43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viel Kompetenzen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nach ihren Leistungen und deren Mehrwert für die Abteilung bezahlen. Bei der Einstellung von Vorgesetzten sich nicht nur auf Zeugnisse zu stützen, sondern auch auf nachweislich erbrachte Leistungen im zuständigen Fachbereich und insbesondere der Nachweis von Sozial- und Führungskompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Gemäss Leitlinien und Werte top. In der Realität geprägt von Bashing und Mobbing.
Image
Nach aussen möchte man sich für viel Geld ein vorzeigbares Image verpassen. Würde man das Geld lieber in die tatsächliche Arbeitenden unteren Lohnklassen investieren anstatt in unfähige Vorgesetzte, hätte man auch in Real ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist ja nach Vorgesetzte und gleichklang mit Vorgesetztem sehr gut bis katastrophal. Es werden nicht alle gleichbehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Allgemein sind die Karriere-Perspektiven gleich Null. Zwar ist das Angebot interner Weiterbildungen vielfältig, jedoch für den beruflichen Aufstieg sind diese ungeeignet und nicht anerkannt.
Gehalt/Benefits
Lohn wird pünktlich bezahlt. Lohn ist entsprechend Stellenbeschrieb gut bezahlt. Mehr-, Zusatzarbeiten und zusätzliche Verantwortlichkeiten die eigentlich Aufgabe der Vorgesetzten sind werden nicht vergütet. Man macht eigentlich Aufgaben des Vorgesetzten, den Lohn dafür erhält jedoch der Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja man ist bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt aufgrund von verhältnismässig hohen Mitarbeiter rausdrängen und Ersatz durch jüngerer unkollegialer Mitarbeiter von sehr gut auf katastrophal abgefunden. Kollegen schwärzen andere Kollegen die nicht auf Linie sind bei jeder sich ergebenden Gelegenheit beim Vorgesetzten an und Schrecken auch nicht zurück vor haltlosen Anschuldigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende ältere Kollegen werden von jüngerer Kollegen kaum geschätzt, wollen deren Lohn ohne dafür Leistung zu erbringen. Der Umgang des Vorgesetzt mit älteren Kollegen wird nur dann ein geschätzt, wenn es von Nutzen ist, weil er selber keine Ahnung hat.
Vorgesetztenverhalten
Ist ja nach Vorgesetzte und gleichklang mit Vorgesetztem sehr gut bis katastrophal. Mitarbeiter die auf Linie sind werden bevorzugt. Eigene Meinungen werden im Keim erstickt. Es muss im Nachgang mit Repressalien gerechnet werden.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Ausstattung auf neustem mittelmässigen Stand. Räume nicht für Büroarbeit sondern zu Wohnzwecken errichtet. Daher liegen auch keine Raumkonzepte zu Belüftung, Beleuchtung, Lärm und Arbeitplatzgestsktung vor.
Kommunikation
Nur sehr wenige und dann nur oberflächliche Informationen ohne Mehrwert. Wichtige Informationen werden nicht geteilt. Diese soll man sich selbst erarbeiten.
Gleichberechtigung
Kantonale Vorgaben zur Gleichberechtigung sind Vorbildlich. In der Realität wird dies nur schlecht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ist ja nach Vorgesetzte und gleichklang mit Vorgesetztem sehr gut bis katastrophal. Es werden nicht alle gleichbehandelt. Es werden meist nur unangenehme lästige Aufgaben weitergegeben. Spannende Aufgaben werden nicht weitergegeben.
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Schlimmster Arbeitgeber der Schweiz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Kultur mit unqualifizierten Führungspersonen. Keine Perspektiven. Wenn man in Solothurn das Gymnasium absolviert hat, in einer Studentenverbindung ist und Mitglied der lokalen FDP, ist alles in Ordnung. Wenn nicht, dann ist man immer der Fremde.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte durch solche ersetzen, die auch führen können und wollen!
Arbeitsatmosphäre
Tosische Kultur
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Mittelmässig, wenn man es sich aktiv nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es wird alles abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? nein.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder schaut für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschützte Werkstatt für ältere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Toxischer Vorgesetzter, laufendes Niedermachen. Permanente, subtile und weniger subtile, unhaltbare Anschuldigungen. Überfordert und unqualifiziert für die Führungsaufgaben, wie der Rest der Vorgesetzten im Kanton Solothurn.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Büros und IT-Infrastruktur. Das wahr um das Jahr 2000 besser in der Privatwirtschaft.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht, und wenn etwas kommuiziert wird, hält man sich nicht an die abgegebenen Versprechen.
Gleichberechtigung
Man muss in der lokalen FDP sein und in einer Solothurner Studentenverbindung, dann hat man "Freunde". Alle anderen sind fremd und geniessen kein Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich vorhanden, man darf sie aber nicht angehen. Innovation wird im Keim erstickt.
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Teilweise toxisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gute Zusammenarbeit Abteilungs- und amtsübergreifend ist es mehr ein gegeneinander
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr guter Zusammenhalt, Abteilungs- und amtsübergreifend eine völlige Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement bis hinauf in die höchsten Ebenen, anmassende Entscheidungen ohne entsprechende Hintergründe und Know-How
Arbeitsbedingungen
Völlig rückständige Systeme Arbeitsumgebungen und Methoden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bei Experten und Spezialisten
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Aufgaben, welche die Organisation weiterbringen würden werden systematisch gekillt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unter dem Motto: "KEINE Veränderung ist erwünscht"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer schnelllebigen Welt wird hier das Gegenteil gelebt. Man kann sich entspannen, am besten nicht zu viel nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkompetente Besetzungen in wichtigen Positionen, die man nicht kündigen kann, die jeden Fortschritt torpedieren. Man redet viel von Digitalisierung, versteht den Sinn aber nicht. Man setzt tatsächlich Steuergelder in den Sand für dubiose Projekte, die keinen Mehrwert bringen. Aber die wirklich wichtigen und gewinnbringenden Projekte/Ideen werden nicht umgesetzt mit immer den gleichen Ausreden wie Datenschutz. etc
Verbesserungsvorschläge
Alles niederbrennen und noch mal von vorne anfangen. Gesetze, Prozesse, Führungskräfte blockieren hier jeden Fortschritt. Da man 20 Jahre braucht bis etwas Neues eingeführt wird durch die Trägen Entscheidungsprozesse, liegt man immer 20 Jahre zurück.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich muss man aufpassen, wie wo was kommuniziert wird. Konstruktive Kritik könnte auch zu einer schlechten Bewertung im Endjahresgespräch führen je nach Vorgesetztem!
Image
Öffentlich wird sehr viel PR betrieben, wie gut der Kanton als Arbeitgeber ist. Wenn man der Typ Mensch ist, der nicht ambitioniert ist, nur seine Arbeit erledigen möchte auf altmodische Art und Weise, nichts kritisiert und sich wohlfühlt mit der solothurnischen Bünzliart, ist man hier sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Wenn man weiss wie
Karriere/Weiterbildung
Nützt einem nichts, da alles moderne hier keinen Platz hat.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, jedoch werden je nach Führungskraft eben absurde Kritiken geäussert, um dem normalen Sachbearbeiter keinen Leistungsbonus auszubezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ALLES am drucken und ablegen in Ordner umweltbewusst ist, dann ja.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier Intrigen...sehr schade wie die Angstkultur und Diskriminierung die Arbeitskultur geprägt hat. Man sieht und hört gewisse Ausgrenzungen und Kommentare (vor allem von älteren Kollegen), wenn man einfach man selbst ist. Man muss quasi ein Beamter sein und nichts hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen wäre hier passender. Viele langjährige Mitarbeiter die keine Veränderungen wünschen und oft in Positionen arbeiten, wo sie jeden Fortschritt blockieren können.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche, Glückssache
Arbeitsbedingungen
Wenigstens wurde GAV gekündigt...je nach Einstellung des Vorgesetzten wirst du streng kontrolliert oder du hast Freiheiten. Keine Gleichberechtigung, da es sehr abhängig ist, welchen Führungstil man ausgesetzt ist.
Kommunikation
Viel nichtssagende Kommunikation, aber relevante Informationen werden nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Bezogen auf Positionen z.Bsp. wird hier von oben herab geführt. Sehr hierarchisches Denken. Machtpositionen werden ausgenützt.
Interessante Aufgaben
Ja, ABER man arbeitet veraltet, mit veralteten Systemen, mit veralteten Prozessen. Digitalisierung ist noch seeeeeehr weit entfernt. Die IT Kollegen (AIO) sind selbst nicht bereit etwas zu ändern. Wenn man es nicht mit eigenen Augen sieht und erlebt, glaubt man nicht, wie ineffizient und langsam dieser ganze Kantonsapparat ist!! wirklich keine Worte, nicht zu empfehlen.
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Die Arbeitsbedingungen werden nur noch schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit war die Führung schon schlecht, heute ist sie miserabel. Sowohl gegenüber den Steuerzahlern als auch den MA haben Kaderleute endlich verfügbar zu sein und nicht nur den Lohn zu kassieren. Wenn ich eine Anfrage starte, erwarte ich innert nützlicher Frist eine Antwort, zumindest Lesebestätigungen könnte man abvisieren!!!!!!!!!! Nicht immer die Bevölkerung mit falschen Zahlen beliefern und schon gar nicht Entschuldigungen suchen, weshalb man immer so lange warten muss. Die ewig blöden Telefonbändchen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sinnvoll einsetzen. Dafür besorgt sein, dass die Person, die vor dem Computer sitzt, selbständig und vernetzt denken kann und einen gesunden Menschenverstand besitzt. Den MA endlich beibringen, nicht der Steuerzahler hat für die Verwaltung da zu sein, sondern umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Teambildungen, die sich gegenseitig Ausspielen
Image
Durch die Digitalisierung, die man nicht kann, ein miserables Image
Work-Life-Balance
Die kann man sich nur selbst schaffen, dass ist nicht Aufgabe des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Wäre vorhanden, muss man sich aber selber organisierten, wenn man nicht im Kader arbeitet!
Gehalt/Benefits
Im Kaderbereich viel zu hohe Löhne und zu viel Spesen, Boni, LeBo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist generell ein Fremdwort, wie Kommunikation, Information, Führung
Kollegenzusammenhalt
Sehe ich nicht, denn Fehler werden abgeschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Deshalb wurde ich wegrationalisiert!!!!!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
War und ist immer noch eine Katastrophe (wenige gute gibt es)
Arbeitsbedingungen
Wenn man dafür kämpft, einigermassen erträglich
Kommunikation
Findet grundsätzlich nur gering statt
Gleichberechtigung
Wird gefordert, ist aber geschlechtsneutral und nicht für die weibliche Überheblichkeit
Interessante Aufgaben
Wenn man sich dafür interessiert! Aber es werden einem immer Steine in den Weg gelegt.
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Skandal einfach im Kanton Solothurn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:(
Verbesserungsvorschläge
Der Kanton Solothurn hat extrem viel Luft nach oben
Image
Skandale
Gleichberechtigung
Mobbing und Diskriminerung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Verwaltung wie anno 1970
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg von diesem Image von 1970. Mein Negativbild von Verwaltungen wurde hier bestätigt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, Team oder Vorgesetztem gut bis ganz schlecht. Was mir mein Vorgesetzter an den Kopf geknallt hat an Aussagen war zum Teil sehr grenzwertig.
Image
Die hohe Fluktuation in manchen Stellen sagt alles.
Work-Life-Balance
Musst du dir rausnehmen. Aber wehe du willst in Urlaub fahren und es kommt last Minute noch ein Geschäft rein.
Karriere/Weiterbildung
Das einzig positive ist, dass alle Weiterbildungen unter 5k nicht rückzahlungspflichtig sind. Alles darüber ist mit einer Verpflichtung verbunden und so versuchte man Mitarbeiter zu binden.
Gehalt/Benefits
Auch hier sind angrenzende Kantone besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Bereich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wie sie performen.
Vorgesetztenverhalten
War geprägt von Indiskretion, Unfähigkeit und Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Pendelt lieber in den Aargau oder nach Bern. Die Arbeitsbedingen hier sind richtig schlecht.
Kommunikation
Einfach nur unterirdisch. Sei es intern oder extern. Hier besteht viel Potential. Auch um transparenter zu werden und den Angestellten den Druck / die Angst zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Ich empfang meine Stelle als Durchlauferhitzer. Man hätte diese streichen können und somit den Steuerzahler entlasten.
Gleichberechtigung
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Zu empfehlen, wenn man typischen Amtsschimmel sucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie einen schlechteren Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereits vor der Anstellung wird gelogen. Vertraut ihnen nicht. Die Fluktuation ist berechtigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits, andere Kantone sind weit voraus.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Keine Lohnrelevanz
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Einzelne ja, einzelne nicht
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Findet per E-Mail statt, obwohl man im selben Gebäude ist
Gleichberechtigung
Für gewisse gibt es Lohnerhöhungen, Home Office, Bonus etc. für andere nicht. Unbegründet.
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanton Solothurn durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 19% der Bewertenden würden Kanton Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanton Solothurn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.