Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kanton Graubünden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter/innen, die schon länger dabei waren, haben zusammengehalten, alle neueren Mitarbeiter wurden ausgegrenzt und nicht ins Team aufgenommen.
Durch die konstante hohe Arbeitsbelastung existierte keine Work-Life-Balance.
Keine Kommunikation, Lästereien, keine Gleichbehandlung von Mitarbeitenden. Dass Auftreten war eher das von einer Mitarbeitenden und nicht von einer Vorgesetzen.
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und schlecht.