35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit top, alles andere flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist sehr interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten, der Umgang mit neuen Mitarbeitenden, die schlechte Kommunikation und die Lästereien.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und schlecht.
Work-Life-Balance
Durch die konstante hohe Arbeitsbelastung existierte keine Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Der Lohn war super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wurden digitale Unterlagen ausgedruckt, um dann eingescannt und wieder weggeworfen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter/innen, die schon länger dabei waren, haben zusammengehalten, alle neueren Mitarbeiter wurden ausgegrenzt und nicht ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Lästereien, keine Gleichbehandlung von Mitarbeitenden. Dass Auftreten war eher das von einer Mitarbeitenden und nicht von einer Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in unserer Abteilung
Image
Die Kantonale Verwaltung ist nicht so verstaubt wie viele denken
Work-Life-Balance
Auf familiäre Bedürfnisse und eine gute Work-Life-Balance wird bei unsere Dienststelle acht gegeben, könnte nicht besser sein!
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung/Dienststelle top
Kommunikation
z.T. etwas dürftig über die gesamte Verwaltung
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gehälter eher im unteren Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance. Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter im Vergleich zu anderen Kantonen und zur Privatwirtschaft eher tief. Die Gehaltseinteilung der einzelnen Mitarbeiter ist sehr heterogen und nicht nachvollziehbar z.B. mit dem Aufgabenbereich begründet.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Weiterbildung ausserhab des kantonalen Angebots sollte aktiver gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Benefits für die Mitarbeiter geben. Zudem sollte mehr überprüft werden, wie ein Amt oder eine Abteilung geführt wird. Gute Mitarbeiter sollten wirklich geschätzt werden. Vorgesetzte sind nicht immer gute Chefs. Es sollte besser darauf geachtet werden, wer ein solcher Posten erhält. Es sollten mehr Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden!
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Gute Teams die sich wirklich mögen, gibt es nicht. Die meisten sind neidisch und heuchlerisch
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte gibt es praktisch nicht. Die meisten scheuen sich, unschöne Entscheidungen zu treffen. Wer darunter leidet sind die guten Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Job drauf an. Teilweise gibt es interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeiten / modere Arbeitswelten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsplätze Verwaltungszentrum mit tollen Kollegen, als junger Familienvater sind die Arbeitsbedingungen mit flexiblen Zeiten ideal und dafür bin ich dem Arbeitgeber sehr dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb der kantonale Verwaltung hat Potenzial zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit modernen und flexiblen Anstellungsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Chur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundsätzlich freundliche Ton unter den Mitarbeiter/-innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmanagement müsste überdacht werden. Es gibt Mitarbeiter/-innen, die auch wegen privaten Verpflichtungen darauf angewiesen sind, mit dem Auto zur Arbeit zu fahren.
Nachfolgelösungen für die Besetzung von Stellen sollten effizienter und effektiver gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die flexible Arbeitszeitgestaltung müsste in der ganzen Verwaltung umgesetzt werden.
Kinderbetreuung müsste eingeführt / besser organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr gut mit den privaten Aktivitäten zu vereinen. Der Arbeitgeber legt wert auf genügend Erholungszeiten der Mitarbeiter/-innen und zeigt Verständnis, wenn im privaten Bereich höhere Belastungen bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten ausserhalb des Weiterbildungsprogramms des Kantons. Dies könnte man in Zukunft aber bestimmt noch ausbauen.
Gehalt/Benefits
Passt auf den Aufgabenbereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Sehr freundliche und kollegiale Mitarbeiter/-innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter/-innen werden alle gleichbehandelt. Es gibt keine Extrawürste für einzelne Personen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fortschrittlich. Arbeitszeit flexibel planbar.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter sein, damit alle, die es betrifft, auf dem gleichen Informationsstand sind.
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Der Aufgabenbereich kann auch erweitert werden.r
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitiger Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben für die Allgemeinheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
je nach Zugehörigkeit zu Departement, Amt oder Abteilung unterscheiden sich die hier beschriebenen Faktoren erheblich. Eine einheitlich progressive Haltung wäre förderlich
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeiten und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kanton setzt sich für den Umweltschutz ein, die Mitarbeitenden werden jedoch noch zu wenig sensibilisiert und die Ziele zu wenig gut kommuniziert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der Breite hat noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Aufgaben werden sehr viele Personen angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heterogenität
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeitende fehlen
Work-Life-Balance
Remote Work kann noch ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Kultur bewegt sich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse Versprechungen aber nichts passiert
Verbesserungsvorschläge
Konttollverhalten abstellen. Mehr Vertrauen schenken und vorhandene Kompetenzen nutzen. Weiterbildung fördern. Untergebene nicht gegeneinander ausspielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amt für Kultur - unglaublich!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grobe Fehlverhalten der Amtsleitung wird von jeder Instanz toleriert. Der gebosste Mitarbeiter zählt nicht. Es scheint fast so, als würden Kündigungen den zuständigen Dienststellen in die Karten spielen, so muss man sich nicht mit dem Problem auseinandersetzen- bis es irgendwann wieder auftaucht. Ganz schlimm ist, dass vom Departementsvorsteher öffentlich von Gleichstellung geredet wird und dass man jeden Mitarbeiter schätzt. Doch das stimmt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Amtsleitung müsste dringend an Personalführungsweiterbildungen teilnehmen. Die Departementsführung sowie das Personalamt sollten ihr Verhalten periodisch kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich keinen Stern wert. Die Amtsleitung verbreitet eine Atmosphäre, der Angst.
Image
Das Amt für Kultur hat ein schlechtes Image, wegen der Amtsleitung
Work-Life-Balance
Klappt bei den "Lieblingen" der Amtsleitung sehr gut. Alle anderen müssen arbeiten, so, wie sie es möchte.
Karriere/Weiterbildung
Im Amt für Kultur nur möglich, wenn die Amtsleitung gutgelaunt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt die Verwaltungskultur. Wäre in der Privatwirtschaft nicht möglich. Kleines Beispiel: Druckpapierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird von der Amtsleitung systematisch unterbunden. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Mobbing wird gebilligt.
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Abteilung des Amt für Kultur ist der Altersdurchschnitt höher, diese sind den Launen der Amtsleitung besonders ausgeliefert.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern wert. Bossing und Mobbing stehen an der Tagesordnung. Man ist den Launen der Amtsleitung ausgeliefert. Burn-outs vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen herrschen furchtbare Arbeitsbedingungen, was mit dem groben Fehlverhalten der Amtsleitung zu tun hat. Beispiel: in gewissen Abteilungen gibt es keine gemeinsame Pausen. Werden von der Amtsleitung nicht gerne gesehen. Man hat Mitleid mit den Mitarbeitern, die unmittelbar mit ihr zutun haben.
Kommunikation
Auch keinen Stern wert, da man keine Kritik an der Amtsleitung vorbringen kann, umgekehrt schon.
Gleichberechtigung
Gibt es im Amt für Kultur nicht, da man den Launen der Amtsleitung ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Das ist der Grund, warum relativ wenige Abgänge sind.
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanton Graubünden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Kanton Graubünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanton Graubünden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.