aufgaben welche dann zum Beispiel auch online oder an Messen zu sehen sind.
Meine Aufgaben sind alle sehr unterschiedlich und das macht es super spannend.
Respekt wird hier gross geschrieben.
Weiterbildung
Führung und kein konsequentes Handeln
Leute zu Vorgesetzten machen, welche Fähigkeiten im Umgang mit Menschen haben - statt fachlich mittelmässige zu nehmen
Die Kollengen
Die gelebte hyrarchie
Amgedtellte als Menschen betrachten und nicht al Nummern. Vorgesetzte sollten sich nicht wie Götter fühlen...
Sichere Stelle
Nichts
Keine
Allgemeiner Zusammenhalt.
Die Kommunikation sie ist nicht gerade Schlecht aber könnte sich verbessern
Kommunikation
Stressig
Nicht gut.
Immer das desselben gemacht
Zentraler Standort, Homeoffice, Gleitzeit, Gehalt
Unangebrachtes Verhalten eines
Vorgesetzten:
Einem Mitarbeiter der krank ist telefonisch mitzuteilen, dass man explizit wegen ihm eine temporäre Person einstellen muss.
Später stellt sich heraus, dass diese Person aber nicht die Aufgabe des krankgeschriebenen Mitarbeiters übernehmen darf, sondern nur Altlasten.
Ergo: Dem Vorgesetzten ging es darum ein schlechtes Gewissen zu machen.
Dass einem einen internen Kurs, bei dem man sich 1 Monat im voraus angemeldet hat keine 24h vor dem Termin absagt wird. Dies damit die neue Mitarbeiterin diesen Platz übernehmen kann. Der gleiche Kurs hätte 14 Tage später mehrere offenen Plätze gehabt.
Es wäre dringend nötig, dass ältere Mitarbeiter, wenn sie vor allem in einer leitenden Funktion tätig sind, sich mit dem Thema Datenschutz auseinandersetzten würden.
Bespiel: Geplante Termine im Outlook mit den Mitarbeitern dessen Inhalt vertraulich und sensiblen ist auf privat stellen.
Unter den Kolleg:innen herst meistens eine angenehme Atmosphäre.
50% Homeoffice, Gleitzeiten
Manche Weiterbildungen werden mit Geld und Zeit gefördert.
Sehr guter Lohn
Das meiste wird per E-Mail versendet, nur das nötigste per Post.
Langjährie Mitarbeiter wehren sich gegen Vorgesetzten, wenn dieser (wieder) Mal explodiert.
Es dauert Monate bis ein Stehpult repariert wird. Immerwieder IT Probleme
(KWP 10).
Hat viel Spielraum noch nach oben. Egal ob Mitarbeiter untereinander als auch vom Vorgesetzten.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind haben vielfältigere Aufgaben, da sie diese selbständig erledigen können.
Offenheit, Modern, Transparent und das Miteinander!
wirklich nichts
Nicht zu viele Tools - man verliert sonst die Übersicht
Ich fühle mich in meinem Umfeld sehr wohl. Anliegen werden direkt angesprochen und angegangen.
Als Mami in Teilzeit werde ich mit Weiterbildungen gefördert.
Mein Team ist wirklich toll - wir nehmen Rücksicht, helfen einander und tauschen uns regelmässig aus.
Meine Chefin geht jederzeit auf mich ein und entwickelt mich weiter.
Ich weiss, was bei uns läuft und werde über Vorhaben informiert.
Aktuell wird es sehr vorangetrieben
Sehr Abwechslungsreich
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Spannende Tätigkeiten für eine Verwaltung
- Faire Behandlung vom Arbeitgeber
- Angemessene Entlöhnung
- Möglichkeit für bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Involvierung in Projekte
- Einwände werden ernst genommen
- Hierarchien sind flach und die Dienstwege kurz
- Jobsicherheit
- Schichtendenken in den Ämtern. Vorhaben werden dadurch blockiert.
- Kommunikation zum Teil mangelhaft und oberflächlich.
- Zusammenarbeit mit gesamtkantonalen Strukturen schwierig als Direktion BVD
Die Begriffe "Agilität" und "Digitalisierung" sollten nicht nur inflationär an Events benutzt werden, sondern im operativen Betrieb auch tatsächlich umgesetzt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Nichts
Höhere Stufe (mehr Gehalt) für die Veranlagung da doch sehr komplex.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Könnte besser sein aber die möglichkeit für Homeoffice und Überstunden zu kompensieren wenn man will macht das Gehalt wieder wett.
Könnte in manchen Fällen besser sein
Schwierig zu beurteilen
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit (jedenfalls für mich)
So verdient kununu Geld.