Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kanton Solothurn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur sehr wenige und dann nur oberflächliche Informationen ohne Mehrwert. Wichtige Informationen werden nicht geteilt. Diese soll man sich selbst erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt aufgrund von verhältnismässig hohen Mitarbeiter rausdrängen und Ersatz durch jüngerer unkollegialer Mitarbeiter von sehr gut auf katastrophal abgefunden. Kollegen schwärzen andere Kollegen die nicht auf Linie sind bei jeder sich ergebenden Gelegenheit beim Vorgesetzten an und Schrecken auch nicht zurück vor haltlosen Anschuldigungen.
Ist ja nach Vorgesetzte und gleichklang mit Vorgesetztem sehr gut bis katastrophal. Es werden nicht alle gleichbehandelt.
Ist ja nach Vorgesetzte und gleichklang mit Vorgesetztem sehr gut bis katastrophal. Mitarbeiter die auf Linie sind werden bevorzugt. Eigene Meinungen werden im Keim erstickt. Es muss im Nachgang mit Repressalien gerechnet werden.
Ist ja nach Vorgesetzte und gleichklang mit Vorgesetztem sehr gut bis katastrophal. Es werden nicht alle gleichbehandelt. Es werden meist nur unangenehme lästige Aufgaben weitergegeben. Spannende Aufgaben werden nicht weitergegeben.
Gemäss Leitlinien und Werte top. In der Realität geprägt von Bashing und Mobbing.