Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungsehr fair, sozial (GAV), spannendes Umfeld
Die grosse Unterstützung bezüglich Weiterbildung.
Der vernünftige Mix zwischen Menschlichkeit und Leistungsansporn.
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Kinderbetreuungsgeld.
Die Arbeit ist sehr interessant und vielseitig.
veraltete Strukturen, Hierarchien, IT, fehlende Gleichbehandlung/Akzeptanz von MA-Benefits (wie Homeoffice, Mobile Arbeit etc.)
Manchmal dauert der Dienstweg etwas lange.
Das Arbeitsklima ist nicht gut und die Sozialkompetenzen sind mangelhaft.
nicht zu empfehlen!
Orientierung mehr an der Wirtschaft mit der Dienstleistungsorientierung, IT, HR, Kommunikation etc.
Nicht zu schnell Software und Plattformen wechseln.
Teilweise die Kommunikation nach unten verbessern.
Beseitigung von "Seilschaften". Besetzung von Kaderpositionen nur mit Leistungsausweis im Führungsbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Solothurn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
findet zwar statt, aber nur bedingt und die Kommunikationsmittel sind oft veraltet/in die Jahre gekommen
keine Worte
Ohne Respekt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (grosszügige Finanzierung und Beteiligung an den Stunden)
Karriere nur für Jobs, die andere nicht machen wollen.
Konnte grad einen Studienurlaub für eine gut investierte Weiterbildung beziehen.
