Unter dem Motto: "KEINE Veränderung ist erwünscht"
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer schnelllebigen Welt wird hier das Gegenteil gelebt. Man kann sich entspannen, am besten nicht zu viel nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkompetente Besetzungen in wichtigen Positionen, die man nicht kündigen kann, die jeden Fortschritt torpedieren. Man redet viel von Digitalisierung, versteht den Sinn aber nicht. Man setzt tatsächlich Steuergelder in den Sand für dubiose Projekte, die keinen Mehrwert bringen. Aber die wirklich wichtigen und gewinnbringenden Projekte/Ideen werden nicht umgesetzt mit immer den gleichen Ausreden wie Datenschutz. etc
Verbesserungsvorschläge
Alles niederbrennen und noch mal von vorne anfangen. Gesetze, Prozesse, Führungskräfte blockieren hier jeden Fortschritt. Da man 20 Jahre braucht bis etwas Neues eingeführt wird durch die Trägen Entscheidungsprozesse, liegt man immer 20 Jahre zurück.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich muss man aufpassen, wie wo was kommuniziert wird. Konstruktive Kritik könnte auch zu einer schlechten Bewertung im Endjahresgespräch führen je nach Vorgesetztem!
Image
Öffentlich wird sehr viel PR betrieben, wie gut der Kanton als Arbeitgeber ist. Wenn man der Typ Mensch ist, der nicht ambitioniert ist, nur seine Arbeit erledigen möchte auf altmodische Art und Weise, nichts kritisiert und sich wohlfühlt mit der solothurnischen Bünzliart, ist man hier sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Wenn man weiss wie
Karriere/Weiterbildung
Nützt einem nichts, da alles moderne hier keinen Platz hat.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, jedoch werden je nach Führungskraft eben absurde Kritiken geäussert, um dem normalen Sachbearbeiter keinen Leistungsbonus auszubezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ALLES am drucken und ablegen in Ordner umweltbewusst ist, dann ja.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier Intrigen...sehr schade wie die Angstkultur und Diskriminierung die Arbeitskultur geprägt hat. Man sieht und hört gewisse Ausgrenzungen und Kommentare (vor allem von älteren Kollegen), wenn man einfach man selbst ist. Man muss quasi ein Beamter sein und nichts hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen wäre hier passender. Viele langjährige Mitarbeiter die keine Veränderungen wünschen und oft in Positionen arbeiten, wo sie jeden Fortschritt blockieren können.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche, Glückssache
Arbeitsbedingungen
Wenigstens wurde GAV gekündigt...je nach Einstellung des Vorgesetzten wirst du streng kontrolliert oder du hast Freiheiten. Keine Gleichberechtigung, da es sehr abhängig ist, welchen Führungstil man ausgesetzt ist.
Kommunikation
Viel nichtssagende Kommunikation, aber relevante Informationen werden nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Bezogen auf Positionen z.Bsp. wird hier von oben herab geführt. Sehr hierarchisches Denken. Machtpositionen werden ausgenützt.
Interessante Aufgaben
Ja, ABER man arbeitet veraltet, mit veralteten Systemen, mit veralteten Prozessen. Digitalisierung ist noch seeeeeehr weit entfernt. Die IT Kollegen (AIO) sind selbst nicht bereit etwas zu ändern. Wenn man es nicht mit eigenen Augen sieht und erlebt, glaubt man nicht, wie ineffizient und langsam dieser ganze Kantonsapparat ist!! wirklich keine Worte, nicht zu empfehlen.